Les salaires sur les positions chez HOMATIC

HOMATIC recrute pour des postes:

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques commerciales
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
  • rigoureux , organisé dans votre travail, enthousiaste et motivé , vous avez d'excellentes capacités relationnelles et un sens du service client développé

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • rattaché à la Direction, vous avez pour mission de suivre et de développer le porte feuille de clients de la société en participant à l'élaboration et la mise en application de la stratégie commerciale

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • localiser avec Mappy

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de soudure
  • automatisme
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement
  • 2 ansCette expérience est indispensable

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • ouvrier professionnel Plombier 73- SavoieMissions :- Remplacement évier, lavabo, WC et robinetterie- Montage de meubles sous évier et lavabo- Réparation des petites fuites sur cuivre, évacuation en PVC- Mise en place des robinets de...CDI  - Temps plein Publié il y a 11 jours CDITemps plein

Rémunération

  • primes, Mutuelle

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement
  • apporter une assistance technique
  • automatisme
  • contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
  • détecter l'origine d'une panne
  • détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • lecture de plan, de schéma

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale

réceptionniste

Avantages

  • plan epargne
  • plan d'epargne
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • salle de sport
  • remboursement transport
  • titres restaurants

Exigences

  • établir une facture
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • réceptionniste / Tournant de réception

Responsabilité

  • veille à la sécurité des biens et des personnes
  • gérer les arrivées et les départs
  • missions Générales
  • accueillir les clients à la réception et au téléphone
  • un opérateur polyvalent, capable de jongler entre enregistrement des arrivées, standard téléphonique et encaissement des factures
  • vous avez un bon relationnel et prenez en charge les clients afin qu'ils passent un bon moment chez nous
  • principales responsabilités
  • effectuer les encaissements et la facturation

La langue

  • japonaise
  • portugais
  • anglais
  • allemand
  • chinoise
  • arabe
  • russe
  • italien

chef

Avantages

  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • voiture de service
  • ordinateur portable
  • remboursement transport
  • carte carburant

Exigences

  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • dresser des plats pour le service
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Responsabilité

  • votre mission
  • veille concurrentielle
  • chef de service
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • activités et tâches spécifiques
  • reporting
  • quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
  • mission principale

La langue

  • anglais
  • italien
  • néerlandais
  • portugais
  • espagnol
  • japonaise
  • arabe
  • tchèque

ascensoriste

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • remboursement transport
  • plan epargne
  • voiture de service

Exigences

  • installer des équipements d'ascenseur
  • volontaire et autonome, vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d'un projet challengeant
  • de formation technique ou avec une spécialisation en ascenseur, vous êtes intéressé par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs
  • conditions et Avantages
  • doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe
  • vous disposez du permis B
  • A2A se distingue par une volonté de satisfaire un équilibre entre salariés, clients et professionnels
  • disposant d'au moins une expérience chantier, vous savez travailler dans la sécurité et l'éthique

Responsabilité

  • en contact régulier avec la clientèle , vous gérez votre tournée en matière de maintenance préventive et de maintenance corrective sur les différentes parties de l'ascenseur
  • gérer et assurer la maintenance préventive et curative du parc d'ascenseurs qui vous est confié
  • effectuer le câblage à partir des instructions et des schémas
  • garantir l'assistance des usagers et pouvoir les dépanner en recherchant l'origine de la panne
  • formation prévue en interne
  • assurer le réglage des freins et des portes
  • réaliser le montage mécanique et intervenir sur tous les organes de l'appareil
  • montage et installation ascenseurs et élévateurs

La langue

  • espagnol
  • anglais

directeur d'hôtel

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • curiosité
  • esprit d'équipe
  • leadership qui permettra le développement de l'esprit d'équipe
  • connaissance de la restauration
  • vous êtes disponible rapidement et vous souhaitez vous investir sur du long terme dans une entreprise
  • votre sens de la communication s'accompagne de votre capacité à partager votre dynamisme et votre enthousiasme
  • nous sommes ouverts sur des profils juniors ou confirmés ayant un minimum de 3 ans sur un poste en management et une formation hôtelière
  • esprit commerçant et commercial

Responsabilité

  • assurer le suivi et le contrôle des réservations, ainsi que l'application de la stratégie tarifaire
  • la liste des tâches n'est pas limitative
  • effectuer les inventaires des stocks, les commandes, ainsi que le suivi de ceux-ci
  • mise en place et suivi des indicateurs de gestion
  • gérer la politique tarifaire
  • veiller au bon accueil du client et assurer le bon déroulement de son séjour
  • coordonner l'ensemble du personnel, s'assurer de leur bonne tenue
  • effectuer des recrutements et assurer les formations

La langue

  • allemand
  • anglais
  • néerlandais
  • russe
  • italien
  • espagnol