HOPITAL BERCK AP HP Salaire
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Berck
RUE DU DOCTEUR VICTOR MENARD, 62600 BERCK
Téléphone:
+33 3 21 89 27 27
SIREN:
542095336
Commerce

Les salaires sur les positions chez HOPITAL BERCK AP HP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire
agent logistique

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PASCAL BELLOCQ PAYSAGES 1800 € +8%
CENTRE ETUDES RECHERCHES TOURISTIQUES 1666 € —
HOPITAL BERCK AP HP 1650 € -1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOPITAL BERCK AP HP recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Commerce

  • animation et garde d'enfants
  • Animation et garde d'enfants

Exigences

  • faculté dadaptation et rapidité dexécution
  • faculté d adaptation et rapidité d exécution
  • savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  • etre organisé et savoir gérer son temps
  • etre patient , disponible mais aussi dynamique
  • posséder une certaine endurance physique
  • avoir une bonne résistance psychologique
  • est soumis au secret professionnel et doit respecter la confidentialité

Type de contrat

  • CONTRAT CDD; CDI; Détachement; Mutation
  • CONTRAT CDD; Détachement; Mutation

Responsabilité

  • entretien de l environnement
  • prélèvements de surfaces 1 fois par mois
  • commande, préparation, distribution et ramassage des repas des patientes
  • acheminement des dossiers aux urgences des patientes enceintes
  • acheminement des différents bilans dans les différents laboratoires
  • traçabilité du nettoyage des réfrigérateurs et du relevé de température, micro-ondes, auge chirurgicale
  • aide au transport des nouveaux nés en réanimation si lauxiliaire présente nest pas disponible
  • aide au transport des nouveaux nés en réanimation si l auxiliaire présente n est pas disponible

conseiller en prévention

Exigences

  • rigueur
  • excellent contact relationnel
  • aptitude à dialoguer, être à l’écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace
  • sens de la confidentialité
  • disponibilité
  • 3 ans dans la prévention des risques professionnels.DES RISQUES PROFESSIONNELS
  • connaissances en gestion des risques professionnels
  • savoir travailler en équipe, diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets

Responsabilité

  • actualisation et conception de supports de communication, de procédures et de protocoles
  • concevoir et animer des formations
  • ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique
  • 186 | Arrêt : Mairie du Kremlin-Bicêtre
  • élaboration et mise en place du PAPRIPACT
  • participation aux groupes de travail institutionnels
  • veille réglementaire
  • proposition d’aménagement organisationnel

médecin généraliste

Exigences

  • diplôme d’Etat de Docteur en médecine
  • capacité à travailler en équipe
  • prise en compte du handicap intellectuel et des troubles du comportement
  • approche globale de la personne et du soin
  • sens de l’institution et implication dans le travail de réseau et de partenariat

Responsabilité

  • participation aux gardes et astreintes Conditions
  • SSR spécialisé dans les maladies rares neurologiques : actuellement 52 lits répartis sur les unités Bertin et Ribadeau , ayant vocation à passer à 64 lits au printemps 2023 avec le passage de l’unité Bertin de 12 à 24 lits ; puis à 86 lits en 2024
  • dr Muriel SILVIE, présidente du CCM : muriel.silvie@aphp.fr
  • le médecin sera recruté pour intégrer l’équipe médicale de l’établissement et assurer en collaboration avec les autres praticiens l’admission, le suivi et la sortie de patients relevant de SSR spécialisé
  • il pourra contribuer à la prise en charge de patients adultes porteurs de troubles du neuro-développement ou de polyhandicaps sur des périodes d’absence d’un confrère
  • en nuit profonde et le dimanche après-midi , cette garde sur place bascule sur une astreinte à domicile
  • L’équipe médicale comprend des praticiens généralistes et des praticiens spécialisés en MPR. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de rééducation, d’activité physique adaptée et socio-éducative

vitrier

Exigences

  • esprit d’équipe
  • communication
  • initiative
  • organisation
  • autonomie
  • maintenance et entretien
  • expériences indispensables en serrurerie et métallerie
  • méthode

Responsabilité

  • mission générale
  • une Directrice des Investissements
  • participe aux missions exceptionnelles du service
  • assiste en cas de nécessité les agents des autres départements du Service Technique
  • intervention sur les actions curatives
  • saisi de son activité sur la GMAO
  • dans son domaine d’activité au sein du département Agencement – Décoration
  • exécute les opérations de maintenance

assistante administrative

Avantages

  • remboursement transport

anesthésiste

Exigences

  • confidentialité
  • respect du secret professionnel
  • utiliser les outils bureautiques
  • esprit d’équipe
  • filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes
  • disponibilité
  • renseigner ses interlocuteurs
  • rigueur

Responsabilité

  • prise en charge dans un cadre performant de toutes interventions, électives ou d’urgence, pour les patients présentant des affections chirurgicales réglées ou urgentes
  • frappe et mise en page de CRH, certificats médicaux, compte-rendu de réunion, courriers divers
  • accueil téléphonique
  • préparation des listes de codage et gestion des retards de codage
  • préparation des listes d’études
  • travaille en équipe et remplacement mutuel en cas d’absence
  • date de mise à jour : 09/03/2022
  • réponses aux demandes de copies de dossiers

rédacteur

Rémunération

  • selon la grille de rémunération liée aux grades évoqués précédemment

Exigences

  • rigueur et discrétion
  • qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
  • formation dans le domaine des marchés publics
  • autonomie, sens de l’initiative et des priorités, force de proposition
  • appétence pour le domaine juridique
  • bonne maitrise des outils informatiques
  • établir une communication avec les opérateurs économiques et les utilisateurs internes
  • gérer simultanément des procédures multiples

Responsabilité

  • identification du poste
  • participer à la Gestion administrative des marchés locaux, des conventions d’occupation domaniale et des concessions
  • transmission des courriers aux entreprises
  • enregistrement de la demande de passation d’un marché local et attribution d’un numéro de consultation
  • participation au traitement et à la gestion des déclarations de sous-traitance en lien avec le responsable du service des marchés
  • veille juridique
  • traitement et gestion de la conservation et de la gestion des archives
  • gestion des dépôts dématérialisés des plis de chacune des consultations lancées

Type de contrat

  • modalités de recrutement : Mutation, détachement, CDD, CDI

éducateur spécialisé

Exigences

  • capacité de concertation et de travail en équipe, implication dans les projets du service
  • écoute et disponibilité
  • diplôme d’État d’éducateur spécialisé
  • ouverture et tolérance
  • aptitude au dialogue et à la résolution de situations conflictuelles
  • capacité d’adaptation
  • expérience souhaitée auprès d’adolescents
  • sens des responsabilités

Responsabilité

  • plus spécifiquement, l’éducateur doit
  • accueillir et accompagner les adolescents hospitalisés dans l’unité
  • participer à l’évaluation globale de tous les adolescents hospitalisés
  • accompagner le temps de repas
  • garantir le respect par les adolescents du cadre et des règles du service
  • délimiter et favoriser un espace de rencontre permettant l’expression et l’écoute de l’adolescent
  • date de mise à jour : 02/05/2022
  • mettre en place des activités de médiation

conducteur de travaux

Responsabilité

  • assurer la continuité de service en l’absence du TSH conducteur d’Opérations TCE
  • dans le cadre des objectifs institutionnels et le respect de la réglementation, assurer et garantir le bon fonctionnement technique de l’établissement
  • contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
  • établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
  • recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
  • gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement
  • contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
  • planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité

Exigences

  • sens des responsabilités et de l’organisation, être autonome, rigoureux, méthodique, avoir un esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
  • savoir rendre compte et faire preuve de discrétion professionnelle
  • faire preuve de patience, calme et respect vis-à-vis de patients vulnérables
  • etre force de propositions dans son domaine de compétence en vue d’améliorer le service rendu
  • esprit d’équipe, sens du service public
  • connaissance du milieu hospitalier
  • formation aux gestes et soins d’urgence
  • connaissances des normes et de la réglementation applicable aux ERP

manipulateur d'électroradiologie médicale

Exigences

  • analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser
  • conduire une relation avec la personne soignée
  • adaptation
  • évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles
  • implication
  • DEMER ou
  • analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations
  • autonomie

Responsabilité

  • participation à des groupes de travail
  • réalisation des différents examens dans les strictes règles d'hygiène, de radioprotection et de sécurité pour le patient et pour l'agent
  • participe à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires manipulateurs
  • développement de compétences
  • actualise ses connaissances
  • L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur
  • applications des règles de radioprotection en vigueur dans le service
  • réalise toutes tâches relevant de sa compétence et demandées par l'encadrement du service d’imagerie