HOPITAL CIVIL STRASBOURG Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
6 avis
Strasbourg
PLACE DE L HOPITAL, 67000 STRASBOURG
SIREN:
395196942

Les salaires sur les positions chez HOPITAL CIVIL STRASBOURG

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOPITAL CIVIL STRASBOURG recrute pour des postes:

kinésithérapeute

Responsabilité

  • il réalise des bilans spécifiques, et ses autres outils d'évaluation sont l'observation et l'analyse lors des séances afin de récupérer des renseignements sur les capacités du patient
  • il participe aux réunions pluridisciplinaires en place une fois par semaine et il travaille en étroite collaboration avec les équipes soignantes et médicales
  • il propose une rééducation avec des exercices dont la difficulté est progressive afin de favoriser la ré-autonomisation du patient durant son séjour
  • il travaille en équipe et réalise des séances en binôme avec les autres kinésithérapeutes tout comme il peut travailler en autonomie avec le patient selon les besoins individuels
  • il réalise des prises en soin individuelles, en chambre la plupart du temps ou au couloir
  • informations relatives au poste

Exigences

  • qualités et compétences requises
  • adaptabilité et flexibilité
  • travail d'équipe
  • capacités d'analyse et d'observation
  • empathie
  • connaissances en orthopédie et en rééducation post-opératoire

educateur

Exigences

  • compétences spécifiques
  • SAVOIR
  • développement de connaissance cliniques et d'une observation ciblée dans le secteur d'activité
  • être rigoureux et investi dans son travail
  • capacités organisationnelles, relationnelles
  • engagement dans un processus continu de formation professionnelle pour acquérir de nouvelles compétences, connaître et utiliser les outils de communication et d'évaluation spécifiques
  • se montrer persévérant et savoir être à l'écoute des autres, tout en restant souple et ferme dans ses décisions

Responsabilité

  • activités
  • dans le cadre de prise en charge individuelle ou de groupe, accompagner les patients dans l'éducation aux gestes du quotidien et de préventions à travers des ateliers
  • conception et conduite de la partie éducative du projet personnalisé
  • participation active et pro-active à ‘élaboration du projet personnalisé du patient dans sa dimension éducative
  • référent des actions éducatives et traçabilité des informations dans le dossier de soins informatisé
  • assurer un suivi éducatif personnalisé pour chaque patient
  • L'éducateur spécialisé dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion a pour mission d'aider les patients à retrouver leur autonomie et faciliter leur orientation dans le cadre de leur projet personnalisé
  • travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire avec du personnel paramédical sous la responsabilité clinique d'un médecin

orthoptiste

Exigences

  • être titulaire de la capacité d’orthoptiste
  • avoir si possible une expérience professionnelle clinique et une expérience d’encadrement d’étudiants

adjoint de sécurité

Exigences

  • toute qualification technique dans le domaine du bâtiment
  • permis de conduire B
  • ses missions sont transmises par le chargé de sécurité pour le seconder est mener à bien ses missions propres

Responsabilité

  • planifier, contrôler et effectuer le reporting des activités et des moyens
  • définir, planifier et piloter l’ensemble des activités de prévention et de sécurité incendie et de sûreté défini au sein du DPSE
  • préparer les visites périodiques de la commission de sécurité incendie et réaliser les levées de prescription
  • contrôler les données / documents relatifs à son domaine d’activité
  • assurer le suivi de l’hélistation pour garantir la sécurité des intervenants
  • élaborer et mettre en place un plan concernant la sécurité des personnes
  • encadrer l'équipe , la gestion et le développement des personnels
  • établir / actualiser, organiser et mettre en œuvre les processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité

responsable rh

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 moisRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Indicateurs de suivi d'activité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

juriste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Indemnité transportsRestaurationgrille hospitalière

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Indemnité transportsgrille hospitalière

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

statisticien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Adapter les outils de traitement statistique de données
  • Rédiger de l'information