Les salaires sur les positions chez HOPITAL DE VALLON PONT D ARC
HOPITAL DE VALLON PONT D ARC recrute pour des postes:
agent d'entretien
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
17H30 Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
contrôler une installation électrique
diagnostiquer une panne sur une installation
peindre des surfaces et supports visuels
préparer un support, une matière
réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
utilisation de matériel de nettoyage
permis B indispensable
expérience souhaitée dans un poste similaire
Rémunération
mensuel de 874,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
assurer le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre du château-mairie et possibilité d'intervention sur d'autres locaux de la commune
UN Agent d'entretien des locaux communaux
assistant administratif
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
accueillir, orienter, informer une personne
archiver des dossiers et documents de référence
assurer la gestion administrative d'une activité
classer des documents
gestion administrative du courrier
modalités d'accueil
normes rédactionnelles
planifier des rendez-vous
Rémunération
mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
participer avec la Direction, à la mise en œuvre et à la cohérence des dossiers en relation avec les partenaires
assurer la gestion de l'accueil téléphonique et physique
compte
analyser le degré d'urgence de la demande
transmission des messages et diffusion de l'information
participer à l'évolution et la modernisation du service
relation à l'usager
possibilités de se voir confier des missions transversales ou la gestion de dossiers spécifiques
Zone de voyage
déplacements : Jamais
assistant de gestion
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
6 mois
Exigences
codifier un mandat
codifier un titre
codifier une facture
effectuer le suivi des commandes, la facturation
logiciels comptables
comptabilité analytique
comptabilité des opérations de marché
comptabilité publique
Rémunération
mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
réception, enregistrement, traitement, rapprochement, contrôle des pièces comptables
suivi budgétaire et exécution de toutes les procédures budgétaires du budget
accompagnement des services dans leur suivi budgétaire
participer à l'évolution et la modernisation du service
rattaché à la Direction Générale des Service
possibilités de se voir confier des missions transversales ou la gestion de dossiers spécifiques
surclassement démographique à 15 000 habitants
participation à la vie du service en soutien de vos collègues et en partageant vos connaissances avec eux
assistante de gestion
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
6 mois
Exigences
accueillir, orienter, informer une personne
contrôler la conformité des données ou des documents
corriger et mettre en forme un document
gestion administrative du courrier
méthode de classement et d'archivage
numériser des documents, médias ou supports techniques
procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
utiliser les outils bureautiques
Rémunération
mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
un Assistant chargé de la gestion des assemblées et des affaires générales
participation à l'évolution et la modernisation du service
rattaché à la Direction Générale des Services
assistance et fonctions de secrétariat auprès de la Direction, dans les tâches administratives, de fonctionnement de la Direction, de transmission des informations et de coordination avec les interlocuteurs internes et externes de la direction
saisie, mise en forme, rédaction de documents administratifs et vérification de la conformité des actes produits
préparation et suivi des assemblées : rétroplanning, convocations, ordres du jour, divers documents nécessaires à la tenue du conseil municipal, rédaction des délibérations, des procès-verbaux, des notices, contribuer à garantir la tenue des réunions et des instances de préparation dans le respect des textes et des échéances, garantir la sécurisation juridique des actes proposés à la décision des élus
télétransmission des actes au contrôle de légalité, publication et affichage
tenue à jour des registres
coordinateur
Rémunération
etabli sur la base des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Exigences
sens aigu des responsabilités
maitrise de soi
disponibilité et conscience professionnelle
discrétion et respect de la confidentialité
sens de l’écoute
capacité d’organisation
qualités rédactionnelles
maitrise de la gestion du temps de travail
Responsabilité
sous l’autorité hiérarchique d’une IDE coordonnateur général des soins de l’EHPAD, et par délégation de cette dernière, L’IDEC assure la prise en charge globale des résidents et coordonne les interventions des différents acteurs de cette prise en charge
suivi de la prise en charge des résidents
mise en place de l’organisation des services
coordination avec les interlocuteurs internes et externes
participation à l’élaboration des projets institutionnels et à leur mise en œuvre
participation aux instances
evaluation de l’application des protocoles
elaboration des plannings et évaluation des besoins en remplacement
animateur 2d-3d
Responsabilité
assurer la traçabilité des actes CSARR et transmettre dans OSIRIS
référent matériel aide aux transferts, à la marche, à la verticalisation
rédiger son rapport d'activité annuel
aide soignant
Responsabilité
communication, relation d'aide : activités d'animation, apport de repères temporo spatiaux, apaisement et accompagnement des personnes âgées dépendantes
hôtellerie : distribution et aide au repas, entretien des locaux et matériels
responsable qualité
Responsabilité
s'assurer de la mise en oeuvre de la politique qualité et de gestion des risques
animer et conduire les démarches qualité et gestion des risques dans la continuité des évaluation des établissements de santé et médico-sociaux
coordonner la qualité, la gestion des risques, les vigilances et l'évaluation des pratiques professionnelles avec les responsables concernés
infirmier
Type de contrat
CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes