Salaire HOPITAL LOCAL DU PAYS DE RETZ

Responsabilités

• gestion quotidienne des remplacements dus à l'absentéisme
• gestion des candidatures
• recrutement
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• gestion du dossier/suivi agent
• gestion des plannings
• paie
• gestion du temps syndical
• gestion des fins de contrats

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
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• savoir être
• administrer des dossiers individuels de salariés
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• législation sociale
• réaliser des déclarations réglementaires
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• méthodologie, organisation, rigueur
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur
• patience, résistance au stress
• sens de la communication, discrétion

Gains pour le poste assistante de ressources humaines

Responsabilités

• L'Assistant de Direction de l'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz a en charge notamment le secrétariat de la Direction Générale, la gestion des instances de l'établissement, en binôme avec une collègue
• information et conseil à des tiers
• il assure un rôle d'interface entre les Directeurs et les interlocuteurs internes/ externes de la Direction
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• gestion des instances
• saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations
• traitement des courriers, dossiers, documents, mails
• gestion et traitement de données
• rédaction de courriers et de notes de service à partit d'informations transmises par les directeurs

Exigences

• accueillir une clientèle
• filtrer des appels téléphoniques
• organiser le planning d'un responsable, collaborateur
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• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• réaliser la gestion administrative du courrier
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• rédiger des supports de communication interne
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Gains pour le poste assistante de direction

Responsabilités

• veille au confort, à la sécurité et à la liberté d'aller et venir des résidents/patients
• réalisation d'actes de soins sur prescriptions médicales ou dans le cadre du rôle propre
• surveillance de l'état du patient/résident
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• dynamisation, organisation, animation et suivi des activités occupationnelles
• service RH
• désinfection du matériel et évaluation aux résidents et à l'entourage
• assistance aux résidents/patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
• traçabilités

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
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• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• experience : Débutant accepté
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Commerce

• santé

Gains pour le poste infirmière

Responsabilités

• participe à l'élaboration et au suivi du projet de soins personnalisé
• assure les soins d'entretien de la vie , les soins relationnels, palliatifs et la réadaptation Participe aux soins de maintien ou de restauration de l'autonomie du patient/résident dans les gestes du quotidien Dispense des soins techniques et relationnels au patient/résident dans la limite de ses compétences et des règles professionnelles Aide, soutien et accompagne le résident/patient et son entourage tout au long de la prise en charge Participe à l'élaboration et au suivi du projet de soins personnalisé Contribue au bon déroulement de l'hébergement des personnes Contribue à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins des résidents/patients
• aide, soutien et accompagne le résident/patient et son entourage tout au long de la prise en charge
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• contribue à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins des résidents/patients
• dispense des soins techniques et relationnels au patient/résident dans la limite de ses compétences et des règles professionnelles
• contribue au bon déroulement de l'hébergement des personnes
• assure les soins d'entretien de la vie , les soins relationnels, palliatifs et la réadaptation

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
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• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• repérer les modifications d'état du patient
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur

Responsabilités

• le cuisinier est en charge du conditionnement, du stockage et de la distribution des préparations alimentaires

Exigences

• cuire des viandes, poissons ou légumes
• éplucher des légumes et des fruits

Offres actuelles pour le poste: