HOPITAUX Salaire
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Sallanches
380 RUE DE L HOPITAL, 74703 SALLANCHES CEDEX
SIREN:
130019821
Administration

Les salaires sur les positions chez HOPITAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
psychologue
conseiller en prévention

Comparaison des salaires — psychologue

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ANNE SOPHIE 3333 € +33.3%
UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L ADO 2666 € +6.6%
A D E C I S FRANCE 2666 € +6.6%
HOPITAUX 1800 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HOPITAUX recrute pour des postes:

Neuropsychologue

Responsabilité

  • evaluation Neuro Psychologique des patients venant à la consultation mémoire
  •  Suivi des patients nécessitant une réévaluation Neuro Psychologique
  •  Participation à l’élaboration du diagnostic syndromique en collaboration avec le médecin gériatre consultant
  • taux de réponses aux candidatures : 65%
  •  Participation aux séances de télé médecine avec le CMRR de Toulouse
  •  Elabore son bilan d’activité et participe au bilan d’activité de la consultation mémoire départementale
  •  Participation à des réunions de synthèse avec le médecin gériatre consultant de chaque site
  •  Participation à des actions de formation et d’information auprès des professionnels de Santé

Exigences

  •  Travaille en collaboration avec les médecins gériatres consultants

ambulancier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  •  Le transport de l’équipage et du patient, en toute sécurité
  •  d’assurer le transport de l’équipe médicale et paramédicale sur le lieu d’intervention dans le meilleur rapport temps/sécurité
  •  La logistique du matériel lors des interventions
  •  de participer à la prise en charge globale du patient et de son entourage
  •  Il participe à l’entretien du matériel, du sas d’entrée des ambulances, des locaux des Urgences et du SMUR
  •  La prise en charge des victimes en collaboration étroite avec le binôme Médecin
  •  Vérification des dispositifs de distribution des fluides médicaux au patient, ainsi que l’état de réserve de ces fluides
  •  de participer au reconditionnement journalier ou après chaque intervention du véhicule et des sacs d’intervention en collaboration avec l’IDE

Exigences

  • activités
  • accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement
  • intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement
  • nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité
  •  La rédaction de bons aux services techniques après aval de l’IDE ou du Cadre de Santé
  • recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
  • rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d'activité
  • surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention

sage-femme

Rémunération

  • grille Fonction publique hospitalière
  • 2 100,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Maitrisé
  • bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine Maitrisé
  • seul l’accouchement est réalisé dans une maternité de rattachement du CPP
  • formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application Maitrisé
  •  surveillance de l’état de santé des personnes , dans son domaine d’intervention + appels pour avis de sage- femme du service des urgences du CMC
  • élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention Maitrisé
  •  élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention
  • equipes pluridisciplinaires des établissements ou des associations

Exigences

  • accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
  • adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
  • analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
  • analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
  • gynécologie-obstétrique-néonatalogie Connaissances d’expert
  • savoirs être
  • niveaux requis : Diplôme d’Etat de sage-femme
  • savoir faire requis et connaissances

cuisinier

Responsabilité

  • stockage du matériel sale en poste « plonge » conformément aux consignes
  • nettoyage du matériel et bonne tenue du poste tout au long de l’activité
  • fabrication à l’avance des plats cuisinés nécessitant un traitement thermique, dans le respect de la méthode HACCP mise en place en Cuisine Centrale et du planning de production quotidien
  • nettoyage des locaux en fonction du plan de nettoyage et de désinfection présent en zone Production chaude
  • service : Restauration
  • etiquetage systématique de tous les « entamés »

assistant qualité

Responsabilité

  • coordonne la gestion, le suivi et la mise à jour du PAQSS
  • 12. Assure des fonctions de secrétariat pour le Directeur adjoint
  • assure la veille règlementaire et recherche documentaire, et le suivi des alertes sanitaires
  • organise les réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées
  • 10. Assiste et collabore avec le cadre de santé et l’Ingénieur qualité sur le suivi des processus
  • participe à la gestion des risques en lien avec le coordonnateur des risques et le gestionnaire de risques
  • produit les statistiques dans le cadre des enquêtes de routines ou d’audits
  • 11. Participe à la démarche qualité GHT65

secrétaire médicale

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 480,00€ à 1 580,00€ par mois

Responsabilité

  • gestion administrative :- Gestion informatique des rendez-vous médicaux sur le logiciel institutionnel,- Saisie, contrôle et correction des actes mentionnés par les professionnels de la structure,- Suivi et mise à jour du recueil d’activité
  • fonction d’accueil :- Accueil physique des patients et des familles,- Aide à la rédaction de certains documents administratifs,- Assure le parcours du patient lors des consultations
  • gestion des agendas des Médecins :- Tenue des agendas papier et informatique des médecins de la structure,- Planification des rendez-vous demandés par le Médecin
  • gestion des dossiers patients :- Recueil, intégration et mise à jour régulière des données administratives des patients dans le dossier informatisé de chaque patient,- Transmission des données administratives au bureau des entrées de psychiatrie,- Création et gestion des dossiers papier et informatisé pour chaque patient,- Frappe et envoi des comptes-rendus médicaux,- Intégration dans le dossier informatisé des courriers extérieurs en lien avec la prise en charge de l’enfant,- Préparation des certificats médicaux, ordonnances, bons de transports ainsi que tout document nécessaire au patient sur demande du médecin,- Préparation de tous les documents demandés lors de la saisie de dossiers médicaux
  • encadrement pédagogique :- Accueil et formation des stagiaires en secrétariat médical,- Participation à leur évaluation en collaboration éventuelle avec les responsables de la formation
  • L’Assistante Médico-Administrative assure le traitement et la coordination des opérations et des informations médico-administratives concernant les patients dans les domaines du secrétariat médical et de l'assistance de régulation médicale
  • elle joue un rôle très important dans la relation et la coordination du parcours entre les patients, leurs familles, les professionnels du Pôle de Pédopsychiatrie, les partenaires extérieurs

Exigences

  • EXIGENCES RELATIONNELLES :- Sens de l’écoute,- Disponibilité,- Rigueur,- Adaptabilité,- Capacités à gérer le stress et les situations difficiles,- Discrétion professionnelle,- Respect du devoir de réserve et du secret médical,- Maîtrise des techniques de communication,- Distanciation professionnelle adaptée,- Goût et aptitude pour le travail en équipe

assistant social

Type de contrat

  • temps plein, CDI, Temps partiel, CDD
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 400,00€ à 2 400,00€ par mois
  • 1 480,00€ à 2 300,00€ par mois

Exigences

  • capacité à travailler et à partager en l’équipe pluri professionnelle au sein du pôle
  • capacité à travailler en partenariat avec les intervenants sociaux et médico-sociaux du réseau
  • capacité à s’organiser afin de gérer les sollicitations dans les différents lieux d’intervention
  • rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise rédactionnelle

Responsabilité

  • coordonner et participer aux différentes réunions cliniques, de synthèse individuelle et familiale
  • au sein d’une équipe de 7 assistantes sociales, contribuer dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique et partenariale, à créer les conditions pour que les patients aient les moyens d’être acteurs de leur développement et à renforcer les liens sociaux et les solidarités sur les lieux de vie
  • informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale
  • conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies dans les diverses structures et leur famille, les aider et les accompagner dans leurs démarches

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 480,00€ par mois

Responsabilité

  • L’Assistante Médico-Administrative assure le traitement et la coordination des opérations et des informations médico-administratives concernant les patients dans les domaines du secrétariat médical et de l'assistance de régulation médicale
  • elle joue un rôle très important dans la relation et la coordination du parcours entre les patients, leurs familles, les professionnels du Pôle de Pédopsychiatrie, les partenaires extérieurs

Exigences

  • EXIGENCES RELATIONNELLES :- Sens de l’écoute,- Disponibilité,- Rigueur,- Adaptabilité,- Capacités à gérer le stress et les situations difficiles,- Discrétion professionnelle,- Respect du devoir de réserve et du secret médical,- Maîtrise des techniques de communication,- Distanciation professionnelle adaptée,- Goût et aptitude pour le travail en équipe

psychomotricien

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois
  • 1 600,00€ à 1 700,00€ par mois

Exigences

  •  Maîtriser la psychopathologie de l’enfant
  •  Maîtriser les techniques d’évaluation dans le champ de la psychomotricité
  •  Connaître et/ ou se former l’utilisation de la médiation par l’eau comme outil thérapeutique
  • il participe à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels
  • diplôme d’Etat de Psychomotricien
  •  Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • manutentions, postures et déplacements liés éventuellement au travail auprès d’enfants en bas âge
  •  Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse

Responsabilité

  • la mission du Psychomotricien est préventive, éducative, rééducative et thérapeutique
  • elles font l'objet d'un accord et d’une information préalable du ou des responsables légaux de l’enfant
  • il réalise, sur prescription médicale, un bilan psychomoteur qui permettra de mettre en place des objectifs de prise en charge
  •  Prévention, dépistage et stimulation par la mise en place d’actions appropriées lors d’éventuels troubles ou retard psychomoteurs
  •  Des partenaires
  • § Contribuer à l’évaluation du niveau de développement psychomoteur
  •  Contribuer à l’évaluation du niveau de développement psychomoteur
  •  Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire sous la référence du pédopsychiatre

conseiller en prévention

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 000,00€ par mois

Responsabilité

  • II - Organisations et particularités
  •  Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d’activité
  •  Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d’activité
  •  Mise en place de protections de chantier et / ou individuelles
  •  Planification et mise en œuvre des programmes d’amélioration des conditions de travail
  •  Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
  • au côté des acteurs de l’équipe Santé au travail, l’ergonome identifie et analyse les situations de travail en vue de leur amélioration, évalue les risques professionnels et établi le diagnostic de sécurité des situations de travail, défini et propose des stratégies de prévention, contrôle leur mise en ouvre et en évalue les résultats Il contribue au développement des expertises CHSCT
  •  CHSCT pour définir, soutenir et adapter la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

Exigences

  • adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels
  • argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
  • permis obligatoire B
  • auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
  • gestion des risques professionnels Connaissances approfondies
  • former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
  • ergonomie
  • savoir et savoir faire requis