HOPPEN Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Colomiers
27 ALLEE DU ROUSSILLON, 31770 COLOMIERS
Téléphone:
+33 7 60 29 11 35
SIREN:
809111982
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez HOPPEN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
testeur

Comparaison des salaires — testeur

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

neophys 8400 € +188.1%
ODDIRIS 2500 € -14.3%
HOPPEN 2250 € -22.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOPPEN recrute pour des postes:

administrateur système

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • bon communicant et disposant d'une aisance relationnelle
  • sens du service et de la satisfaction client
  • patient , autonome
  • gestion des priorités
  • esprit d'équipe
  • ecoute et analyse des besoins
  • curieux de nouvelles méthodes, de nouvelles approches
  • bac+3/4 en informatique

Responsabilité

  • L'assistance niveau 2 matérielle ou logicielle
  • nous recherchons un Administrateur Système et Réseau DSI en CDI, qui aura pour mission principale de faire évoluer, d'optimiser et de maintenir le SI interne, ainsi que d'apporter aux utilisateurs internes des solutions matérielles ou logicielles adaptées
  • le support sur les logiciels référencés par le service informatique
  • le suivi sur l'outil de ticketing
  • la participation à l' intégration des collaborateurs dans le SI
  • contribuer à l’optimisation de la gestion du parc
  • participer aux projets de la DSI
  • assurer au quotidien la continuité de service du SI des Siège et sites distants

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir le choix des supports de recrutement en fonction des besoins
  • mettre en œuvre la politique de recrutement selon les orientations de la structure et les objectifs de développement visés
  • conseiller et accompagner les managers dans l'analyse des besoins en recrutement
  • rédiger les comptes-rendus d’entretien
  • réaliser les entretiens « OffBoarding » au départ de collaborateur
  • effectuer les entretiens individuels ou collectifs de sélection
  • S’assurer que les managers ont préparé l’intégration du futur collaborateur
  • rédiger un compte-rendu à l’issu de l’entretien en indiquant les préconisations / priorités à cibler pour la suite de l’intégration

Exigences

  • mettre en œuvre la politique de formation selon les orientations de la structure et les objectifs de développement visé
  • conseiller et accompagner les managers dans l'analyse des besoins en formation
  • prendre en charge des formalités administratives et légales de la gestion des actions de formation
  • assurer les relations avec l’organisme collecteur , le suivi budgétaire

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prospecter sur une zone géographique déterminée
  • assurer la prise de RDV en fonction des axes de développement identifiés
  • gérer l’organisation des présentations à distance et en physique avec les prospects et les clients
  • initier et développer des contacts commerciaux avec les prospects ainsi que les conseiller dans leurs projets initiaux
  • enrichir et actualiser la base de données prospects / clients du logiciel CRM
  • envoyer nos propositions commerciales et signer les contrats en respectant les objectifs fixés
  • participer en tant qu’exposant aux salons et congrès
  • doté de réelles qualités de négociation, tu détectes les opportunités et trouves des solutions jusqu’à la signature du contrat

Exigences

  • BAC +3 ou plus en commerce- minimum 2 ans d'expérience
  • tu es autonome et dynamique, capable de prendre des initiatives, pugnace, orienté vers le résultat et possèdes un fort esprit d’équipe
  • tu as un profil de “chasseur”, et tu es capable de générer une activité commerciale hebdomadaire soutenue par des RDV de découverte
  • tu es familier avec les outils informatiques en général : pack office, CRM, internet…
  • en bon communicant , tu comprends les besoins du client et sais le convaincre de l’intérêt de la solution exolis pour son établissement
  • poste accessible aux travailleurs handicapés
  • nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • tu coordonnes l’ensemble des ressources intervenant sur le projet : métiers, communication, experts fonctionnelles et/ou techniques
  • de la gestion de planning, budgétaire à l’accompagnement lors de la mise en production, tu assistes nos clients dans toutes les étapes de leurs projets
  • A grande échelle, tu accompagnes les hôpitaux dans leur appropriation des nouvelles technologies que ce soit sur plan administratif ou sur le plan médical

Exigences

  • 5 ans d’expérience dans la gestion de projet et ses méthodologies
  • formation Bac+5 minimum
  • autonomie, leadership, relationnel client
  • une connaissance du monde de la santé et de ses organisations sera un plus apprécié

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • italien
  • anglais

Responsabilité

  • assister la Directrice Impact et Communication dans tous les projets corporate et institutionnels
  • définir la stratégie et exécuter le plan de communication externe Corporate et Impact du Groupe
  • mesurer les KPIs, suivre le budget et assurer un reporting régulier sur la performance des actions et des projets
  • organisation et coordination des rendez-vous
  • afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Chargé de Communication Digitale / Média / Evénementielle pour renforcer notre équipe
  • revue de presse et suivi des retombées médias
  • rédaction des communiqués de presse
  • concevoir et mettre en œuvre toutes les actions en vue de renforcer l’influence, la notoriété et la connaissance des engagements d’HOPPEN

Exigences

  • expérience avec WordPress, Webdesign, CMS. Html serait un plus
  • ce poste demande une réelle appétence pour les nouvelles technologies, la communication institutionnelle, le secteur de la santé ainsi que des sujets parfois plus pointus requérant une capacité à appréhender les sujets complexes
  • maîtrise de la photographie et montage vidéo serait un plus
  • animation de réseaux sociaux et gestion de communautés : LinkedIn en priorité
  • techniques de rédaction web intégrant les règles du marketing digital : SEO, maillage, netlinking, campagne sponsorisée, etc…
  • alors ce poste est fait pour vous

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir les stratégies commerciales et marketing export et piloter leur mise en œuvre
  • coordonner les activités de marketing opérationnel
  • approcher les entreprises cibles et développer la relation
  • identifier les opportunités de croissance externe en Europe
  • participer au Comité de croissance externe
  • gérer le budget annuel des ventes à l’export
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Administration des ventes, Avant-vente, et Projets
  • collecter et synthétiser les informations économiques sur les cibles pour présenter les opportunités au Comité de croissance externe

Exigences

  • entreprenant , agile et autonome
  • minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans le secteur de la santé
  • capacité avérée à prendre des initiatives
  • diplômes d’études supérieures requis
  • curieux et ouvert aux autres et à différentes cultures
  • connaissance et appétence pour les solutions digitales dans le domaine de la santé
  • etat d’esprit à la fois analytique et stratégique

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • sous la responsabilité hiérarchique du responsable de site et en lien fonctionnel avec le centre de service support, vos
  • effectuer la maintenance préventive et curative du parc des équipements multimédia installés
  • diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en place les solutions techniques
  • quotidien du personnel et d’augmenter l'attractivité de l'établissement, grâce à une offre de divertissement large
  • vérifier le bon fonctionnement des équipements
  • compte-rendu d’activité hebdomadaire
  • installer les matériels
  • maintenir les locaux techniques accessibles et en bon ordre

Exigences

  • expérience en moniteurs, switchers numériques, gestion des signaux et régies de captation, et vous portez un
  • intérêt aux outils de gestion de technique audiovisuelle et informatique
  • électrotechnique, réseaux télécom
  • connaître le système d’exploitation Windows 10
  • connaître les bases des réseaux TCP-IP, VLAN, Pare-feu
  • les profils juniors sont acceptés
  • rigoureux et organisé
  • le permis B obligatoire dans le cadre de vos déplacements sur la métropole lyonnaise (véhicule et carte

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Jour Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 16 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 17 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 6H Horaires normaux
  • 10H Horaires normaux
  • 11H Horaires normaux
  • 25H Horaires normaux
  • 33H Horaires normaux
  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • gestion des comptes clients
  • sensibiliser les clients à l'utilisation des automates et des services à distance
  • traitement des opérations sur titres
  • étudier une demande client

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 1678,96 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 287,90 Euros à 287,91 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 479,70 Euros à 479,71 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 527,67 Euros à 528,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1199,25 Euros à 1199,26 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1583,01 Euros à 1583,02 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1438,00 Euros à 1440,00 Euros sur 12 mois

assistant administratif

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • le montage administratif des dossiers de candidature et de réponse aux Appels d'offres, notamment des appels
  • la réalisation des devis pour les responsables régionaux, les commerciaux, les custom success managers
  • d’offres du marché public
  • la production et l'archivage des documents contractuels (contrats, avenants, rapports d’activité, résiliation
  • sous l'autorité de la Directrice avant-vente et appels d'offres, vos missions consisteront principalement à réaliser des
  • D'assurer le support ponctuel du pôle ADV en saisissant dans l'ERP les commandes clients sur la base des
  • dossiers de réponse aux appels d'offres et à assurer l'assistanat administratif et commercial
  • les consignes des intervenants techniques et commerciaux

Exigences

  • curiosité
  • vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise innovante et en très forte croissance ?

magasinier

Type de contrat

  • contrat à Durée Déterminée 3 mois

Rémunération

  • 1500/1700€

Responsabilité

  • gérer le flux et l'état physique et logiciel des stocks
  • vous souhaitez contribuer activement à l'amélioration de l'accompagnement des patients pendant leur parcours
  • quotidien du personnel et d’augmenter l'attractivité de l'établissement, grâce à une offre de divertissement large
  • réceptionner et vérification des marchandises
  • taux de réponses aux candidatures : 52%
  • entreposer les produits et effectuer mise en rayon en assurant de bonnes conditions de stockage
  • remise en état de matériel avant expédition
  • préparer des expéditions et chargement des camions

Exigences

  • etre titulaire du CACES cariste
  • savoir mettre en place une organisation rigoureuse
  • maîtriser les outils de gestion informatique
  • être capable de faire face à la pression des pics d'activité
  • savoir travailler en équipe
  • les mondes du Digital et de la Santé vous passionnent ?
  • si vous aimez le travail en équipe et les nouveaux défis sur un secteur en plein développement, alors ce poste est fait pour vous
  • poste accessible aux travailleurs handicapés