Salaire HORIZON AMITIE

Responsabilités

• animer, encadrer, coordonner et manager une équipe dans le respect du projet
• animer, encadrer, coordonner et manager une équipe dans le respect du projet d'établissement et des valeurs de l'association
• animer des temps de réunion interne et participer à l'évaluation des pratiques
  Voir plus +19
• d'établissement et des valeurs de l'association
• elaborer et mettre en place le projet d'établissement, - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement du public
• effectuer les entretiens annuels et proposer des axes de formations
• elaborer et mettre en place le projet d'établissement
• planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement du public
• organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités
• pour nos deux belles Pensions de Famille Thomas Mann à Strasbourg et l'Etape à Mundolsheim, nous recherchons un ou une chef de service
• organiser, garantir et analyser la production d'indicateurs et de rapports d'activités
• assurer le suivi et l'équilibre budgétaire en lien étroit avec le service comptable
• être force de propositions d'amélioration et ou de développement de la mission
• assurer le suivi et l'équilibre budgétaire en lien étroit avec le directeur de pôle
• être garant de la bonne application des procédures internes
• nous recherchons pour notre service Passerelles qui accompagne et héberge des ménages à droits incomplets , un ou une chef de service en CDI
• mission du service : Hébergement de réfugiés statutaires et accompagnement social global : démarches administratives, ouverture de droits, aide à la recherche d'emploi, gestion du logement
• développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale
• le service est rattaché au pôle Droit d'Asile de l'Association dédié à l'accompagnement social et à l'hébergement de demandeurs d'asile
• dynamiser le travail d'équipe
• garantir les différentes étapes de la prise en charge et de l'accompagnement
• mettre en œuvre une démarche qualité et garantir l'application des outils de la loi 2002

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• législation sociale
• piloter une activité
  Voir plus +10
• code des marchés publics
• analyser la situation et les besoins de la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste d'encadrement
• vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans sur un poste d'encadrement
• maîtrise du Pack Office
• titulaire d'un Master en Management des Etablissements Sociaux/CAFERUIS et/ou CAFDES
• titulaire d'un Master en Management des établissements sociaux et/ou Diplômé CAFERUIS
• permis de conduire souhaité

Avantages

• ordinateur portable
• mutuelle

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• en tant que leader du pôle Droit Commun Intermédiation Locative
• vous dirigerez une équipe de 6 chefs de service et insufflerez une nouvelle énergie à vos projets
• logement Accompagné, composé de 5 services dynamiques, vous serez au cœur de l'action
  Voir plus +11
• vous participez à la définition de la politique associative et vous êtes responsable de leur mise en œuvre dans votre pôle
• vous inscrivez le pôle dans le réseau social et médico-social du territoire et conduisez les partenariats avec les acteurs institutionnels
• vous développez une dynamique d'équipe avec les chefs des services de votre pôle
• vous assurez en collaboration avec la Directrice générale adjointe la gestion administrative et financière du pôle et déployez les politiques de ressources humaines
• en collaboration étroite avec la Directrice Générale et la Directrice Générale Adjointe, ainsi que les autres directeurs de pôle, vous jouerez un rôle clé dans la politique de développement de notre association
• en tant que leader du pôle Droit d'Asile, composé de 5 services dynamiques dédiés à l'accompagnement et à l'hébergement de demandeurs d'asile et de déboutés du droit d'asile, vous serez au cœur de l'action
• vous garantissez le respect des obligations légales et réglementaires, notamment en matière d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes
• vous animez et accompagnez la dynamique de l'équipe d'encadrement de votre pôle constitué de 4 chefs de services à ce jour
• vous contribuez fortement à la stratégie de développement et d'adaptation du pôle, en veillant à la cohérence, la complémentarité, l'évolution des projets et la mise en œuvre des valeurs de l'Association
• vous êtes garant des projets personnalisés d'accompagnement, réfléchis de façon pluridisciplinaire, et vous veillez à la prise en compte des attentes et au développement d'un parcours coordonné de chacun
• vous êtes responsable de la bonne gestion opérationnelle, administrative, budgétaire et des ressources humaines de votre pôle, vous garantirez le respect des dépenses et des recettes de toutes les procédures établies

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• législation sociale
• piloter une activité
  Voir plus +28
• code des marchés publics
• vision innovante pour le développement de projets sociaux
• adhésion aux valeurs de l'Association
• minimum 5 ans d'expérience en responsabilité
• expérience minimum de 5 ans dans une fonction de responsabilité
• aptitude affirmée en direction et management d'équipes pluridisciplinaires
• vous aurez la responsabilité directe des projets de services, en impliquant l'ensemble des collaborateurs pour un impact maximal
• vous avez une connaissance du Droit d'Asile
• excellente maîtrise de la gestion budgétaire et du droit du travail
• grande capacité d'adaptation, forte motivation professionnelle et de réelles qualités relationnelles
• compétence avérée en utilisation du Pack Office
• maîtrise du Pack office
• grande adaptabilité et motivation professionnelle
• vous veillerez à la conformité aux normes légales et réglementaires, notamment en matière de sécurité et d'hygiène
• organisation et rigueur
• vous développerez une dynamique d'équipe, en collaboration étroite avec les chefs de service de votre pôle
• motivé pour initier et participer au développement de projets innovants, sensible aux valeurs de l'Association, vous avez une solide expérience de ce secteur et une connaissance des dispositifs de l’aide sociale, une aptitude affirmée à la fonction de direction, au management d'équipes pluri professionnelles ainsi qu'au travail partenarial et en réseau
• leadership et capacité à fédérer les équipes
• votre expertise sera cruciale dans la stratégie de développement et d'adaptation du pôle, en garantissant cohérence, complémentarité et mise en œuvre des valeurs de l'Association
• intégrité, autonomie, curiosité
• excellente communication orale et écoute active
• organisé et rigoureux , vous êtes reconnu pour vos capacités à diriger et fédérer vos équipes, vous avez le sens du collectif
• vous participerez activement à la définition de la politique associative et serez le garant de sa mise en œuvre au sein de votre pôle
• sens des responsabilités, intégrité, autonomie, curiosité
• diplôme Bac +5
• diplôme de niveau Bac +5 de type CAFDES, ME, Master en pratique sociale
• vous veillerez à la conception et à la mise en place de parcours d'accompagnement personnalisés, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• la gestion opérationnelle, administrative, budgétaire et des ressources humaines de votre pôle seront entre vos mains expertes, avec un souci constant de respect des procédures établies

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participation à la dynamique impulsée par le projet de service et plus globalement par le projet institutionnel
• mise en œuvre et coordination des activités
• planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement du public
  Voir plus +15
• pour cela, il supervise une équipe de 4 agents de maintenance
• organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités
• il gère les demandes de maintenance, supervise les achats nécessaires, gère la réalisation en lien avec les CDS
• // rend compte de l'activité par des données statistiques objectives à communiquer à la hiérarchie
• il s'attache à la sécurisation du matériel utilisé, de sa bonne utilisation et de son état
• être garant de la bonne application des procédures internes
• il gère aussi le parc de véhicules de son service
• développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale
• être force de propositions d'amélioration et ou de développement de la mission
• accompagne également à la vie collective en partenariat et en interaction avec les acteurs du réseau
• sous l'autorité directe des directeurs de pôle Droit d'Asile et Droit Commun, le coordinateur maintenance est garant de la maintenance des logements, bureaux administratifs et établissements d'hébergements collectifs de l'Association, en accord avec les règles de sécurité
• il travaille en étroite collaboration avec les chefs de service et coordonne les commandes et les besoins de travaux sur leur service après validation des Directeurs de pôle
• il occupe un rôle central dans le lien transversal qu'il établit entre le chef de service et l'équipe socio-éducative
• il participe, avec le chef de service, à l'analyse de ses données et aux propositions qui en découlent
• remplit la mission de coordination fonctionnelle de l'équipe

Exigences

• adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
• organiser le planning des activités
  Voir plus +8
• réaliser le suivi administratif d'une prestation
• évaluer le travail d'un stagiaire
• réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
• organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
• définir une stratégie de communication
• mettre en place des actions de communication
• concevoir un projet d'actions socioculturelles
• permis de conduire indispensable

Gains pour le poste coordinateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pour notre service Halte Bayard, accueil de jour et mise à l'abri de nuit pour personnes sans domicile fixe situé à Strasbourg , nous recherchons un ou une secrétaire à mi-temps en CDI
• vous travaillez au sein d'une grande équipe composée d'un chef de service, d'un coordinateur, de travailleurs sociaux, d'agents d'accueil et d'animation, d'agents d'accueil et d'accompagnement de nuit, et participez, à votre niveau, à l'accueil, à l'hébergement et à l'accompagnement social de personnes ayant une demande d'asile en cours en France
• vous êtes en relation téléphonique et physique avec les prestataires, les partenaires de l'Association, le public accueilli et représentez l'image de l'Association
  Voir plus +1
• vous travaillez au sein d'une grande équipe composée d'une chef de service, d'une coordinatrice, de travailleurs sociaux, d'agents d'accueil et d'animation, d'agents d'accueil et d'accompagnement de nuit

Exigences

• présenter un budget
• superviser les procédures de gestion financière
• élaborer, suivre et piloter un budget
  Voir plus +9
• accueillir, orienter, informer une personne
• classer des documents
• gestion administrative du courrier
• planifier des rendez-vous
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• législation sociale
• réaliser des déclarations réglementaires

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pour notre service Halte Bayard, accueil de jour et mise à l'abri de nuit pour personnes sans domicile fixe situé à Strasbourg , nous recherchons un ou une secrétaire à mi-temps en CDI
• vous travaillez au sein d'une grande équipe composée d'un chef de service, d'un coordinateur, de travailleurs sociaux, d'agents d'accueil et d'animation, d'agents d'accueil et d'accompagnement de nuit, et participez, à votre niveau, à l'accueil, à l'hébergement et à l'accompagnement social de personnes ayant une demande d'asile en cours en France
• vous êtes en relation téléphonique et physique avec les prestataires, les partenaires de l'Association, le public accueilli et représentez l'image de l'Association
  Voir plus +1
• vous travaillez au sein d'une grande équipe composée d'une chef de service, d'une coordinatrice, de travailleurs sociaux, d'agents d'accueil et d'animation, d'agents d'accueil et d'accompagnement de nuit

Exigences

• présenter un budget
• superviser les procédures de gestion financière
• élaborer, suivre et piloter un budget
  Voir plus +9
• accueillir, orienter, informer une personne
• classer des documents
• gestion administrative du courrier
• planifier des rendez-vous
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• législation sociale
• réaliser des déclarations réglementaires

Offres actuelles pour le poste: