HORUS PHARMA Salaire
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Saint-Laurent-du-Var
148 AVENUE GUYNEMER, 06700 SAINT LAURENT DU VAR
Téléphone:
+33 4 83 32 25 21SIREN:
445317043Les salaires sur les positions chez HORUS PHARMA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
chef
comptable
business analyst
coordinateur
contrôleur de gestion
commercial
assistant administratif
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
POLE PARISIEN 3750 € +16.5%
HORUS PHARMA 3542 € +10%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.8%
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HORUS PHARMA 3333 € +21.2%
XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HORUS PHARMA 3333 € —
ENGIT 3125 € -6.2%
OPTHES 2666 € -20%
DE FOUCAULD 2500 € -25%
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HORUS PHARMA 2916 € +16.6%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
FINACCA 3750 € +25%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.8%
HORUS PHARMA 2500 € -16.6%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.7%
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Mistermenuiserie 4413 € +83.2%
ACTUAL CHALON SUR SAONE 4166 € +72.9%
INVEXT 2916 € +21%
HORUS PHARMA 2333 € -3.2%
Comparaison des salaires — assistant administratif
Médiane du marché : 2079 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
AFSEP - Association Française des Sclérosés en 2842 € +36.7%
CECCA 2500 € +20.3%
HORUS PHARMA 2333 € +12.2%
Polyexpert RAA 1916 € -7.8%
BOUDER 1778 € -14.5%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 333 €/mois
Salaire net / mois
~1 820 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 000 €/mois
Recrutements / 12 mois
9
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| commercial | 2 333 € | 3 000 € | -22,2% | 2x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez HORUS PHARMA
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant administratif
2333 €
-8%
2157 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
business analyst
3333 €
11%
3677 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
chef
3750 €
-9%
3417 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
commercial
2333 €
35%
3134 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
comptable
3333 €
-14%
2867 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
HORUS PHARMA recrute pour des postes:
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- suivi des relations professionnelles avec les partenaires institutionnels et médicaux
- suivi des relations professionnelles avec les leaders d’opinion régionaux et nationaux
- analyse et commentaires mensuels des résultats du produit sur le marché et du marché
- organisation de la remontée d’informations aux services concernés
- réalisation d’une veille concurrentielle
- animation et développement des compétences des collaborateurs
- suivi des résultats et gestion budgétaire de la région avec reporting et plan d’actions régional
- organisation des réunions régionales et animation des séminaires des ventes
Exigences
- la connaissance de l’industrie pharmaceutique est impérative, une expérience en ophtalmologie serait un plus
- vos qualités d’écoute et de communication font de vous un excellent leader en capacité d’animer, de motiver et de fédérer une équipe. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et de la synthèse
- enfin, votre sens de l’anticipation vous permet d’être force de proposition au sein de l’organisation
- DRKAMSUD à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- prendre en charge un portefeuille de sociétés
- effectuer la mise à jour des documents contractuels et des procédures internes au regard de l’actualité juridique
- rédiger les actes et réaliser les opérations courantes et exceptionnelles
- etablir et suivre les différents pouvoirs, délégations notariées et adhoc
- sous la responsabilité de la Responsable Juridique Groupe vous assurez la gestion du droit des sociétés du Groupe dont le suivi des filiales étrangères
- gérer et suivre les obligations légales du Groupe
- également, vous accompagnez la Responsable Juridique Groupe afin de garantir la sécurité des relations contractuelles et des projets Groupe
- assurer un rôle de conseil auprès de la Direction et des métiers
Exigences
- autonome, organisé , communicant avec vos différents interlocuteurs, vous êtes prêt à vous investir
- vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation requise par ce secteur d'activité
- vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'une grande discrétion
- JUCONF à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
- doté d'un bon relationnel, vous avez également le sens des responsabilités. Vous êtes capable de prendre des initiatives et être force de propositions pour l'équipe et la hiérarchie
Type de contrat
- participer à la rédaction des contrats en lien avec le service des Affaires Pharmaceutiques
- examiner, négocier ou élaborer des contrats et engagements de toute nature avec les clients/partenaires/sous-traitants
charge de recrutement
La langue
- anglais
Exigences
- vous possédez de fortes capacités d’analyse et d’évaluation
- vous justifiez également d’une excellente maitrise des techniques de recrutement et des nouveaux outils
- CDR à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
- titulaire d’un BAC+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative en Recrutement, idéalement dans l’industrie pharmaceutique
- prêt à relever de nouveaux défis dans un cadre dynamique, vous recherchez une entreprise en plein essor avec un potentiel d’évolution professionnel élevé
Responsabilité
- réaliser les descriptions de postes, la rédaction et la diffusion des annonces à travers l’ensemble des canaux, la réception et tri des CV, la présélection des candidats, l’organisation et la conduite des entretiens, et rédiger les réponses aux candidats
- mettre en œuvre la promotion de la marque employeur, notamment par le biais des relations écoles /entreprises : création de partenariats, organisation et participation à des forums
- garantir la mise à jour et la qualité des informations RH « carrière » sur le site Horus
- effectuer les différentes communications en interne : ouvertures de postes, nouvelles arrivées, évènements spécifiques, etc
- assurer le passage au 2.0 : proposer et appliquer les nouvelles méthodes de sourcing
- collaborer en amont et en lien avec la RRH et les managers pour identifier les profils cibles, les compétences clés
chef de projets
La langue
- anglais
Responsabilité
- analyser les besoins du marché
- mettre en place des processus projets
- identifier les sujets de santé stratégiques pour le laboratoire ainsi que des parties prenantes
- etablir les plannings
- définir les ressources et le découpage du projet
- être le garant des différents jalons
- veiller à la cohérence des projets en lien avec la stratégie nationale et régionale
- vous assurez la gestion technique, administrative et budgétaire depuis la phase de conception jusqu’à sa réalisation
Exigences
- autonome, organisé , communicant avec vos différents interlocuteurs, vous êtes prêt à vous investir
- votre capacité d’écoute et de communication vous permettent de parfaitement comprendre et retranscrire les besoins de vos utilisateurs
- vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation requise par ce secteur d'activité
- vous aimez évoluer dans des environnements innovants et intervenez sur des applications complexes qui requièrent anticipation, autonomie et rigueur
- vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'une grande discrétion
- curieux, polyvalent, pragmatique et proactif, vous saurez apporter des solutions adaptées
- rigueur, capacité d'analyse et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions futures
- vous justifiez également d’une excellente maitrise des outils de gestion de projets, du Pack Office ainsi que de la suite Adobe
key account manager
Exigences
- aussi, vous êtes à l’aise en négociation
- vous êtes à l’aise en négociation et possédez des compétences médico-marketing avancées
- votre connaissance des circuits hospitaliers est renforcée par votre capacité à organiser des manifestations scientifiques et animer des groupes de travail
- vous êtes reconnu pour votre sens de la rigueur, de l’analyse et vos capacités à créer une synergie d’équipe
- autonome, organisé et force de proposition, vous pouvez vous adapter à tous types de situation dans un environnement en constante évolution
- vos qualités relationnelles et votre capacité de communication vous permettent de créer des relations durables
- vous souhaitez vous investir pleinement au sein d’un Groupe pharmaceutique en pleine croissance au sein duquel dynamisme et culture de la performance sont essentiels
- KAMSE à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
Responsabilité
- vous assurez la présentation de nos produits auprès des services hospitaliers
- vous assurez la présentation de nos produits auprès des leaders privés en fonction de la stratégie
- vous connaissez l’organisation des centres clés et vous informez les équipes hospitalières sur les bonnes utilisations de nos produits
- vous assurez le référencement auprès des leaders privés en fonction de la stratégie
- vous faites la coordination des informations nécessaires aux appels d’offres avec le service des marchés
- vous coordonnez les informations nécessaires au référencement des produits avec le service des marchés
- vous coordonnez les pharmaciens et les utilisateurs et vous réalisez des staffs
- vous êtes initiateur d’évènements majeurs : vous réalisez le briefe et travaillez en synergie avec l’ensemble des équipes Horus Pharma, vous êtes un acteur et un soutien lors des congrès nationaux et régionaux
technico commercial
Responsabilité
- promouvoir la vente des machines, dispositifs médicaux et services auprès des professionnels de santé
- réaliser des démonstrations et essais des produits dans les centres hospitaliers et privés
- négocier les prix auprès des décideurs des établissements et effectuer le référencement des produits
- faire le suivi technique et commercial sur le renouvellement des contrats
- accompagner et conseiller les clients dans la recherche de leurs besoins
- répondre aux appels d'offre avec le service Administration Grands Comptes
- développer et fidéliser votre portefeuille clients afin d’augmenter le chiffre d’affaires
- former les chirurgiens et les équipes de bloc opératoire
Exigences
- vous maîtrisez les techniques de ventes et êtes à l’aise en négociation et possédez des compétences médico-marketing avancées
- curieux, polyvalent, pragmatique et proactif, vous saurez apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs
- votre connaissance des circuits hospitaliers est renforcée par votre capacité à organiser des manifestations scientifiques et animer des groupes de travail
- vous êtes reconnu pour votre sens de la rigueur, de l’analyse et vos capacités à créer une synergie d’équipe
- autonome, organisé et force de proposition, vous pouvez vous adapter à tous types de situation dans un environnement en constante évolution
- ITC à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
- vous souhaitez vous investir pleinement au sein d’un Groupe pharmaceutique en pleine croissance au sein duquel dynamisme et culture de la performance sont essentiels
responsable logistique
La langue
- anglais
Rémunération
- €60 000
Responsabilité
- animer et coordonner l’équipe
- assurer un suivi des actions réalisées par l’équipe
- proposer des actions pour réduire les coûts de dépositaires et transports
- définir avec les équipes projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables
- définir les structures du projet et ses règles de fonctionnement
- superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteur s internes et/ou externes
- planifier les besoins en flux physiques et informatiques en collaboration avec le service Financier
- piloter et mesurer l’état d’avancement
Exigences
- doté d’appétences en informatique, vous avez participez à l’implémentation d’un outil ERP et vous êtes imposé comme réel leader technique
- curieux, polyvalent, pragmatique et proactif, vous saurez apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs
- vous savez faire preuve d'initiative, êtes capable de travailler tant en autonomie qu’en équipe
- votre capacité d’écoute et de communication font de vous un excellent leader
- vous aimez évoluer dans des environnements innovants et intervenez sur des applications complexes qui requièrent anticipation, autonomie et rigueur
- SCERP à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
- votre expérience vous offre une maîtrise affirmée des différents paramètres de la Supply Chain vous permettant de vous imposer en acteur clé de notre organisation opérationnelle et d’être en mesure de proposer des transformations de l’organisation logistique adaptées aux évolutions du marché
- vous possédez idéalement des bases en finance qui vous permettent de travailler en étroite collaboration avec notre Direction Financière, notamment lors des prévisions et de la gestion de vos stocks
assistant juridique
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous assistez et conseillez la Responsable des Ressources Humaines ainsi que les directions opérationnelles de l’entreprise en matière de législation du travail
- intervenir sur les documents contractuels et courriers divers : rédaction des contrats de travail, avenants, lettres d’embauche, lettre d’avertissement, recadrage etc
- répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant du service RH, conseiller et apporter un support aux opérationnels sur le cadre législatif
- préparer les réunions avec les IRP : en lien avec la RRH, préparer l’ordre du jour, envoyer les convocations, rédiger les comptes rendus de réunions avec les IRP etc
- être garant des process RH et de leur conformité RGPD
- tenir et mettre à jour des registres et affichages obligatoires
- suivre les dossiers des salariés et leur évolution, les contentieux en cours, préparer et gérer les dossiers disciplinaires
- organiser les élections professionnelles
Exigences
- vous possédez de solides compétences en matière de Droit Social et de Ressources Humaines
- vous faites preuve d'initiative et êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de la confidentialité et votre discrétion
- rigoureux, polyvalent et proactif, vous saurez apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs
- JURH à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
- titulaire d’un Bac+5 spécialisé en Droit du Travail, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire
- prêt à relever de nouveaux défis dans un cadre dynamique, vous recherchez une entreprise en plein essor avec un potentiel d’évolution professionnel élevé
ingenieur
La langue
- anglais
Responsabilité
- réaliser les tests unitaires
- assurer le bon fonctionnement et les évolutions des solutions existantes
- rédiger les spécifications techniques
- gérer les interfaces entre les différentes applications
- concevoir et développer des outils et applicatifs
- accompagner les utilisateurs en phase de recette
- manager et coordonner votre équipe
- sous la supervision de la direction des Systèmes d’Information, vous aurez la responsabilité de l’équipe de développement pour répondre aux problématiques métiers et structurelles d’une organisation en forte croissance
Exigences
- vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans sur du Développement
- curieux, polyvalent, pragmatique et proactif, vous saurez apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs
- vous avez également été leader sur différents projets et avez encadré une équipe de développeurs
- vous avez de bonnes connaissances des environnements Microsoft (Visual Studio, C#
- vous savez faire preuve d'initiative, êtes capable de travailler tant en autonomie qu’en équipe
- votre capacité d’écoute et de communication font de vous un excellent leader
- prêt à relever de nouveaux défis dans un cadre dynamique, vous recherchez une entreprise en plein essor avec un potentiel d’évolution professionnel élevé
- INGEIT à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- superviser les procédures de gestion financière
- superviser les procédures de gestion administrative
- élaborer un budget prévisionnel
- effectuer des ajustements budgétaires
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois