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Lisez les 25 avis sur HORUS PHARMA des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Avez-vous constaté un manque de réactivité ou de professionnalisme de la part de HORUS PHARMA ?
Le manque de professionnalisme d'HORUS est permanent puisqu'ils éliminent les personnes compétentes. Dernier départ en date le MSL et le directeur marketing uniquement.... Il faudrait comptabiliser tous les départs de cette piètre société qui est out sauf humaine.
Quelles seraient les raisons derrière cette tendance à se séparer des employés compétents chez HORUS PHARMA ? Y a-t-il un problème au niveau de la direction ou de la culture d'entreprise qui pourrait expliquer cela ?
Horus ne peut avoir des échecs dans ses projets d'innovation puisque c'est un laboratoire qui copie et qui achète ce que les autres ont inventés. C'est une légende interne que les dirigeants souhaitent véhiculer mais cela est faux.
Y a-t-il des témoignages ou preuves spécifiques pour étayer cette affirmation sur les pratiques d'Horus Pharma?
Engagement professionnel dans la réalisation des projets, soulignant la compétence et la rigueur du responsable de la communication
Vidéo de marketing ayant obtenu un succès notable sur YouTube, améliorant ainsi la visibilité de la marque
Problèmes répandus avec les emballages des produits, tels que difficultés à extraire le produit des bouteilles de collyres et emballages mal conçus
Service client jugé inactif, souvent ne répondant pas aux réclamations, et une absence de suivi concernant les problèmes des produits
Concept de produit critiqué, certains utilisateurs remettent en question la pratique perçue de profit sur les quantités prescrites
Le patron de HORUS PHARMA est-il un leader visionnaire et engagé dans la croissance soutenue de Saint-Laurent-du-Var en créant des emplois et en contribuant à sa communauté ?
1/4 des effectifs a quitté le navire en 2023. Du personnel se fait virer sans raisons valables. Le patron était visionnaire il y a 20 ans mais s'entoure mal. Très mauvaise ambiance au siège. La RH demande des avis positifs sur internet connaissant leur mauvaise image. Ils cherchent d'anciens VM à la retraite ne trouvant pas toujours. Mon conseil,(supprimé par l'administrateur) !!!!
La stratégie commerciale est mauvaise. La direction est sournoise et n'hésite pas à virer si on lui tient tête. Turn over trop important.
Oulala ! Vous travaillez depuis combien de temps dans cette entreprise ? Est ce que le patron n'établit pas de communication entre lui et ses employés ?
J'y suis depuis 3 ANS. SOURNOISE ET PEU FRANCHE, voici les rapports humains chez HORUS. Le siège jalouse le terrain. La direction copie mais n'invente rien rien. Elle se focalise sur 1 seul concurrent. Il n'y a pas de stabilité, dans les équipes. Une APM m'a dit avoir eu en 13 ans 12 DR....... A FUIR
Du coup vous y êtes toujours malgré les fait que vous décrivez, c'est qu'il y'a un point qui vous y maintient non ou même plusieurs ?
je cherche a partir mais certaines contraintes me limitent pour trouver. Donc non rien ne me retient.
Je vous comprend; la direction copie chez qui alors ? Il n'y a vraiment aucun avantage assorti à un poste là bas ?
Dans cette boîte, les jeunes ont la grosse tête et les seniors font croire qu’ils sont débordés… Pathétique.
C'est vrai ? je pensais plutôt que ce sont les seniors qui donnent l'exemple aux jeunes ? Peux-tu me dire quelle est l'ambiance ? Merci d'avance
Projets intéressants mais parasités par quelques managers incompétents, un manque criant d’organisation, une absence totale de politique salariale et pour couronner le tout une direction psychorigide.
Très fort turnover. On ne se plaint pas c’est mal vu.
Svp pouvez vous nous dire en quoi ce projet était il intéressant ?
Nous sommes dans un monde parallèle
très mauvaise ambiance
plus précisément, mauvaise ambiance entre techniciens de laboratoire ?? vous trouvez votre travail stressant, sous pression ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Le salaire est-il plus haut que 2000 euros ?
Selon l'offre d'emploi, Horus Pharma recherche un Chargé de contrôle publicité et activités promotionnelles avec au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la santé. L'anglais courant est indispensable. Pourriez-vous décrire comment se déroule le processus de dépôt et de suivi des demandes de visas de publicité à l’ANSM dans votre entreprise, s'il vous plaît ?