HOTEL DE REGION Salaire
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Limoges
27 BOULEVARD DE LA CORDERIE, 87031 LIMOGES CEDEX 1
SIREN:
327764544

Les salaires sur les positions chez HOTEL DE REGION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOTEL DE REGION recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • planning du personnel
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
  • filtrer des appels téléphoniques

Rémunération

  • 1743 euros brut
  • mensuel de 1743,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • missions principales du poste
  • pour les Vice-présidents et conseillers régionaux délégués répondre aux demandes exprimées par les élus
  • il prépare les interventions et déplacements du Président et des Elus sur la base des éléments recueillis auprès des services et conformément aux arbitrages rendus
  • organismes extérieurs
  • le Cabinet du Président assure une information et un conseil efficace aux Elus dans leurs décisions et arbitrages attendus
  • il participe à la définition de la stratégie de communication de la Région et gère l'organisation et l'animation de manifestations et événements à l'initiative ou menés en partenariat avec la Région

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • selon grille salariale

Responsabilité

  • contribuer à la stratégie d'équipement de la collectivité en proposant les ajustements nécessaires aux
  • contribuer à la vérification qualitative et quantitative des achats d'équipements pédagogiques industriels dans le respect des procédures
  • référentiel internats
  • expertiser l'ensemble des demandes d'équipements pédagogiques et non pédagogiques des lycées, en
  • effectuant des priorités et une programmation pluriannuelle des achats
  • garantir le bon fonctionnement des établissements d'un point de vue matériel, et notamment d'assurer, en
  • lien avec les Autorités Académiques, l'acquisition et l'adaptation des équipements pédagogiques dans le
  • cadre de la carte des formations, de la mise aux normes des plateaux techniques, la rénovation des

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

Rémunération

  • selon grille salariale

Responsabilité

  • sur le périmètre des missions d'entretien des locaux
  • d'accueil, le RET seconde l'adjoint gestionnaire pour
  • organiser et coordonner l'activité des personnels
  • régionaux en répartissant les tâches, en hiérarchisant
  • les priorités, en élaborant les plannings et en les
  • adaptant aux ressources disponibles et aux besoins de
  • continuité

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 Mois - admin.Publique
  • débutant accepté

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • savoir mettre en œuvre une méthode, une règle, une procédure
  • autonomie
  • être organisé et rigoureux
  • travail en transversalité

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800 Euros sur 12 moisPc portableRestauration

Responsabilité

  • assurer le secrétariat du service
  • elaborer, suivre et exécuter le budget de la Direction des Bâtiments Régionaux en dépenses et en recettes
  • assurer le suivi administratif des commandes
  • assurer l'exécution financière des marchés publics, des opérations de travaux et des autres recettes/dépenses de la DBR
  • renseigner les entreprises sur le paiement de leurs factures
  • conseiller sur l'ensemble des données financières
  • créer des engagements et des liquidations en dépenses et des recettes
  • assurer la gestion des relances des entreprises sur les facturations

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

plombière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • capacité d'adaptation, d'anticipation, d'analyse et de diagnostic
  • faire preuve de discrétion dans son travail
  • polyvalence, rigueur, méthode et autonomie

Rémunération

  • selon grille statutaire

Responsabilité

  • participer en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre
  • réaliser des chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • assurer l'entretien des matériels utilisés
  • assurer et mener à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans les lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable
  • mise en place de réseaux eaux usées en PVC
  • les cabinets de contrôle
  • les fournisseurs
  • intervenir sur les appareillages

menuisière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
  • débiter des pièces de rotin ou de bois
  • fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • réaliser un gabarit
  • techniques de soudure
  • connaissance et mise en application de la réglementation des établissements recevant du public
  • qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées
  • savoir lire et comprendre un plan

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • réaliser ces chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • assurer l'entretien des matériels dont il a la charge
  • réalisation de travaux dans les domaines suivants : création de locaux pose de plafonds suspendus, tous types de travaux d'agencement intérieur, conception, fabrication et pose de tout élément courant en bois
  • le Service Exploitation et Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine régional bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements
  • dépose et pose de différents ouvrages, remise en état des menuiseries intérieures et extérieures y compris la quincaillerie, en équipe
  • assurer et mener à bien des chantiers dans son domaine de compétences dans les lycées ou des bâtiments du patrimoine régional en fonction des besoins
  • réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment
  • relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention EMOP, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

technicien

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1854.55 Euros sur 12 moisPrimes+ 200€ brut mensuel à partir du 4ème mois de contrat consécutif

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

magasinière

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Bâtiment second oeuvre - tout domaine.

Exigences

  • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Gérer les stocks
  • Organiser le traitement des commandes
  • Organiser les espaces de stockage
  • Participer à un inventaire
  • Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
  • HACCP

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 24 mois

Exigences

  • accueil physique et téléphonique
  • outils bureautiques
  • outils informatiques spécifiques
  • respect des délais impartis
  • règles et procédures
  • avoir le sens de la relation et du service
  • avoir des connaissances bureautiques, des applications métiers administratives
  • assurer des activités multiples nécessitant une grande rigueur, une capacité rapide d'adaptation et réactivité, en raison des tâches diverses et variées, souvent très évolutives et encadrées dans des délais courts

Avantages

  • remboursement transport

Rémunération

  • mensuel de 2272,12 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer le suivi administratif et financier quotidien du service en lien avec la gestion des projets européens
  • assurer le remplacement des autres gestionnaires et assistantes de la DERI en cas d'absence
  • organiser et coordonner l'environnement professionnel du chef de service et des agents du service
  • assurer la préparation des cellules d'appui, pré-comités et comités de suivi : sollicitation des instructeurs, préparation des dossiers de séance, invitations, suivi des comptes-rendus
  • assurer l'accueil téléphonique
  • assurer la mise à jour des coordonnées des partenaires de la direction ou du service, en liant avec l'assistante de direction
  • gérer les archivages tout au long de la programmation et notamment pour la clôture de la programmation 14-20
  • préparer les envois aux prestataires

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

cuisinière

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1870.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents
  • CAP, BEP et équivalents Cuisine collectivité

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Eplucher des légumes et des fruits
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie