Les salaires sur les positions chez HOTEL DE VILLE DE VENDOME
HOTEL DE VILLE DE VENDOME recrute pour des postes:
assistant de direction
Responsabilité
connaître et suivre l’ensemble des activités de la direction en complémentarité avec ses collègues
mise à jour des informations Vie scolaire sur le site internet de la ville
assister la directrice dans l’organisation de la direction et assurer le suivi et la mise en œuvre des différentes activités de la direction
répartition et classement du courrier, archivages, et mise à jour des dossiers de la direction
assurer la liaison entre les partenaires et les services de la collectivité
assurer le suivi des dépenses dans le cadre du budget du service et des différentes étapes de la commande publique
assister l’équipe du Programme de Réussite Educative
suivre le budget de la direction
infirmier
Responsabilité
réalisation de soins infirmiers
élaboration de diagnostic infirmiers
pratique d’entretien infirmier
respect des règles d’hygiène son environnement et ses collègues
surveillance de la douleur, de la nutrition, de l’hydratation, des risques d’escarres et de chutes
référent du circuit du médicament
connaissances des actes relevant du rôle propre
relation et coordination des intervenants extérieurs
Exigences
écoute et empathie
bienveillance
capacité à travailler en équipe
directeur
Responsabilité
participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts
mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces de nature en ville
animer la direction composée de 44 agents
offrir au public un patrimoine paysager et des espaces publics de qualité
etre force de proposition pour la création de nouveaux espaces
etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations
management de la direction et gestion des ressources humaines
participer aux procédures de recrutement des agents et accompagner les nouveaux arrivants
Exigences
vous disposez d’une bonne qualité rédactionnelle et une faculté à communiquer avec les élus, les agents et les usagers
de formation de niveau ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’horticulture ou du paysage, vous avez une aptitude pour le management et le goût de piloter des équipes motivées
vous maitrisez la gestion et les procédures administratives propres aux collectivités territoriales
rémunération statutaire + régime indemnitaire
préparateur de commandes
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
réceptionner un produit
charger des marchandises, des produits
vérifier la conformité de la livraison
acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Rémunération
mensuel de 1700,00 Euros sur 12 moisrémunération statutaire
agent de police
Responsabilité
surveillance pédestre dans le centre ville et les différents quartiers
surveillance véhiculée sur l’ensemble du territoire de la commune
surveillance VTT sur l’ensemble du territoire
surveillance aux entrées et sorties des écoles, collèges et lycées
sécurité, salubrité et tranquillité publiques
surveillance et contrôle des marchés, foires, fêtes foraines
veiller au respect des dispositions règlementaires relatives aux arrêtés municipaux
surveillance des habitations inoccupées
Exigences
permis B exigé
agent de police municipale
aide soignant
Commerce
soins infirmiers
Soins infirmiers
Responsabilité
accueillir, informer, accompagner les résidents et leur entourage
effectuer les soins d’hygiène et de confort de la personne
aider et accompagner aux activités quotidiennes
effectuer le petit ménage de l’environnement immédiat de la personne accompagnée (table adaptable, lit, table de nuit
effectuer l’entretien du matériel de soins
participer au projet de vie
prévenir les fausses routes
) ; et en assurer la traçabilité
Exigences
hygiène hospitalière
efficacité
ethique et déontologie
techniques de manutention
esprit d’équipe
rigueur
rémunération statutaire + régime indemnitaire
utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales à bon escient
Type de contrat
vous êtes attentif au bien-être et à l’autonomie de la personne accompagnée
vous assurez en collaboration avec l’infirmière et sous sa responsabilité, les soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé des résidents pour préserver et maintenir une continuité de vie
agent d'entretien
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Expérience
1 An(s)
Exigences
Baliser les zones glissantes
Caractéristiques des produits d'entretien
Caractéristiques des produits de nettoyage
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Normes d'hygiène et de propreté
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Techniques de désinfection des surfaces
Connaître le fonctionnement d’un restaurant
agent de propreté de locaux
Type de contrat
CDD - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Expérience
1 An(s)
Exigences
Baliser les zones glissantes
Caractéristiques des produits d'entretien
Caractéristiques des produits de nettoyage
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Normes d'hygiène et de propreté
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Techniques de désinfection des surfaces
Manipuler des matériels et machines professionels
animatrice 2d-3d
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 16H20/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Expérience
Débutant accepté
Éducation
CAP, BEP et équivalents Petite enfance - BAFA ou CAP petite enfance apprécié
Exigences
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés