HOTEL MEGASTORE Salaire

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Les salaires sur les positions chez HOTEL MEGASTORE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOTEL MEGASTORE recrute pour des postes:

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • langages de programmation informatique
  • déterminer des mesures correctives
  • réseaux informatiques et télécoms
  • expérience en réalisation d'un projet informatique en entreprise dans un environnement digital et agile
  • connaissances des architectures techniques / base de données
  • connaissances de l'infrastructure
  • des compétences en Langage SQL seraient appréciées
  • de formation bac+2/ bac+3 Informatique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 moisintéressement

Responsabilité

  • le développeur va jouer un rôle déterminant dans la réussite et l'atteinte des objectifs de l'entreprise en participant à certains des projets digitaux
  • missions au service des utilisateurs : formation, présentation des nouvelles fonctions, conduite du changement, gestion des dysfonctionnements
  • L'entreprise vient également de mettre en place un outil BI cette année et s'apprête à déployer une CRM « No-Code / Low-Code »
  • développement de nouveaux projets autour de l'ERP et des différents services de l'entreprise : rédaction des spécifications fonctionnelles, personnalisation technique, paramétrage
  • après le déploiement en 2018 de son ERP la société Hotel Megastore situé à Anse souhaite renforcer son équipe informatique composée aujourd'hui de 3 personnes pour répondre aux demandes de fonctionnalités des utilisateurs et aux demandes de développement de nouveaux services pour le site de e-commerce de l'entreprise en constante évolution
  • veille Technologique et amélioration continue des nouvelles technologies

comptable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • la priorité est le suivi de la comptabilité clients
  • le futur comptable participera également aux rapprochements bancaires mensuels des différentes banques et au suivi mensuel des comptes d'avances clients, de chèques différés et bons d'achat

Exigences

  • 2 ans- sur même type de posteCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents comptabilité

traffic manager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationIndemnité transports

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Marketing (mercatique)
  • Sélectionner des canaux de communication
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

commercial

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • produits à prix de revient pour le personnel
  • réactivé des clients en sommeil
  • suivre les relances commerciales
  • votre rôle est de développer les ventes sur votre territoire auprès des clients existants ou à réactiver
  • gérer et mettre à jour le CRM
  • pour cela, vous collaborez avec nos équipes internes
  • développer et faire vivre votre portefeuille de clients
  • votre priorité sera de créer du lien avec les clients afin de construire une relation durable et d'être en mesure de détecter les

Exigences

  • vous êtes à l'aise au téléphone et maîtrisez l'usage du web/des réseaux sociaux
  • issu dune formation commerciale et/ou avec une première expérience en vente, idéalement auprès d'une clientèle BtoB

directeur

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • profitez de commissions variables non plafonnées et motivantes

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • autonomie et innovation : Gérez et développez votre portefeuille clients, en maximisant les ventes grâce à une variété de
  • conseiller, chasser et inspirer : Devenez le guide privilégié de nos clients professionnels dans le monde de lhôtellerie

Exigences

  • expérience en vente BtoB serait un plus
  • profil Idéal
  • passionné de vente et de négociation avec un excellent relationnel
  • vous adorez le téléphone pour son efficacité