HSBT INVESTISSEMENT Salaire

Lyon
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Les salaires sur les positions chez HSBT INVESTISSEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HSBT INVESTISSEMENT recrute pour des postes:

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI à pourvoir immédiatement

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • conseiller des entreprises
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • GRH
  • recruter et intégrer une personne
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • techniques de communication orales, écrites et numériques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • parallèlement, vous dénichez des opportunités de croissance externe via la prospection, la veille de marchés, le suivi d'actualités locales et, réalisez des reporting de votre activité
  • vous assurez la gestion administrative du personnel intérimaire
  • vous avez un talent inné pour identifier des candidats sur les jobboards, une plume créative pour rédiger des annonces captivantes et, votre rigueur se révèle dans la sélection et la délégation de candidats
  • expert dans l'entretien et le développement des relations commerciales, vous assurez une croissance interne de votre activité sur un portefeuille de clients confié
  • en prime, vous avez la capacité à animer les intérimaires et/ou candidats dans un souci de professionnalisation et de fidélisation tout en assurant des actions régulières de placement actif
  • vous garantissez la satisfaction des prestations, conseillez vos interlocuteurs sur le travail temporaire et le recrutement et animez l'offre auprès de réseaux locaux

chargée de recrutement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • SELON PROFIL
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents comptabilité

Exigences

  • Comptabilité générale
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Gestion comptable
  • Logiciels comptables
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe