HUBWORKAIR Salaire
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Saint-Mandé
5 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE, 94160 SAINT MANDE
SIREN:
818822439
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez HUBWORKAIR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HUBWORKAIR recrute pour des postes:

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • personnel détenteur d'une licence Part-66
  • forte connaissance des règlements PART 145, CAMO, PART M
  • expérience confirmée dans la maintenance aéronautique
  • maitrise des logiciels de bureautique standards et des outils informatiques liés à l'activité
  • force de proposition et d'organisation
  • former les personnels aux procédures de l'entreprise et clients
  • qualité relationnelle et leadership
  • identifier les besoins en formation terrain des acteurs de la production sur les fondamentaux

Responsabilité

  • formation des personnels
  • contrôle des compétences et des exigences 145 et évaluation des personnels préalables à
  • participer aux enquêtes qualité dans le cadre du système de gestion
  • emettre un avis technique sur les situations d'incidents techniques et leurs causes
  • l'attribution d'un privilège dans l'organisme
  • non-compliance check
  • encourager les remontées d'informations auprès des opérateurs de première ligne
  • S'assurer que les tâches sont faites dans le respect des règles de l'art, en application de la documentation constructeur

facility manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure, avec une expérience en relation avec la mission, vous démontrez un très
  • bon relationnel, des qualités d'organisation indéniables, de rigueur, de capacité à penser avec
  • il démontre un excellent sens relationnel et est force de proposition pour mettre en place
  • anticipation les besoins et évolutions futures. Avec un temps d'avance, votre efficacité saura
  • incombe, le responsable Facility Management fait preuve également de dynamisme et de sens du
  • assurer le confort de travail de tout un chacun
  • vous faites preuve d'esprit pratique, savez coordonner des intervenants externes, négocier, et
  • relancer afin de tenir des délais. Vous rendez compte régulièrement de votre activité au Directeur

Responsabilité

  • mission, et qui aura notamment en charge la gestion d'une flotte de véhicules et de leur entretien
  • définition des prestations / appels d'offres / devis / suivi de la bonne exécution des
  • la déclaration auprès des assureurs et le suivi des sinistres
  • d'habillages de nos salariés
  • prestation, commande de produits) et du tri des déchets
  • la gestion de l'entretien et de l'hygiène des locaux (relations avec le prestataire, suivi de la
  • la gestion de l'aménagement des espaces de travail, l'organisation et la supervision des petits
  • respect de la réglementation en vigueur

directeur des opérations

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • manager les équipes
  • définir les besoins et vérifier les compétences des personnels affectés
  • anticiper les points techniques bloquants et y apporter des solutions
  • rattaché à la Direction générale, le directeur des opérations est responsable de la stratégie opérationnelle au sein de l'établissement de Montpellier
  • organiser et animer les réunions, élaborer les reportings nécessaires avec mise en place des indicateurs clés
  • coordonner et encadrer les opérations et différentes activités des services MRO et des activités associées en collaboration avec les managers des services associés
  • dans ce cadre suivre les plannings de chaque projets, chantiers, et mettre à jour les indicateurs associés de suivi nécessaires à la Direction
  • il a pour but d'assurer la pérennité de l'activité, de déployer les moyens nécessaires à sa croissance et sa productivité. Il supervisera les différentes activités de production MRO

Exigences

  • avoir de l'expérience en gestion de projets et management d'équipe
  • disposer de connaissances approfondies et des compétences techniques nécessaires
  • maîtriser parfaite de l'anglais
  • aptitude à encadrer des équipes
  • autonomie, sens de l'organisation, et esprit de synthèse
  • réactivité face aux imprévues et gestion des priorités et du stress
  • avoir un diplôme d'Ingénieur Aéronautique ou équivalent et une expérience significative en management au sein d'activité MRO de 10 ans minimum
  • secondary language : English

superviseur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • vacation

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assume la responsabilité opérationnelle de la Production Boeing
  • assume la responsabilité hiérarchique sur l'ensemble des effectifs de production en collaboration avec le chef d'équipe
  • maintenance planning
  • management de la Production
  • contrôle/valide et distribue la charge de travail et les travaux aux équipes
  • supervise l'ensemble des équipes de production soumises à son autorité fonctionnelle pendant la
  • supervise certains chantiers spéciaux
  • contrôle la réalisation des travaux définis dans le cadre des dossiers de visite préparés par la Préparation

Exigences

  • capacité à travailler en accord avec les procédures définies
  • capacité à gérer un effectif subordonné
  • capacité à organiser des vacations collectives de travail
  • capacité à suggérer, mettre en œuvre des améliorations d'organisation
  • rigueur, soin et discipline
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • capacité de rédaction, de rendre compte
  • diplômé d'une Licence Pro ou BTS MEMA, vous êtes détenteur de la Licence part 66 et disposez d'un minimum de 7 ans d'expérience en tant que technicien de Maintenance en ligne, avec de préférence une première expérience dans le management d'équipe

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion quotidienne du réseau social d'entreprise
  • reporting et analyse des KPI's pertinents
  • l'évolution du projet et des besoins du service
  • mise en place d'une stratégie de communication interne en lien avec les différents
  • création et modération de contenus : vidéos, infographies, articles, interviews, supports de
  • événementiel : organisation régulière d'événements internes - gestion de projets, communication
  • le contenu de la mission pourra évoluer au-delà des tâches énumérées ci-dessus en fonction de

Exigences

  • master 2 communication / graphisme ou équivalent avec une expérience en gestion de projets de minimum 2 ans serait apprécié
  • réelle appétence pour le graphisme et le montage vidéo
  • lancement et mise en place stratégique du pôle
  • gestion de la communication
  • organisation de workshops avec les équipes internes
  • communication globale autour du projet
  • bon niveau rédactionnel
  • capacité à travailler en équipe et à s'intéresser à l'activité globale

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir les objectifs quantitatifs et qualitatifs des différentes fonctions de la production
  • A ce titre, il informera son N+1 et le département finance de toutes informations liées à l'exploitation de l'escale
  • S'assurer de la mise en place des moyens humains et matériels
  • participer et préparer les éléments qui le concernent pour les revues de direction
  • communiquer sur les orientations et les choix reçus de la Direction
  • sera responsable du management des équipes opérationnelles présentes dans chacune de ces escales
  • devra superviser le Bureau Technique
  • sera garant du bon fonctionnement de l'escale au niveau technique et ressources et informera régulièrement son N+1 du suivi du plan de charge

Exigences

  • justifier d'une expérience solide en maintenance des avions, au minimum 10 ans
  • licence B1- Sans Part 66
  • study level: Bachelor degree
  • type de diplome attendu : École de mécanicien
  • expérience demandée : Entre 10 et 30 années
  • avoir une Licence de Technicien Aéronautique B1, B2 et/ou C ainsi qu'une qualification technique qui correspond au rating de la société
  • avoir un Bac+2, niveau BTS ou DUT ou expérience équivalente significative en maintenance aéronautique
  • secondary language : English

business analyst

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • 1
  • organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées
  • dynamisme, réactivité et prise d'initiatives
  • capacité d'analyse des bases de données et de compréhension des besoins utilisateurs
  • maîtrise de la Suite Power
  • analyse Business
  • capacité rédactionnelle
  • python

Responsabilité

  • job description

agent logistique

La langue

  • anglais

Exigences

  • 1

Responsabilité

  • job description

analyste

Exigences

  • 1
  • study level: Bachelor degree
  • good knowledge of Office programs
  • shift work: Never
  • good knowledge of computer office tools

Responsabilité

  • job description
  • category: Flight Operations Talents
  • pricing and Revenue management
  • pricing analysis

approvisionneur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME