HUGUES TORAL MOTOCULTURE Paulhan Salaire
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Paulhan
2 ROUTE DE CLERMONT, 34230 PAULHAN
SIREN:
819117680
Commerce

Les salaires sur les positions chez HUGUES TORAL MOTOCULTURE Paulhan

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
puériculteur
assistante sociale

Comparaison des salaires — puériculteur

Médiane du marché : 2449 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HAD CAUX MARITIME 3333 € +36.1%
SCI FED 2833 € +15.7%
HUGUES TORAL MOTOCULTURE Paulhan 2800 € +14.3%
NOISY LE SEC 2600 € +6.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 900 €/mois

Salaire net / mois

~2 262 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 606 €/mois

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
puériculteur 2 800 € 2 606 € +7,4% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez HUGUES TORAL MOTOCULTURE Paulhan

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
puériculteur
2800 €
-3%
2734 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 184 €
/ mois
Cotisations
616 €
/ mois
Brut
2 800 €
/ mois
Net annuel
26 212 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HUGUES TORAL MOTOCULTURE Paulhan recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 41H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • PERMIS POIDS LOURD ET FIMO MARCHANDISES
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • réaliser l'entretien du matériel
  • réaliser les opérations d'attelage
  • réglementation du transport de marchandises

Rémunération

  • 1

Responsabilité

  • assurer la livraison des repas auprès des collèges de votre territoire dans le respect de la méthode HACCP, de la sécurité routière

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2160,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le service organise des consultations et des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes et des enfants de moins de 6 ans dans une notion de suivi global de leur développement et du dépistage précoce du handicap
  • de façon plus globale, les missions de la PMI, proposées à tous les héraultais, visent à soutenir la parentalité

Exigences

  • votre esprit d'analyse, votre sens des responsabilités et votre communication vous permettent de prendre de la hauteur, d'être force de proposition
  • vos connaissances du secteur médico-social associées à une méthodologie de diagnostic seront des compétences indispensables

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • appliquer une peinture
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • electricité
  • entretenir des locaux
  • entretenir des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contribue aux missions de maintenance de bâtiments pour assurer le bon fonctionnement du collège et participe aux missions d'entretien général
  • diagnostique les dysfonctionnements, pannes, dégradations
  • identifie les matériels et matériaux nécessaires aux réparations ou aménagements

responsable rh

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • pour l’appuyer dans cette activité, comme dans la mise en œuvre opérationnelle des projets stratégiques RH , le responsable de Département RH a sous sa responsabilité une chargée de mission et d’appui au pilotage RH
  • placé au cœur de tous les enjeux RH avec une forte attente de l’ensemble des collaborateurs de l’organisme, le responsable de Département RH, adjoint de la Directrice en charge du pilotage et des moyens, est amené à réaliser notamment les activités ci-après
  • il animera les commissions obligatoires et réalisera les documents annuels de consultation du CSE
  • des travaux sur le renforcement de la politique de recrutement et d’accompagnement de la diversité fait également partie des grands enjeux de cette feuille de route
  • le secteur GPEPP et appui aux managers
  • le développement d’une présence RH identifiée sur ?le terrain auprès des managers et de leurs équipes
  • L’objectif est d’améliorer significativement le service rendu aux salariés et de façon perceptible

Exigences

  • niveau de qualification NIVEAU 9
  • dans un contexte à fort enjeu et d’exigence, le collectif managérial RH est un élément clef de réussite. Le responsable de Département RH doit participer au renforcement d’une dynamique positive

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • suivre l'état des stocks
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • établir une commande

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros sur 12 mois

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes d'urgence et de secours
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • missions du poste : Met en ?uvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif social les activités aquatiques
  • assure la sécurité et l'accueil des différents publics
  • veille à la bonne tenue des équipements
  • respecter les directives du chef de bassin et des responsables du service

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le suivi administratif d'une prestation
  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • évaluer le travail d'un stagiaire
  • organiser le planning des activités
  • coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
  • accueillir une clientèle
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité

Rémunération

  • mensuel de 1830,00 Euros à 1830,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • référent sur place de la paillote « Lire à la mer », bibliothèque de plage
  • supervision de l'équipe de saisonnier, gestion quotidienne et lien avec la médiathèque Départementale de qui dépend l'agent
  • période de deux mois

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures d'entretien de véhicules
  • intervention de service rapide
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1765,00 Euros à 1765,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer le bon fonctionnement des véhicules, engins et matériels du Département par un entretien rigoureux

technicien

Responsabilité

  • traiter les réclamations des assurés, des prestataires de service, des professionnels de santé,…
  • instruire et régler des demandes d’aides collectives dans le cadre des Appels à projets
  • détecter et orienter des situations de personnes en renoncement aux soins
  • suivre les ouvertures de crédits de la CNAM sur les opérations d’investissement
  • informer, conseiller pour faciliter l’accès aux droits et aux soins
  • réaliser et suivre les bons de commande sur les budgets de fonctionnement et d’investissement
  • contrôler et procéder à l’ordonnancement des factures fournisseurs
  • gérer les relations avec les assurés, les professionnels de santé et les partenaires par mails, courriers et téléphone

Exigences

  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • les entretiens se dérouleront les 13 et 15 septembre 2022

rédacteur

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • un diplôme en droit est requis ou une expérience équivalente
  • un diplôme en droit ou une expérience équivalente est requis
  • les entretiens et tests se dérouleront le 01/09/2022
  • vos compétences ?
  • niveau de qualification NIVEAU 4
  • "Vous êtes intéressé par le domaine juridique et souhaitez valoriser
  • vous êtes intéressé par le domaine juridique et souhaitez valoriser vos compétences ?

Responsabilité

  • assurer l’enregistrement et le suivi des dossiers de recours dans l’outil de gestion
  • gérer un portefeuille de litiges en respectant les échéances
  • rédiger des mémoires , notes ou courriers pour tous les types de contentieux relevant du contentieux général et technique
  • le poste est à pourvoir au sein du département juridique
  • le service du Contentieux Général et Technique recherche un Rédacteur Juridique
  • instruire et rédiger des conclusions pour les dossiers pendants devant les juridictions
  • faire exécuter les décisions de justice
  • il est placé sous la responsabilité de Vincent DELABRE, responsable dudit département