Salaire HUGUES TORAL MOTOCULTURE Paulhan

Responsabilités

• au sein de la Direction de la communication, vous avez en charge
• rédiger des articles pour le site web, les réseaux sociaux, les éditions
• réaliser l’agenda presse du président et de la collectivité
  Voir plus +38
• etre force de proposition pour des relations presse /E-digital maîtrisées et anticipées en accord avec la stratégie de communication
• il élargit et anime ses relations auprès des influenceurs ou autres communautés du web
• participer au déploiement des relations presse en cas de communication sensible et de crise
• définir les indicateurs d’évaluation des actions de relations presse et assurer l’analyse des retombées presse ainsi que la constitution des books de retombées
• etablir des plans « Relations médias
• assurer une veille pertinente et optimiser la diffusion interne et ciblée de celle-ci
• rédiger et diffuser des communiqués ou dossiers de presse, organiser des E-événements… selon une amplitude adaptée à la résonnance souhaitée
• participer à l’établissement d’un calendrier prospectif permettant d’identifier les opportunités de prises de parole et de reportages
• etablir, préciser et développer un fichier presse performant
• etablir un fichier presse performant
• les relations avec les médias print, audiovisuel et sur le web 2.0., vous réalisez les relations presse de la collectivité et de son président auprès des médias locaux et nationaux, sur les réseaux sociaux
• bénéficiant d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, il est amené à travailler en étroite collaboration avec le Directeur et le chef de cabinet
• participer au déploiement des relations presse en cas de
• réalise les relations presse de la collectivité et de son président auprès des médias locaux et nationaux, sur les réseaux sociaux
• au sein de la Direction de la communication, l’attaché de presse a en charge les relations avec les médias print, audiovisuel et sur le web 2.0
• anticiper les sujets en repérant des idées dans les services de l’administration, auprès des organismes associés, selon l’actualité…
• travailler les relations presse en relation étroite avec les organismes associés du groupe Hérault
• travailler les relations presse en relation étroite avec les organismes associés du groupe Hérault
• gérer quotidiennement les sollicitations des médias - on line et off line, apprécier en temps réel les réponses à y apporter en fonction de l’actualité et s’assurer de leur impact
• au sein de la Direction de la communication, l’attaché de presse a en charge les relations avec les médias print, audiovisuel et sur le web 2.0
• définir une stratégie de communication
• gére quotidiennement les sollicitations des médias - on line et off line, apprécier en temps réel les réponses à y apporter en fonction de l actualité et s assurer de leur impact
• contribuer à l’élaboration d’un panorama de presse quotidien et aux synthèses de presse écrite et audiovisuelle
• plans « relations presse »
• organiser une conférence de presse
• organiser des conférences de presse, visites de presse…
• placé sous la responsabilité du chef de service Information –Trafic Management, il réalise les relations presse de la collectivité et de son président auprès des médias locaux et nationaux, sur les réseaux sociaux
• recruter et fidéliser la communauté des journalistes et des influenceurs
• réalise les relations presse de la collectivité et de son président auprès des médias locaux et nationaux, sur les réseaux sociaux - gére quotidiennement les sollicitations des médias - on line et off line, apprécier en temps réel les réponses à y apporter en fonction de l actualité et s assurer de leur impact
• envois généraux ou ciblés, mise en ligne en « salle de presse », relais et animation sur twitter, Facebook, Instagram…
• animer une salle de presse
• réaliser des dossiers de presse thématiques / pédagogiques
• réaliser des revues, dossiers de presse, panorama de la presse
• animer une « salle de presse »
• animer une « salle de presse »
• développer un réseau de partenaires
• rédiger un communiqué de presse
• réaliser des supports de communication multimédia

Exigences

• capacité à travailler mode projet
• connaissance institut départementale
• savoir être
  Voir plus +21
• connaissance nouveaux médias
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• excellentes qualités redactionnelles
• compétences requises dans l’exercice du métier
• outils bureautiques
• adapter une campagne de communication à sa cible
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• savoir faire
• apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
• réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• experience : 5 ans - sur poste similaire
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• communication digitale
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• concevoir des supports de communication visuelle
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• concevoir un support de communication audiovisuel
• rédiger le contenu d'un support de communication
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• formation en Communication – Niveau Bac + 3
• réseaux stratégiques d'information

Commerce

• communication

Gains pour le poste attaché de presse

Responsabilités

• assurer l’enregistrement et le suivi des dossiers de recours dans l’outil de gestion
• gérer un portefeuille de litiges en respectant les échéances
• rédiger des mémoires , notes ou courriers pour tous les types de contentieux relevant du contentieux général et technique
  Voir plus +15
• le poste est à pourvoir au sein du département juridique
• le service du Contentieux Général et Technique recherche un Rédacteur Juridique
• instruire et rédiger des conclusions pour les dossiers pendants devant les juridictions
• faire exécuter les décisions de justice
• il est placé sous la responsabilité de Vincent DELABRE, responsable dudit département
• effectuer une veille réglementaire
• assurer une veille juridique régulière et garantir la pertinence des conclusions de l’organisme qui doivent s’appuyer sur les dernières jurisprudences en cours
• assurer la gestion amiable et contentieuse des contestations formulées par les bénéficiaires à l’encontre des décisions prises par la Caisse
• concilier la défense des intérêts de la sécurité sociale et l’attribution du juste droit à l’usager en lien avec la réglementation en vigueur
• instruire les dossiers en lien avec les services partenaires en interne: CRA, CMRA, service médical, services de production…
• représenter et défendre l’organisme devant les juridictions pour l’ensemble des dossiers appelés au cours d’une audience
• proposer le cas échéant des solutions et conseiller les rédactrices juridiques en réponse aux problématiques posées
• en amont des entretiens, les candidats sélectionnés seront sollicités dans le cadre de tests destinés à valider les aptitudes au raisonnement juridique et la capacité à défendre oralement un dossier
• échanger avec les différentes parties intéressées : parties adverses, avocats, juridictions, huissiers …
• echanger avec les différentes parties intéressées : parties adverses, avocats, juridictions, huissiers …

Exigences

• un diplôme en droit est requis ou une expérience équivalente
• un diplôme en droit ou une expérience équivalente est requis
• les entretiens et tests se dérouleront le 01/09/2022
  Voir plus +4
• vos compétences ?
• niveau de qualification NIVEAU 4
• "Vous êtes intéressé par le domaine juridique et souhaitez valoriser
• vous êtes intéressé par le domaine juridique et souhaitez valoriser vos compétences ?

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste rédacteur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• evaluer et analyser les situations individuelles et familiales dans leur contexte social, économique et psychologique
• instruire des demandes d'enquête sociale
• mettre en œuvre des projets d'aide aux personnes et aux familles
  Voir plus +8
• mettre en œuvre une démarche de développement social local
• au sein de l'équipe dédiée ASI, auprès de l'ensemble de la population
• participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale et à l'élaboration d'un projet de service, à sa mise en œuvre et à son évaluation
• participer aux évaluations dans le cadre des agréments
• proposer un accompagnement de nature à favoriser l'insertion des personnes, leur autonomie et leur accès à la citoyenneté
• participer à l'analyse des besoins afin de favoriser des actions collectives pour approfondir sa connaissance du territoire
• participer à l'analyse des situations familiales et à l'élaboration d'actions d'aide à la famille lors de la protection de l'enfance
• au sein de l'équipe dédiée enfance famille, auprès des familles bénéficiant d'une mesure de protection administrative ou judiciaire au titre des missions d'aide sociale à l'enfance sous l'autorité fonctionnelle du RTEF

Exigences

• véhicule léger Exigé
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
  Voir plus +24
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• intervenir auprès de personnes sous mesure judiciaire
• normes rédactionnelles
• appliquer la réglementation
• orienter une personne vers des partenaires relais
• concevoir des dispositifs, projets, programmes
• renseigner un public, des usagers
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• gérer des situations difficiles
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• techniques de communication
• gérer les situations de surendettement, expulsions
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Commerce

• administratif

Gains pour le poste assistante sociale

Responsabilités

• thibaut DE JESU
• assurer le pilotage et de l’avancement des projets qu’il conduit
• etre garant que le résultat est conforme aux engagements définis dans le plan projet
  Voir plus +19
• participe à la définition des besoins et à la formalisation des exigences du projet
• coordonne la mise en œuvre des aspects techniques du projet
• planifie la réalisation du projet et l’utilisation des ressources
• vérifier le respect des méthodes/normes et outils du CD34
• transmet au directeur de projet les données relatives à ses projets et travaille en relation permanente avec lui
• conduit l’analyse de la valeur apportée par le projet, contribue au choix de la solution et au choix du cadre d’achat et à sa rédaction si nécessaire
• etre le référent de la connaissance de la couverture fonctionnelle et des solutions mises en œuvre pour ses projets
• contribuer à la cohérence et au développement du système d'information de la collectivité et de ses usages
• gère le plan de maîtrise des risques et propose les actions correctives
• organise le recours aux prestataires et assure le suivi fournisseur
• coordonne les activités et les acteurs du projet
• participe à la conduite du changement
• 150 applications gérées
• ce service a été nouvellement organisé autour de 4 portefeuilles de projets, piloté chacun par un ou deux directeur de projets
• responsable de la qualité et de la conformité des livraisons par rapport au bon de commande
• gère le budget du projet et son exécution
• 120 sites départementaux
• le chef de projets est amené à intervenir sur un ou plusieurs domaines selon ses connaissances et les projets à réaliser
• le Service Ingénierie Applicative et Transformation est en charge de tous les projets informatiques en lien avec les Directions Générales Adjointes du Conseil départemental de l’Hérault

Exigences

• conduite de projet
• dispositif du domaine d'intervention
• organisation et fonctionnement du Département
  Voir plus +4
• procédures de marchés publics
• méthodologie d'analyse et de diagnostic
• architecture du système d'information
• organisation des systèmes d'information

Gains pour le poste chef de projets

Responsabilités

• thibaut DE JESU
• assurer la gestion du portefeuille de projets sous sa responsabilité
• les directeurs de projets participent à la gouvernance du Système d’Information et s’assurent de l’atteinte des objectifs des projets supervisés, dans le respect des charges, des délais et des coûts
  Voir plus +21
• piloter l’optimisation des processus métier
• etre garant de l’atteinte des objectifs des projets
• gère le portefeuille en cohérence avec le schéma directeur des systèmes d’information
• est responsable de la préparation et du suivi du budget de son périmètre
• vérifie la pertinence de la performance fonctionnelle des systèmes d’information de son périmètre
• fournit une organisation adaptée au projet et valide le plan projet
• ce poste concerne le directeur de projets pour le portefeuille des services ressources, qui réunit toutes les applications et les projets concernant les directions ressources du CD34
• 50 infocentres liées aux applications métiers
• est garant des relations avec les tiers
• il anticipe les impacts des transformations et participe à la conduite l'accompagnement au changement
• ce service a été nouvellement organisé autour de 4 portefeuilles de projets, piloté chacun par un ou deux directeurs de projets, qui travaillent en étroite collaboration avec la cheffe du service SIAT
• 150 applications gérées
• est garant des décisions prises dans les instances de pilotage du projet ou de gouvernance du système d’information
• 120 sites départementaux
• veille à la mutualisation des bonnes pratiques et déploie la démarche qualité sur les projets
• assure le reporting et le suivi des activités du portefeuille vers sa hiérarchie
• met en place les dispositifs permettant la pérennité de la connaissance sur son domaine de responsabilité
• anime les comités de pilotage de gouvernance du SI
• etre garant de la réalisation, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité
• etre garant de la réalisation, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Il anticipe les impacts des transformations et participe à la conduite l'accompagnement au changement
• le Service Ingénierie Applicative et Transformation est en charge de tous les projets informatiques en lien avec les Directions Générales Adjointes du Conseil départemental de l’Hérault

Exigences

• architecture du système d'information
• organisation et fonctionnement du Département
• dispositif du domaine d'intervention
  Voir plus +5
• procédures de marchés publics
• méthodologie d'analyse et de diagnostic
• organisation des systèmes d'information
• conduite de projet
• qualité : démarche, méthodes, outils

Gains pour le poste directeur