HYMPULSION SAS Salaire
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Lyon

Les salaires sur les positions chez HYMPULSION SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HYMPULSION SAS recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • pack Office
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros sur 12 moisRestaurationRestaurant entrep

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • de participer au lancement de nouveaux produits aux côtés des services techniques
  • D’assurer le management de l’équipe des commerciaux le contrôle régulier de l’activité des commerciaux
  • assurer la relation et l’expérience client
  • de gérer les litiges commerciaux avec les clients, fournisseurs ou distributeurs en privilégiant une procédure amiable
  • D’assurer aux côtés du DAF le suivi de la facturation, de la relance et des paiements
  • de gérer les relations avec des partenaires stratégiques et/ou les clients grands comptes de l’entreprise : négocier directement les accords commerciaux et/ou répondre aux appels d’offres lorsqu’il s’agit de contrats stratégiques, le but étant d’assurer la fidélisation de ces clients pour l’entreprise
  • D’animer, au côté du directeur général exécutif de la société et au sein des instances de gouvernance de la société les jalons permettant les prises de décision commerciales
  • D’assurer le marketing d’Hympulsion, d’accroître la visibilité de l’entreprise et de promouvoir son image en collaboration avec la direction de la communication : organisation et participation à des salons, conférences et autres événements professionnels en tant que représentant de l’entreprise, mise en place de partenariats et sponsoring, etc

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • intérêt marqué pour le secteur de la transition vers la mobilité hydrogène et la gestion opérationnelle de sites industriels
  • expérience de 10 ans minimum dans un environnement industriel complexe, idéalement dans le secteur de l'énergie ou des transports
  • vision stratégique et capacité à la déclinaison opérationnelle
  • maitrise des enjeux économiques et financiers liés à l'exploitation d'infrastructures industrielles
  • rigoureux , structuré , autonome et doté d'un excellent relationnel
  • capacité à travailler en équipe et de manière transversale
  • excellentes facultés rédactionnelles
  • aisance dans des environnements en constante mutation

Responsabilité

  • définir une politique de maîtrise des couts, sur l’ensemble de l’activité
  • créer et animer l’équipe de direction technique
  • participer à la sécurité et de la qualité des infrastructures réalisées
  • faire évoluer le modèle technico-économique et organisationnel de l'entreprise en fonction des besoins des clients actuels et potentiels
  • représenter l’entreprise auprès des partenaires et des institutionnels
  • être le négociateur en chef des contrat complexe, ou à enjeux de la société
  • définir et piloter la stratégie technique et commerciale de l'entreprise en collaboration avec le Directeur Général Exécutif et la Directrice du Développement
  • participer au lancement de nouveaux produits aux côtés des services commerciaux

business developer

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

juriste

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME