ID FRANCE Salaire
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Bobigny
103 B RUE DE PARIS, 93000 BOBIGNY
Téléphone:
+33 1 48 40 98 46
SIREN:
349448498
compta@id-france.fr
Production

Les salaires sur les positions chez ID FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
coordinateur

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +73.1%
ID FRANCE 2917 € +34.6%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ID FRANCE recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • informer, renseigner une personne
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer le secrétariat commercial
  • gérer le suivi des commerciaux
  • rendre compte à la direction
  • frapper les courriers, fax, mails en provenance du service commercial, puis assurer la bonne diffusion des documents
  • suivi des commerciaux
  • gérer l'envoi des échantillons
  • assurer le suivi des devis
  • gérer les relations téléphoniques avec les clients

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante administrative

Type de contrat

  • mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail
  • intérim 1 mois avec possibilité de renouvellement

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • un Assistant Administratif
  • contrat de 40 heures / semaine avec heures supplémentaires majorées à hauteur de 25 %

Rémunération

  • mensuel de 1698,00 Euros sur 12 mois
  • 1698 € brut annuel + heures supplémentaires

business analyst

Rémunération

  • 40 - 40 k€ brut annuel
  • 40 000€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyses ad hoc de performance et de scoring combinant diverses sources de données
  • diplômé d'études supérieures en stratégie marketing ou finance
  • minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires
  • excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • analyses tarifaires : impact volume et prix

Exigences

  • 1 Business Analyste

gestionnaire paie

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants

Exigences

  • dynamisme et réactivité
  • organisation et rigueur dans l’exécution des missions
  • force de proposition dans un service en pleine évolution et développement
  • vigilance et respect de la réglementation en vigueur
  • ecoute et respect des salariés, clients et fournisseurs
  • discrétion et confidentialité
  • aptitude à assimiler une réglementation et à intégrer son évolution constante
  • maitrise du français

Responsabilité

  • vous travaillerez en binôme avec le responsable du service paie
  • suivie post-clôture : Traitements des réclamations salariés et clients, enregistrement de régule et édition d’avoir. Relance des factures en retard de règlement
  • gestion fournisseurs : Identification et présélection de fournisseur, commande, suivi des engagements et gestion des résiliations
  • gestion des formations intérimaire : Identification des besoins, création et suivie du dossier
  • gestion des contrats : Création des salariés et clients, établissement des contrats salariés et clients, suivie de la vie du contrat , gestion des incidents Armado, vérification des titres de séjour en préfecture
  • divers : Rédaction, mise sous pli et envoie de courrier, classement et archivage
  • etablissement de la paie et suivi administratif des salariés : DPAE,DSN d’amorçage, Saisiedes variables de paie , relance des variables manquantes, établissement des acomptes, déclaration des arrêts et accident du travail auprès de la CPAM et de la prévoyance via DSN de signalement, gestion des visites médicales, répondre aux diverses demandes et questions intérimaire par mail, téléphone et Armado

référent

Rémunération

  • 34 - 38 k€ brut annuel
  • 34

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • elodie LY
  • l’élaboration en co-construction, la participation au suivi des indicateurs qualité en place
  • réaliser des reporting
  • ●    l’élaboration en co-construction, la participation au suivi des indicateurs qualité en place
  • ●    Réaliser des reporting
  • l’accompagnement individuel des collaborateurs dans la bonne compréhension, la rédaction et l'application des procédures et processus
  • ●    l’accompagnement individuel des collaborateurs dans la bonne compréhension, la rédaction et l'application des procédures et processus
  • définition et suivi grâce à des outils de gestion de la qualité

Exigences

  • pragmatisme
  • minimum 2 ans
  • métier
  • expérience souhaitée : de minimum 2 ans
  • chargé de la qualité
  • statut du poste
  • de formation : BAC+3 Minimum
  • cadre du secteur privé

consultant

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 50 000/55 000 euros brut annuel
  • 50 000/55 000 euros brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • elodie LY
  • accompagnement des équipes dans cycles HR annuels
  • en collaboration avec les Relations Sociales, gestion des relations Individuelles, et de l’application du droit social
  • pilotage, mise en œuvre et accompagnement de projets locaux et internationaux
  • en interaction avec les équipes de Talent Acquisition, accompagnement à la stratégie de recrutement
  • profil recherché
  • être le support et référent des directeurs pour la mise en place des plans de développement des compétences, parcours de carrière, mobilité internationale
  • construire et suivre les indicateurs RH de départements supportés en collaboration avec les centres d’excellence et les équipes business, Participer aux business review

Exigences

  • votre parcours vous a conduit à travailler dans des environnements internationaux matriciels
  • vous êtes adaptable, curieux et force de proposition
  • un Consultant Rh
  • minimum 2 ans
  • vous êtes attaché à la qualité du service apporté à vos clients internes et adepte des processus d’amélioration continue
  • métier
  • consultant en recrutement
  • statut du poste

assistant administratif

Rémunération

  • 28 - 28 k€ brut annuel
  • 24 - 28 k€ brut annuel
  • 2 400 euros brut mensuel
  • 24 000 € / 28 000 € bruts annuels
  • 24 000 € / 28 000 € bruts annuels

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la gestion du standard
  • elodie LY
  • la gestion du courrier
  • la  mise sous pli et affranchissement du courrier
  • la mise sous pli et affranchissement du courrier
  • la réception de la clientèle
  • la tenue des tableaux et courriers
  • divers tâches administratives

Exigences

  •  Compréhension aisée des outils et technologies utilisés dans le cadre de la
  •  Etre méthodique, organisé et réactif
  • gestion des voyages
  •  Disponibilité et sens du service
  • un Assistant de Projet administratif et logistique
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  •  Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles (nombreux
  • métier

coordinateur

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel
  • 32 - 32 k€ brut annuel
  • 33 - 33 k€ brut annuel
  • 28 - 29 k€ brut annuel
  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • 30 000€ brut annuel
  • 32 000 euros Brut annuel
  • 28 800 € brut annuel sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • coordination et pilotage des activités
  • etudes auprès de nos prestataires et des interlocuteurs salon
  • garantir l’application des Consignes Métier
  • elodie LY
  • porter la position de notre client dans les différents échanges
  • alerter sur les évolutions pressenties
  • assurer un suivi d’activité en contact avec les différents partenaires
  • réaliser le reporting auprès de nos clients internes

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • de nature rigoureux , vous êtes force de proposition, autonome et organisé
  • vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack Office ainsi que les outils de pilotage de projet
  • vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles
  • vous avez un esprit d'équipe prononcé et une bonne capacité d'adaptation
  • 1 Coordinateur/trice de projets
  • vous disposez d'un niveau de communication oral et écrit
  • 1 Coordinateur/trice Etudes

analyste

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le recueil des besoins auprès des opérationnels
  • le sourcing, la sélection et la qualification des CV
  • la présélection, la qualification téléphonique des candidats
  • la conduite des entretiens et les propositions d’embauches
  • rédiger les comptes rendus des entretiens RH
  • entretenir la relation avec les consultants
  • le suivi des candidatures et le reporting
  • L’enrichissement permanent de notre base de données

Exigences

  • chasseur de tête, aisance à l'oral, des facultés d'analyse et de persuasion, vous créerez de véritables liens avec vos candidats et consultants
  • chasseur de tête,  aisance à l'oral, des facultés d'analyse et de persuasion, vous créerez de véritables liens avec vos candidats et consultants
  • votre personnalité et votre motivation seront les moteurs de votre succès, et vous aideront à relever de nombreux défis au sein d’une entreprise ambitieuse en pleine croissance

assistant de gestion

Rémunération

  • 31 - 32 k€ brut annuel
  • 34 - 34 k€ brut annuel
  • entre 31 000 et 32 000 euros brut annuel
  • 34 000 € bruts annuels
  • 30 à 35 000 euros brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

La langue

  • anglais

Exigences

  • relationnel aisé à tous les niveaux de la hiérarchie et vis-à-vis de l’externe
  • expérience sur SAP vivement souhaitée
  • la connaissance de Notilus serait un plus
  • rigueur dans les travaux effectués
  • capacités organisationnelles et d’autonomie
  • expérience Minimum 5 ans
  • maîtrise des outils informatiques
  • ce poste exige des qualités rédactionnelles et un bon relationnel

Responsabilité

  • transmission des factures aux clients par voie numérique
  • assurer la gestion administrative et relationnelle avec les locataires
  • elodie LY
  • mise à jour de nos données fournisseur vis-à-vis de nos clients ayant choisi la dématérialisation
  • rédiger les baux en collaboration avec les gestionnaires
  • communication avec les équipes d’avocats, assistant , les clients et les prestataires de dématérialisation clients
  • commander et traiter les diagnostics
  • suivi de la bonne réception des factures et traitement des rejets