IDEAL MATCH Salaire
Les salaires sur les positions chez IDEAL MATCH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - ingénieur
Salaire moyen
Actuel
2916€
Dernière offre
Variation totale
-18%
depuis 2025
Dernière modification
-18%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3229€
sur 2 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire moyen
Actuel
2916€
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Période moyenne
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sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — architecte
Médiane du marché : 3882 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — steward
Médiane du marché : 3500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pentester
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — tech lead java
Médiane du marché : 4000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur net
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur fullstack
Médiane du marché : 3180 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur android
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — concepteur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur front end
Médiane du marché : 3208 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur réseau
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur web
Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — scrum master
Médiane du marché : 3646 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
5 094 €/mois
Salaire net / mois
~3 984 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| ingénieur | 2 916 € | 3 333 € | -12,5% | 1x / 12 mois |
| chef | 2 916 € | 3 333 € | -12,5% | 1x / 12 mois |
| ingénieur réseau | 3 583 € | 3 750 € | -4,5% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez IDEAL MATCH
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
IDEAL MATCH recrute pour des postes:
développeur java
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 42 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
- remboursement transport
La langue
- anglais
Exigences
- vous avez déjà plusieurs années d expériences en tant que Développeur JAVA
- vous avez 3 ans d’expérience minimum en tant que développeur
- vous avez un bon relationnel et une excellente communication écrite et orale
- vous êtes idéalement titulaire d’un bac +5 en informatique
- vous aimez travailler en équipes
- vos soft skills : proactivité, force de proposition, esprit d équipe, bonne communication écrite et orale, rigueur, curiosité et polyvalence
Responsabilité
- analyser les besoins
- rédiger les spécifications techniques
- gestion du Framework Scrum
- développer de nouvelles fonctionnalités Front & Back
- en collaboration avec le PO et l équipe de développement, ton rôle est d améliorer les meilleures pratiques Scrum et concevoir/développer de nouvelles fonctionnalités pour leur produit. La solution que notre client développe est destinée aux opérateurs téléphoniques et permet de gérer l'intégralité du processus d'une commande de forfait mobile ou fibre jusqu'à la résiliation
- vous intégrerez une Squad de 6 développeurs + 1 PO + 1 QA pour travailler sur la plateforme de l’entreprise et ses logiciels
- accompagnement de l équipe dans la maîtrise des pratiques Scrum
- créer les passerelles de communication via des webservices REST
développeur informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- définition avec l’équipe des stories du sprint
- proposition d’itération pour faire évoluer les logiciels, outils de développement
- garantir la qualité et la performance de votre code par la réalisation de tests
- au sein d’une équipe de 4 à 6 Développeur, vous êtes chargé de participer à l'enrichissement des applis web par l'ajout de fonctionnalités prioritaires présentées au planning par le Product Owner
- vous êtes force de proposition pour participer à l'évolution technologique de nos produits
- choix collégiale de la réalisation technique : Conception et architecture
- correction des bugs remontés par nos équipes Support
Exigences
- vous connaissez au moins l'un des nos 3 langages principaux JavaScript/TypeScript, C#, C++
- vous êtes curieux et vous pourrez apprendre les 2 autres avec nous
- vous êtes agile ou souhaitez découvrir cette méthode de travail
- front-end : JavaScript / TypeScript dans notre Framework Flexible, ASP.NET
intégrateur web
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
- traiter des images numériques
- concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique
Rémunération
- A négocier
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
analyste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- langage informatique Python
- langage informatique Ruby
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- établir un cahier des charges
- analyser les besoins du client
- déterminer des mesures correctives
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
- vous maitrisez les API
Rémunération
- A négocier
- annuel de 40000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous superviserez également le support technique des partenaires dans l'utilisation de nos frameworks et APIs
- occasionnellement, vous pourrez également assurer des formations techniques chez leurs clients et partenaires à mesure du développement de votre expertise
- vos expérience en alternance sont comptabilisées
- vous serez en charge du développement, de la maintenance et du support de nouveaux micro-services , de leur intégration dans des workflows et de la configuration de la plateforme pour assurer son fonctionnement
- pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos chefs de projet, les équipes techniques des clients et les utilisateurs finaux basés dans les grandes métropoles françaises et européennes
traffic manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mise en place de stratégies d'acquisition et d’optimisation de trafic
- gestion de campagnes sur les plateformes publicitaires
- analyse des performances de vos projets par l’utilisation des outils de tracking
- suivi du trafic et des parcours clients
- vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes et vos missions sont d'accompagner les clients dans la réalisation et l'optimisation de leurs campagnes digitales
- assurer le reporting de vos missions auprès des clients
Exigences
- vous maitrisez les différents leviers Webmarketing
- vous êtes à l'aise avec les outils de tracking
- vous avez de bonne capacité de communication orales et écrites
- vous êtes titulaire d'un bac +5 , diplôme d'une école de commerce ou d'un Master
développeur net
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- A partir de 47 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 42 - 52 k€ brut annuel
- 48 - 54 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser les besoins des différents clients
- concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur le Backend
- analyse des besoins et conception
- participer à l’élaboration d’un projet From-Scratch en ReactJS si vous avez l’expertise
- développement des applications en .NET C#
- réaliser l’intégration et les tests techniques
- encadrer et superviser l'équipe technique
- analyser les besoins et les contraintes techniques
Exigences
- vous avez 5 ans d’expérience minimum en tant que Développeur C#.net
- vous aimez transmettre et partager, et avez une première expérience de Lead developer réussie
- vous avez déjà 3 ans d expérience minimum en tant que Développeur backend
- votre rigueur vous permet de respecter les bonnes pratiques tout en apportant des propositions d’amélioration
- vous avez minimum 3 ans d expérience sur l environnement Microsoft
- vous êtes curieux et vous aimez vous tenir informé des évolutions technologiques
- vous avez au minimum 5 ans d expérience sur l environnement Microsoft
- vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur l’environnement Microsoft
développeur fullstack
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 43 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
- A négocier
- 45 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
développeur web
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 40 - 60 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 47 - 52 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
architecte
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
business analyst
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- mener des études analytiques approfondies sur les performances des produits, des marchés, des projets et des projections stratégiques
- préparer un reporting mensuel complet sur les ventes, comprenant une analyse géographique, du mix produit, des best-sellers, etc
- garantir la qualité des données commerciales et proposer des améliorations continues
- mettre à jour les tarifications en fonction des taux de remplissage et recommander des ajustements stratégiques
- établir des rapports d'évaluation détaillés et présenter des solutions basées sur une connaissance approfondie du marché
- conduire des études de marché sur la clientèle pour comprendre les comportements d'achat
- mettre en place et suivre les outils d'analyse et de reporting sur Power BI pour assurer une vision claire des données commerciales
- optimiser la gestion et la transmission des données, en veillant à leur précision et à leur pertinence
Exigences
- vous avez minimum 5 ans d expérience professionnelle
- vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle
- diplômé d une école de commerce ou d un Master en Data analyse
- diplômé d’une école de commerce ou d’un Master en Data analyse
- expérience significative en tant que Data Business Analyst, idéalement dans le domaine du retail ou textile