IDES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
La Roche-sur-Yon
22 IMPASSE JEANNE DIEULAFOY, 85000 LA ROCHE SUR YON
Téléphone:
+33 6 86 88 04 34
SIREN:
819647637
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez IDES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
educateur
secrétaire

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3223 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.4%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.8%
IDES 2500 € -22.4%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

IDES recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • enregistrer les données d'une commande
  • gestion administrative
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

psychomotricien

Type de contrat

  • temps partiel

Rémunération

  • 1 200,00€ à 2 200,00€ par mois

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 90%

infirmier

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à partir de 1 300,00€ par mois

Exigences

  • en tant qu'Infirmier : 2 ans
  • infirmier ou similaire: 1 an

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 600,00€ à 1 800,00€ par mois

Exigences

  • ce poste réclame de la polyvalence, de la réactivité, un sens aigu du service clientèle. Expérimenté.e ou débutant.e, vous avez des connaissances confirmées en bureautique, et de bonnes bases en comptabilité et en gestion administration RH

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté
  • Convention collective N66

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • Travailler en groupe, en réseau

educateur

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 646,95€ à 2 659,14€ par mois

Responsabilité

  • élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés pour chaque individu
  • assurer le suivi et l'évaluation des progrès des personnes accompagnées
  • collaborer avec les familles, les professionnels de la santé et les autres intervenants pour assurer une prise en charge globale
  • organiser et animer des activités éducatives et récréatives adaptées aux besoins des personnes accompagnées
  • participer aux réunions d'équipe et aux formations professionnelles

Exigences

  • diplôme d'Éducateur Spécialisé ou équivalent
  • expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
  • bonnes compétences administratives et maîtrise de la bureautique
  • sens de l'écoute, de l'empathie et capacité à travailler en équipe
  • connaissance des différentes pathologies et troubles du développement
  • bac +3
  • veuillez postuler en ligne en joignant votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente

chef

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • il coordonne et anime le suivi des évaluations et la dynamique d'amélioration continue de la qualité
  • il participe au bon fonctionnement de l’établissement
  • il met en œuvre et conduit le projet d'établissement, le suivi des objectifs CPOM et de l’évaluation externe en collaboration avec la Directrice, conformément au cadre légal et réglementaire du secteur et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles
  • il est garant du suivi et de la prise en charge dans l'accompagnement des personnes accompagnées tout au long de leur parcours dans l'établissement en veillant à la participation des familles et des représentants légaux
  • il veille à une application rigoureuse de la législation du travail et du secteur des ESMS, à la sécurité quotidienne sur le site
  • il apporte une aide technique auprès des équipes, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations
  • il contribue au travail en partenariat et en réseau
  • la liste est non exhaustive

Exigences

  • connaissances spécifiques du handicap sensoriel, des troubles neuro développementaux et plus particulièrement des troubles du spectre autistique appréciées
  • titulaire d'une formation de niveau 2
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • sens de l’organisation, rigueur, capacités d’initiative
  • qualités relationnelles
  • maîtrise de l’outil informatique

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté
  • Convention Collective 66

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s) - Dans le secteur du handicap
  • 1 An(s)

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Stratégies de communication externe

Moniteur éducateur

Rémunération

  • Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté

orthoptiste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Convention Collective 66

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient
  • Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient
  • Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient
  • Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...