IEM LA CROIX FAUBIN Salaire
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Paris 11 Popincourt
Les salaires sur les positions chez IEM LA CROIX FAUBIN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
17
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
IEM LA CROIX FAUBIN recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
- 4 ans
Exigences
- codifier une facture
- comptabilité générale
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- gestion comptable
- logiciels comptables
- procédure budgétaire
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- pc portableRémunération selon la CCN51
- annuel de 27000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 moisPc portableCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- le comptable élabore et assure le suivi de la gestion financière et comptable de l'établissement, en lien constant avec la direction
chef
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- pilote la démarche qualité de l’établissement en ligne direct avec le Directeur
- christine BARBIN
- ref
- veille au respect des procédures relatives à l’hygiène
- organise et planifie les formations incendie, évacuation, gestes de 1ers secours, manutention, prévention TMS
- elabore le projet paramédical global de l’établissement
- rédige et centralise les procédures de l’établissement et leur mise à jour
- veille à la cohérence du projet paramédical avec les orientations médicales déclinées par le médecin chef
Exigences
- expérience souhaitée dans le champ du handicap moteur et polyhandicap
- expérience Minimum 1 an
- rigueur, sens des responsabilités, travail en équipe
responsable qualité
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- organise, en fonction des besoins, des réunions spécifiques autour d’une problématique particulière concernant un usager - Organise et contribue aux instances relationnelles avec les représentants des familles : CVS, commission repas, commission d’admission …
- rédige et centralise les procédures de l’établissement et leur mise à jour
- contribue à la direction de l’établissement à travers sa participation aux réunions de direction
- attributions Comme responsable du service paramédicale : Elabore le projet paramédical global de l’établissement : définition des objectifs à suivre, axes de progrès, modalités d’organisation sur une année au moins en tenant compte des besoins des pathologies des usagers sous contrôle du médecin coordonnateur
- 3.En relation avec les familles et suivi des usagers : - Anime avec le responsable de service éducatif les synthèses des usagers et la construction des projets individuel d’accompagnement
- administre les Systèmes d’Information, en charge de la sécurité et du renouvellement du parc informatique
- 2.Comme responsable de la démarche qualité : - Pilote la démarche qualité de l’établissement en ligne direct avec le Directeur - Veille à la prévention de la maltraitance et à la promotion de la bientraitance/bienveillance en lien direct avec le Directeur
- veille à la cohérence du projet paramédical avec les orientations médicales déclinées par le médecin coordonnateur
Exigences
- anime l’équipe paramédicale comprenant les Diplômés d’Etat en soins paramédicaux et les psychologues
responsable logistique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- circuits de distribution commerciale
- gestion de projet
- process et procédures d'achats
- coordonner l'activité d'une équipe
- suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
- superviser l'acheminement de produits
Rémunération
- mensuel de 2258 Euros à 2489 Euros sur 12 moisMutuelleCE
psychomotricienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 19H50 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
- cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
- procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
- concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
- renseigner des documents médico-administratifs
Rémunération
- mensuel de 1115 Euros à 1159 Euros sur 12 moisMutuelleCE
kinésithérapeute
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2526.46 Euros à 3118.38 Euros - - Rémunération selon CCN51 et selon expérience + Ségur 1 et 2 - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 55% - Titre de transport pris en charge à 50% - 12 RTT - 30 CP - 18CT Titres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéPrimesIndemnité transportsRestauration- Rémunération selon CCN51 et selon expérience + Ségur 1 et 2 - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 55% - Titre de transport pris en charge à 50% - 12 RTT - 30 CP - 18CT
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Kinésithérapie - DE Masseur-Kinésithérapeute
Exigences
- Adaptation des exercices thérapeutiques
- Appliquer des techniques de mobilisation manuelle
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Concevoir un projet thérapeutique
- Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute
- Evaluation et utilisation de prothèses
- Evaluer l’état physique et identifier les dysfonctionnements du patient
- Faire preuve de dextérité et précision dans la manipulation des muscles et des articulations des patients
orthophoniste
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- PrimesTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsComplémentaire santéCSERémunération selon la CCN 51 et l'ancienneté
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Orthophonie - Certificat Capacité Orthophoniste
Exigences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
- Certificat de capacité d'orthophoniste
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- PrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSERémunération selon la CCN 51 et l'ancienneté
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - DEES
- Bac+2 ou équivalents Travail social - DEEJE
Exigences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- #TDEF2026
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
pédiatre
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 19H50/semaine Travail en journée
Rémunération
- PrimesTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsComplémentaire santéRestaurationrémunération indexé sur convention collective 1951+reprise d'ancienneté
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Actualiser le dossier médical du patient
- Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patients
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
- Diplôme d'études spécialisées pédiatrie
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Gestion de la douleur chez l'enfant
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
secrétaire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 31H20/semaine Travail en journée
Rémunération
- PrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsCSERémunération selon la CCN 51 et l'ancienneté
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Expérience
- 1 An(s) - dans l'assistanat médical
Éducation
- Bac ou équivalent Secrétariat assistanat médicosocial - certificat de secrétaire médicale
Exigences
- Accueillir, orienter et renseigner un patient
- Actualiser le dossier médical du patient
- Assurer la confidentialité des données médicales
- Gérer les dossiers des patients
- Organiser le suivi des dossiers médicaux
- Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Avoir l'esprit d'équipe