IFRA Salaire
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Les salaires sur les positions chez IFRA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
assistant de direction
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MDC PARTENAIRE 3750 € +73.1%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
IFRA 1692 € -21.9%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
IFRA recrute pour des postes:
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI à temps partiel
Horaires de travail
- 32H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- archiver des documents de référence
- assurer la transmission des informations en interne et en externe
- filtrer des appels téléphoniques
- maitrise du Pack Office
- organisation d'évènements
- organiser des déplacements professionnels
- outils bureautiques
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels National
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- disposer des produits sur le lieu de vente
- accueillir une clientèle
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- retirer un produit impropre à la vente
- entretenir un espace de vente
- nettoyer du matériel ou un équipement
- entretenir un poste de travail
Rémunération
- mensuel de 432,85 Euros à 1603,76 Euros sur 12 mois
- en fonction de l'age
Responsabilité
- ouverture boutique : mise en place des produits, des prix, nettoyage, et réassorts divers
vendeur en magasin
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- procédures d'encaissement
- techniques de mise en rayon
- disposer des produits sur le lieu de vente
- accueillir une clientèle
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- gestes et postures de manutention
- réaliser la mise en rayon
- entretenir un espace de vente
Rémunération
- variable selon âge
- variable selon age
- VARIABLE SELON AGE
Responsabilité
- le métier
- il peut travailler dans tous types de points de vente, grandes, moyennes et petites surfaces
- le vendeur-conseil représente les valeurs de son entreprise ; il informe son responsable de l’évolution des comportements des clients
- il effectue une veille permanente sur les fournisseurs et la concurrence
- il peut assurer un premier niveau de prise en charge et de rendu du service après-vente et peut effectuer des encaissements
- le vendeur-conseil en magasin assure la vente de produits et de services associés nécessitant l’apport de conseils et de démonstrations concernant généralement des produits non alimentaires, auprès d’une clientèle de particuliers ou parfois de professionnels qu’il accueille sur son lieu de vente.Il participe à la tenue, à l’animation du rayon et contribue aux résultats de son linéaire ou du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie
- le vendeur-conseil en magasin assure la vente de produits et de services associés nécessitant l’apport de conseils et de démonstrations concernant généralement des produits non alimentaires, auprès d’une clientèle de particuliers ou parfois de professionnels qu’il accueille sur son lieu de vente
- il effectue des opérations de vente en face-à-face de produits ou de prestations de services au cours desquelles il représente son entreprise en respectant la politique commerciale définie.Il peut travailler dans tous types de points de vente, grandes, moyennes et petites surfaces
responsable développement
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- entre 2583.33 et 2916.66 € Bruts sur 12 mois
Responsabilité
- suivre l’identification, la prospection des partenaires et clients en lien avec les chargés de sourcing et de développement
- accompagner et animer l’équipe de chargés de sourcing dans la réalisation de leur mission
- veiller sur les tendances du marché de la formation en adéquation avec les axes Gestion, suivi
- en lien avec les chargés de sourcing et de développement, identifier et analyser les besoins en prestations de formation des clients et proposer des solutions adaptées à leurs projets
- participe à l’élaboration de la communication des gammes produits
- détecter les difficultés et les potentiels
- suivre les dossiers et assurer le suivi qualité des prestations
- mettre en œuvre le plan d’action commercial en lien avec la stratégie commerciale définie par la direction générale
Exigences
- une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la formation est requise
- connaissance des logiciels CRM et maîtrise outil bureautique
- maîtrise des outils du travail à distance
- analyser les résultats et établir des reportings réguliers
- vous possédez un fort tempérament commercial
- proactif et autonome
- connaissance technique du pilotage d’équipe
- L'esprit d'équipe et l'échange font parties de vos valeurs
assistant de direction
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- contrat CDI Convention CCNOF Groupe Groupe C Indice ou Salaire brut 1692-1815 Plein-temps 35 heures/semaine
Responsabilité
- en lien avec la Direction de l’Institut, vous assurez : - la gestion de l'agenda, des déplacements et du courrier
- entrant / sortant de la Direction, - l’organisation et le suivi des différentes instances de l'Association : les
- assemblées générales, les comités de pilotage, les réunions d'équipes, - la préparation des réunions, des supports
- associés ainsi que leur diffusion, - le lien administratif entre la Direction et les différents Pôles de notre
Exigences
- recruteur
- rédactionnelles, - capacité d’initiative et d’adaptation, - esprit d'équipe, - sens de la rigueur et de l'initiative
- esprit d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités, - sens du service et de la confidentialité. Votre
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
Rémunération
- mensuel de 2431,38 Euros à 2431,38 Euros sur 12 moisMutuelleCE
- mensuel de 2397,81 Euros à 2397,81 Euros sur 12 moisMutuelleCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
chef
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 17 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- CDD
- CDD Convention CCNOF Groupe
- indice ou Salaire brut 2750
- plein-temps 35 heures/semaine
- CDD Date de prise de poste : Immédiate Durée du contrat : 17 mois Diplômes : Niveau BAC + 3
- CDD Date de prise de poste : Immédiate
Horaires de travail
- 35H Travail le samedi
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 2 ans - souhaité
Exigences
- techniques pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- veille prospective sur son périmètre d'activité
- assurer la représentation institutionnelle
- coopèration avec les partenaires internes
Rémunération
- mensuel de 2750,00 Euros à 2750,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
- 2750 bruts mensuels sur 12 mois
- mensuel de 2450,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
- 2500 bruts
- contrat CDD Convention CCNOF Groupe Catégorie E2 Indice ou Salaire brut 2500 Plein-temps 35 heures/semaine
- 2500 bruts Avantages sociaux : PEE, CE, Mutuelle, 6 semaines de congés, 5 jours RTT, prise en charge de 50%
Responsabilité
- réaliser un diagnostic local /territorial
- assurer la consolidation, le développement et le et le suivi opérationnel du projet
- assurer la mise en oeuvre opérationnelle du projet
- piloter et animer l’équipe du Pic Up
- ingénierie pédagogique
- opérationnelle du projet • Suivre le projet : indicateurs de résultats… • Promouvoir les valeurs et les métiers de la
- suivi de l’Impact social
- rechercher des cofinancements
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Régional
- déplacements : Ponctuels National
directeur
Rémunération
- entre 4500 euros et 5000 euros sur 12 mois
- contrat CDI Convention CCNOF Groupe Groupe H Indice ou Salaire brut 4500 Plein-temps 35 heures/semaine
Exigences
- recruteur
- et Fédération, … S’informer, se former régulièrement pour acquérir de nouvelles compétences de direction, d’aut
Responsabilité
- sous l’autorité de LLF, le Directeur définit, partage et met en œuvre avec les managers d’activité, les responsables
- les collaborateurs, la feuille de route annuelle IFRA
- groupe.Manager l’équipe de responsables N-1 et améliorer les performances financière, qualité, satisfaction-clients
- dans le cadre de la stratégie globale moyen terme IFRA, LLF
- assurer une veille sur l’innovation pédagogique. Définir, lancer et parfois piloter les projets essentiels au bon
- professionnelle de qualité et un contexte social serein. Missions principales : Décliner pour l’IFRA, la stratégie
- nationale décidée par la branche métier Formation de La Fédération Léo Lagrange. Définir les enjeux régionaux, les
- respecter.Gérer administrativement, comptablement, juridiquement l’IFRA dans le respect des lois, des processus du
concepteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- compétences en facilitation
- connaître le secteur de la petite enfance
- connaître les formations salariés
Rémunération
- mensuel de 2450,00 Euros à 2550,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents National
consultante
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- concevoir des supports d'information et de communication
- définir des solutions fonctionnelles
- présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- recenser les besoins du commanditaire
Rémunération
- mensuel de 1790,29 Euros à 1790,29 Euros sur 12 moisMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Jamais