IFRASS Salaire
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Toulouse
2bis Rue Emile Pelletier, 31100 Toulouse
Téléphone:
+33 5 34 63 89 23

Les salaires sur les positions chez IFRASS

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez IFRASS

€ 3000 Salaire le plus bas
€ 3933 Le salaire moyen
€ 5333 Salaire le plus élevé

IFRASS recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous faites preuve d organisation et de rigueur administrative
  • réaliser une veille et une analyse de la formation et de l alternance dans les secteurs sanitaire, social et médico-social
  • piloter l ingénierie de formation et organiser l activité pédagogique
  • animer les réunions organisationnelles avec les équipes
  • développer et consolider des partenariats avec les employeurs de ces secteurs, les prescripteurs et financeurs
  • organiser et participer au recrutement des candidatures apprentis
  • planifier et suivre l activité des équipes
  • contribuer au développement de l apprentissage tant au niveau des dispositifs de formations que la montée des effectifs

Responsabilité

  • assurer les fonctions de relai du référent handicap sur l activité apprentissage
  • coordonner la gestion administrative des contrats d apprentissage et garantir la conformité administrative des contrats et des dossiers
  • contribuer et participer aux instances du CFA
  • placé sous l'autorité du Directeur Général, vous serez chargé de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du CFA Santé-Social, en lien avec le réseau des partenaires professionnels et institutionnels
  • contribuer au suivi qualité des actions engagées, au reporting et au suivi des indicateurs
  • vous garantissez la bonne organisation et mise en œuvre des formations Sociales par apprentissage et veillez au suivi et à l accompagnement des apprentis au cours de la formation
  • assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires liées à l'apprentissage

responsable de communication

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur de Niveau I en travail social, en ingénierie pédagogique ou communication

Responsabilité

  • identifier et mettre en œuvre les actions de communication dans le cadre d’un travail co-élaboratif avec les différents acteurs internes
  • piloter et coordonner la gestion administrative, financière et logistique des projets de mobilité
  • effectuer l’étude de faisabilité des projets de mobilité
  • organiser et développer la stratégie digitale
  • accueillir, informer et orienter sur les procédures liées à la mobilité
  • sous l’autorité du directeur général, vous structurez et pilotez la communication de l’Institut et de son CFA sous ses aspects stratégiques et opérationnels
  • assurer le suivi des projets et réaliser les rapports budgétaires et bilans
  • mettre en place et développer les partenariats institutionnels, nationaux et internationaux

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • faciliter le cheminement, dans son parcours, d’un groupe d’apprenants en référence
  • participer à l’ingénierie des formations et à l’organisation des formations
  • participer à l’évaluation du parcours de formation
  • concevoir des cours, séquences et ressources pédagogiques en prenant en compte l’environnement numérique
  • développer la collaboration avec les sites qualifiants et le secteur professionnel
  • participer à la dynamique projet de l’Institut et à l’ingénierie de nouveaux dispositifs de formation
  • inscrire son accompagnement dans la démarche qualité
  • vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 de préférence en ingénierie de formation, et/ou en travail social et/ou en Sciences Sociales

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • mener une campagne d'e-mailing
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir des documents, produits documentaires et les mettre à disposition des acteurs concernés
  • vérifier la fiabilité d'une information
  • gestion de projet
  • outils bureautiques

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 1818,00 Euros à 2187,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

formateur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • PART_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

documentaliste

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion des prêts et des retours
  • alimentation du fond documentaire
  • organisation et participation à la création d’événements
  • gestion des abonnements et revues
  • accueil, orientation et information des usagers du CRD
  • bulletinage
  • equipement, archivage et classement des documents
  • administration éditoriale et mise à jour du site du CRD

Exigences

  • expérience professionnelle significative sur un poste similaire
  • rigueur, autonomie, capacité d’adaptation
  • maîtrise des outils bureautiques et des outils logiciels de portail documentaire et connaissance des technologies associées
  • titulaire d’un diplôme de niveau 6 en gestion de l’information et de la documentation
  • compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables
  • connaissances du secteur sanitaire ou social et médico-social, des métiers et des formations afférents appréciées

formatrice

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du CFA sur les formations en travail social
  • développer la collaboration avec les employeurs et gérer la relation avec les maîtres d’apprentissage
  • déplacements à prévoir dans le cadre notamment des visites de stage
  • faciliter le cheminement, dans son parcours, d’un groupe d’apprentis en référence

Exigences

  • avoir une bonne connaissance des référentiels de formation des métiers du travail social et de l’actualité du secteur
  • un diplôme en référence au secteur social serait apprécié
  • expérience exigée : 3 ans minimum dans le domaine de la formation professionnelle pour adultes
  • etre titulaire d’un diplôme de niveau 7 de préférence en ingénierie de formation, et/ou en Sciences de l’Education
  • maitriser la méthodologie de projet et d’animation de groupes
  • connaître le champ du travail social et de l’intervention sociale

agent de service

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24700.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent bâtiment second oeuvre

Exigences

  • Contrôler l'état des stocks
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Entretenir un espace vert
  • Habilitations électriques de travaux hors tension
  • Peindre des surfaces et supports visuels
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Autorisation

  • B - Véhicule léger

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • appétence pour la pédagogie
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • maitrise des outils bureautiques et informatiques
  • maîtrise des techniques de secrétariat
  • pack Office
  • suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • législation sociale

Rémunération

  • mensuel de 1862.7 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de formateur

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez IFRASS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
4555 €
2%
4608 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 556 €
/ mois
Cotisations
999 €
/ mois
Brut
4 555 €
/ mois
Net annuel
42 671 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

formateur
3000 €
-9%
2755 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3933 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).