Les salaires sur les positions chez ILE ET VILAINE
ILE ET VILAINE recrute pour des postes:
secrétaire
Exigences
diplôme de niveau IV exigé type bac professionnel administration ou S2SP
excellente maitrise des outils informatiques et connaissance des logiciels pack Office
aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
expérience en établissement Médico-Social souhaitée
connaissance du logiciel OGIRYS et du dossier usager Alfa Gu facturation usagers, serait un plus
permis B
expérience confirmée de l’accueil physique et téléphonique de public varié et notamment en situation de handicap, de la tenue d’un secrétariat, et de réalisation de tâches administratives polyvalentes
bonnes capacités rédactionnelles, discrétion et respect de la confidentialité, sens de l’organisation, capacité à être force de proposition, rigueur administrative, autonomie, respect des consignes et instructions
Type de contrat
rémunération selon convention 66 – technicien qualifié
mission interim 1 ETP à compter du 19 septembre 2022 et jusqu’au 20 décembre 2022, évolution possible vers un CDI à l’issue
Responsabilité
L’accueil physique et téléphonique
la saisie informatique des données administratives
le recueil d’information, archivage et classement
la rédaction de courriers divers
le suivi des dossiers ressources humaines
la gestion et suivi des dossiers des usagers et de bases de données : Ogyris
cuisinier
Exigences
CAP / BEP exigé et expérience en restauration collective d’au moins un an
intérêt pour la mission d’accompagnement et l’insertion professionnelle du public accueilli en ESAT
capacité d’intégration et de collaboration au sein d’une équipe
capacité à être force de proposition pour améliorer la qualité du service rendu
maîtrise de l’outil informatique
permis B requis pour le poste
Type de contrat
CDD à temps plein, pour 6 mois
poste à pourvoir le 29 Août 2022
rémunération selon la CCNT66 avec reprise d’ancienneté selon les modalités de la CCNT66 sur justificatifs
travail du lundi au vendredi
Responsabilité
vous êtes placé sous l’autorité de l’équipe de direction de l’ESAT
vous êtes garant de la qualité culinaire et du respect des normes d’hygiène
vous participez à la coordination des agents dans la production
coordinateur
Responsabilité
vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle absolue
vous proposez, montez des projets d’action, animez des activités, et vous vous inscrivez dans un travail d’équipe
vous faites le lien avec le chef de service
vous coordonnez, planifiez et animez les réunions des projets individualisés en lien avec le référent et l’équipe pluridisciplinaire
vous assurez le lien avec les familles ainsi que les membres du personnel au sein de l’Etablissement
vous incitez l’ouverture sur l’environnement extérieur et avec les partenaires
vous pouvez animer des réunions en l’absence de la cheffe de service
vous coordonnez les projets d’accompagnement personnalisés ainsi que les accueils temporaires
Exigences
diplôme d’Educateur spécialisé exigé
diplôme d’éducateur spécialisé exigé
expérience souhaitée auprès des adultes déficients intellectuels
expérience souhaitée auprès de la population concernée
expérience souhaitée dans la coordination d’équipe
bonne capacité d’appréciation des situations et de mise en oeuvre de procédures
bonne capacité d’appréciation des situations et de mise en oeuvre des procédures
capacités relationnelles, de communication et rédactionnelles
Type de contrat
CDI à temps plein à compter du 1er septembre
CDI à temps plein
horaires d’internat, travail un weekend sur 6
rémunération selon la CCNT66 avec reprise d’ancienneté selon modalité de la CCNT66 sur justificatifs
horaires d’externat
poste à pourvoir dès que possible
rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d’internat, indemnités de dimanches et jours fériés et reprise d’ancienneté selon modalités de la CCNT66 sur justificatifs
Rémunération
envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 08/04/2022À Monsieur le Directeur Centre d’habitat Rennes Sudlasillandais@adapei35.asso.frRéférence de l’offre : 2022-81 ES Coordo Sillandais CDI 1 ETP
aide soignant
Responsabilité
vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle absolue
intervention auprès des résidants
application des protocoles médicaux
accompagnez à des actes de la vie quotidienne dont des soins d’hygiène
vous favorisez l’autodétermination et l’inclusion en termes d’habitat, loisirs, sports…
vous participez au travail d’élaboration et au suivi des projets personnalisés et aux projets de services
vous contribuez à la dynamique institutionnelle
vous participez à la mise en place et l’élaboration d’animations collectives
Exigences
exigence du diplôme d’AS, avec une expérience dans le secteur hébergement adulte
capacité à s’adapter, à accompagner la dépendance, la vie quotidienne, la mise en oeuvre de projets
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
capacités relationnelles et de communication
capacité de rédaction et d’analyse
permis B exigé
Type de contrat
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
CDI à temps plein
rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d’internat et reprise d’ancienneté selon les modalités de la CCNT66 sur justificatifs
salaire selon CCNT 66 avec horaires d’internat
horaires d’internat
poste à pourvoir le 08 avril 2022
gestionnaire paie
Responsabilité
la saisie et contrôle des éléments variables de salaire
le contrôle des états de charges et journaux de paie
la gestion des soldes de tout compte
la gestion des dossiers d’arrêts de travail, prévoyance
les déclarations sociales DSN
L’établissement des contrats de travail
L’établissement des documents de fin de contrats
Type de contrat
CDI 35 heures par semaine
poste à pourvoir mi-juin 2022
rémunération avec reprise d’ancienneté selon modalités de la CCNT66 sur justificatifs
Exigences
connaissances informatiques exigées
vous êtes en alerte et force de proposition sur les tâches qui vous sont confiées
organisé et rigoureux , vous êtes réactif et capable de travailler selon un calendrier défini
vous savez vous adapter aux différentes évolutions en lien avec votre poste
vous savez travailler en équipe et faire preuve de discrétion
pass vaccinal complet obligatoire
les entretiens se dérouleront fin avril
chef
Rémunération
selon les dispositions de la convention collective de mars 1966
Exigences
diplôme de niveau II exigé
expérience souhaitée du travail protégé ou de l’insertion professionnelle
manager expérimenté avec une expérience de la conduite de projet
expérience souhaitée dans les domaines méthodes-process industriels, dans la gestion de production multi-activités
connaissance des problématiques des personnes en situation de handicap mental et psychique
des connaissances en menuiserie seraient un plus
aptitude au travail en autonomie, capacité relationnelle et organisationnelle
forte autonomie et polyvalence, aptitude relationnelle, rigueur organisationnelle
Type de contrat
C.D.D à Temps plein
CDI à temps plein à pourvoir le dès que possible
poste à pourvoir dès que possible jusqu’à fin août 2022 selon disponibilités
rémunération selon la CCNT66 avec sujétions d’internat / astreintes et reprise d’ancienneté selon modalités de la CCNT66 sur justificatifs
qualification : Cadre de classe II Niveau II selon la CCNT 66
Responsabilité
participer à la démarche d’amélioration continue, dans le respect du plan stratégique des ESAT et dans une dynamique RSE
vous assurez l’organisation et le fonctionnement de l’établissement et contribuez à la gestion financière, administrative et des ressources humaines
garantir un accompagnement médico-social bienveillant et de qualité, en favorisant l’autodétermination et la participation des agents de production
vous supervisez et êtes garant de l’élaboration et de la mise en oeuvre des Projets d’Accompagnement Personnalisés
garantir la sécurité des personnes et des biens dans le respect des normes et réglementations en vigueur
vous veillez à la sécurité et à la bientraitance des résidents
vous animez et encadrer une équipe pluridisciplinaire
manager une équipe de professionnels dans un climat motivant et favorisant une organisation efficiente et innovante
aide médico-psychologique
Exigences
diplôme DEAMP/ DEAES/ DEAS ou autres diplômes de niveau 3 liés à l’accompagnement des personnes, exigé
exigence du diplôme d’AMP avec une expérience dans le secteur hébergement adulte
diplôme d’AMP, AES ou AS exigé
connaissance du secteur enfance et des différents partenaires, de la population concernée et éventuellement une expérience en institution
capacité à s’adapter, à accompagner la dépendance, la vie quotidienne, la mise en oeuvre de projets
expérience souhaitée auprès des adultes déficients intellectuels
expérience du travail en équipe pluridisciplinaire, et force de proposition en termes d’adaptation et/ ou d’aménagements
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Responsabilité
vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies
vous assurez l’accompagnement aux actes de la vie quotidienne
vous assurez l’accompagnement aux actes de la vie quotidienne, en respect des projets et de la dépendance
vous assurez la référence de plusieurs résidents
vous participez à la réalisation des projets individuels
vous proposez toute amélioration d’organisation ou de fonctionnement liée à votre poste
vous participez à la mise en place et l’élaboration d’animations collectives
vous êtes en capacité de travailler avec des partenaires extérieurs pour favoriser l’inclusion des résidents
Type de contrat
CDI à temps plein à pourvoir à compter du 22 août 2022
CDI à temps plein
mission d’intérim à temps plein et à pourvoir dès que possible jusqu’au 30/09/22
rémunération selon la CCNT66 avec reprise d’ancienneté sur justificatifs selon les modalités de la CCNT66
rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d’internat et reprise d’ancienneté selon modalité de la CCNT66 sur justificatifs
horaires d’internat, travail un weekend sur 3
horaires d’externat
horaires d’internat
chargé de recrutement
Responsabilité
préparation et saisie des éléments variables de paie
gestion administrative du personnel intérimaire
positionné au sein du site de notre client, vous êtes en charge de la gestion globale du personnel intérimaire
élaboration et suivi des procédures disciplinaires
vous serez le lien direct entre les principaux acteurs de l'entreprise et les salariés intérimaires placés sous votre responsabilité
fidélisation du personnel intérimaire
etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie
élaboration et contrôle des fiches de paie
Exigences
gestion des EPI
de formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion administrative et RH, acquise dans le secteur du travail temporaire
doté d'un tempérament commercial, vous possédez par ailleurs de fortes qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre et anticiper aisément les besoins de notre client
reconnu pour votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées
SAMSIC, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap