Imatech Salaire
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Saint-Herblain
Le Square, 31 Rte de Gachet, 44300 Nantes
Administration

Les salaires sur les positions chez Imatech

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
chef de produit
formateur
chargé de communication

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3240 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Imatech 3750 € +15.7%
THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +8%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.3%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Imatech recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • selon grille légale en vigueur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • participation à la vie du service contrôle de gestion : clôture mensuelle, analyse des résultats, cotations
  • vous vous sentez garant·e de la sécurité et de la fiabilisation des données de l’Entreprise
  • au sein du service Comptabilité, vous participerez à la mise en place d un outil de forecast & budget et à l automatisation et la fiabilisation des comptes d exploitation
  • participation à tout projet en lien direct avec l amélioration continue de l entreprise
  • participation à la mise en place du nouvel outil budgétaire
  • ecriture de process et modes opératoires
  • outil de forecast & budget : audit de l existant, benchmark des outils dans le groupe et sur le marché, analyse des prérequis, et mise en œuvre

Exigences

  • issu·e d’un BAC+3, vous êtes inscrit·e ou vous souhaitez vous inscrire dans une formation à l’obtention du Titre « Master en Contrôle de Gestion » ou équivalent
  • vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en mode collaboratif

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définition, présentation et pilotage du marketing stratégique des 2 segments Assurances Affinitaires et Juridiques
  • accompagnement des équipes commerciales pour la prospection, la contractualisation et le déploiement des offres
  • votre équipe est constituée d'environ 5/7 personnes, principalement composée de chefs de produit
  • vous étudiez l'opportunité du lancement de nouvelles offres et le développement des offres existantes au regard des besoins du marché et de l'offre de la concurrence
  • vous avez un intérêt pour le digital et ses usages
  • assurances Affinitaires : Garantie Panne Mécanique, Chiens/chats, Assurance Voyage
  • idéalement, vous avez déjà travaillé dans un environnement en BtoBtoC pour le compte d'acteurs de l'assurance
  • juridique : Information Juridique, Médiation/Conciliation, Garantie Loyer Impayée

hôte d'accueil

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • poste à pourvoir le mercredi 27 juillet 2022
  • vos principales missions
  • accueil physique et téléphonique
  • réservation des déplacements
  • traitement du courrier
  • conciergerie pour les collaborateurs
  • dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un hôte d’accueil en CDD à temps complet. Vous serez rattaché au service aux occupants du site réunissant les 4 entités du groupe IMA
  • commande fournitures de bureau

Exigences

  • vous avez une expérience significative dans le domaine de l'accueil
  • doté d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service, votre capacité d'écoute, votre organisation et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour ce poste
  • vous avez une excellente présentation et élocution

administrateur sécurité

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • garantir la résolution les incidents, et suivre les escalades vers les intégrateurs et constructeurs
  • assurer le maintien en condition opérationnelle des composants sauvegarde, supervision, inventaires, diagnostique, opérés et en suivre la performance
  • documenter les modes opératoires destinés aux équipes helpdesk et à l'astreinte
  • définir les règles, normes et mode opératoire d'exploitation des composants réseau et sécurité
  • assurer à la mise en oeuvre de nouveaux composants ou de nouveaux services
  • installer et paramétrer les équipements et logiciels en respectant les règles et normes définies
  • participer à la conception des architectures technique
  • réaliser une veille technologique sur votre domaine technique

Exigences

  • connaissances techniques indispensables
  • la connaissance des technologies est nécessaire
  • la connaissance des technologies suivantes serait un plus

responsable qualité

Avantages

  • salle de sport

Type de contrat

  • dès que possible
  • CDI

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience en entreprise de 5 ans minimum à un poste similaire dans le secteur de la Relation Client
  • vous êtes force de proposition
  • vous êtes un bon communiquant , vous possédez le sens du service et de la pédagogie
  • vous êtes autonome et vous savez organiser votre travail
  • vous appréciez le travail en mode collaboratif
  • pilotage de la qualité d’un centre de contacts
  • vous possédez une excellente capacité d’analyse et vous avez un bon esprit de synthèse
  • modélisation de parcours client

Responsabilité

  • rattaché au Responsable du pôle Expérience client et projets de la Direction Relation Client, IMATECH ouvre un poste de Responsable de la qualité opérationnelle en CDI
  • vous aurez en charge l’accompagnement des activités de l’entreprise dans la mesure et l’analyse de la qualité de la prestation délivrée par les entités de production
  • sélectionner les outils de mesure de la qualité délivrée
  • piloter la mise en place de ces outils
  • identifier les indicateurs communs aux activités
  • identifier les indicateurs spécifiques des activités
  • analyser les variations et tendances des mesures de qualité perçue et mesurée
  • diagnostiquer les causes des variations de indicateurs de qualité opérationnelle

commercial

Avantages

  • salle de sport

Rémunération

  • 1165.71 €

Responsabilité

  • afin de renforcer nos équipes dédiées à nos activités en lien avec les nouveaux services assurantiels pour notre client la MACIF
  • pour ce faire, vous contactez principalement en appels sortants, les sociétaires de la MACIF en vue d’une souscription aux prestations assurantielles
  • effectuer de la prospection sur le portefeuille MACIF
  • emettre des appels sortants vers nos clients suite à des demandes de rappel
  • 94% estiment que les nouveaux arrivant sont bien accueillis
  • assurer par téléphone, mail et/ou courrier, la gestion de la vie des contrats
  • relancer les clients sur des devis non finalisés, pour transformer les opportunités commerciales en réussite

Exigences

  • D’une grande rigueur, démontrant une bonne compréhension de l’environnement assurantiel
  • au-delà du diplôme , ce qui compte c'est votre expérience dans le domaine commercial , votre dynamisme, votre engagement à servir le client et votre esprit d'équipe
  • du goût de la performance individuelle pour une réussite collective
  • de facilités à convaincre, argumenter
  • D’une aisance avec les outils informatiques et téléphoniques
  • et si c'était vous ?
  • processus de recrutement : la sélection se fera en pré-entretien en vidéo différée
  • D’une forte sensibilité commerciale : le sens de la vente et de la négociation

chargé de recrutement

Avantages

  • salle de sport

Exigences

  • votre profil
  • curieux.se, vous disposez d'un sens de l'écoute et d'un excellent relationnel qui vous permettront de vous adapter à tous vos interlocuteurs
  • votre réactivité, votre impartialité et votre rigueur joueront un rôle essentiel dans la réussite de votre apprentissage
  • votre mission
  • etudiant en master cursus RH, vous recherchez une expérience professionnelle engageante et interactive avec l’ensemble des collaborateurs
  • les missions variées qui vous seront confiées vous permettront d’avoir une vision globale du métier du Recrutement
  • publication des offres d’emplois sur notre outil de gestion des candidatures
  • et si c'était vous ?

Responsabilité

  • sourcing sur les jobboards
  • 94% estiment que les nouveaux arrivant sont bien accueillis
  • pré- sélection des CV et qualification téléphonique
  • contribution au développement de la marque employeur
  • alternant Chargé de Recrutement
  • recueil des éléments pour la préparation des contrats par le pôle paie et ADP
  • organisation des sessions de recrutement
  • promotion de la politique RH

chef de produit

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • collecte d’informations sur les marchés concernés, commandes d’études auprès de prestataires externes si nécessaire
  • identification des cibles commerciales et des stratégies de distribution et d’exposition sur le produit
  • accompagnement des équipes commerciales : formation, communication, identification des cibles et des modèles de distribution, participation aux rendez-vous commerciaux
  • accompagnement des équipes commerciales : formation, communication, identification des cibles et modèles de distribution, participation aux rendez-vous
  • accompagnement des équipes commerciales : formation, communication, identification des cibles et des modèles de distribution, participation aux rendez-vous
  • rattaché au service Marketing de la filiale IMATECH au sein de la direction marketing du Groupe IMA, vous avez pour mission d’accompagner le développement du marché Juridique en prenant en charge le développement et la performance des produits juridiques dont vous avez la charge
  • rattaché au service Marketing de la filiale IMATECH au sein de la direction marketing du Groupe IMA, vous avez pour mission d’accompagner le développement du marché « Services Assurantiels » en prenant en charge le développement et la performance des produits d’assurance dont vous avez la charge
  • identification des cibles commerciales et des stratégies de distribution et d'exposition sur le produit

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en marketing et d’une expérience professionnelle confirmée dans la conception de service
  • idéalement vous connaissez l’univers juridique ou l’expertise comptable
  • vous avez une bonne connaissance technique des produits d’assurance, de leur conception et de leur mise en œuvre opérationnelle
  • vous avez une capacité à porter vos convictions produit et votre orientation client auprès des différentes parties prenantes du projets
  • une connaissance du secteur de l'assurance serait un plus
  • expérience Minimum 2 ans
  • une connaissance du secteur de l’assurance serait un plus
  • vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en marketing et d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la conception de produits assurantiels

chef de projets

Avantages

  • salle de sport

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Exigences

  • connaissances requises
  • PHP
  • vous possédez une excellente capacité d'analyse et vous avez un bon esprit de synthèse
  • vous êtes autonome et vous savez organiser votre travail
  • javascript
  • vous appréciez le travail en mode collaboratif
  • expérience professionnelle liée aux secteurs du digital, Machine Learning, IA ou SaaS
  • connaissance optionnelle

Responsabilité

  • assister la MOA et les équipes métiers dans la définition des besoins
  • rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
  • mettre en place la documentation nécessaire pour l'exploitation des applicatifs gérés et en assurer le suivi
  • etablir les charges en relation avec les experts
  • assurer la gestion des projets confiés suivant les procédures et normes
  • S'assurer de la cohérence du projet avec l'architecture du SI
  • proposer et mettre en place des optimisations des systèmes actuels, méthodologie
  • remonter les risques identifiés et proposer SI possible des actions de couverture

chargé de développement

Avantages

  • salle de sport

Type de contrat

  • dès que possible

Responsabilité

  • vous serez le/la véritable animateur des projets de développement RH de notre société
  • en lien avec la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillez au sein de la Direction des Ressources Humaines composée d’une vingtaine de collaborateurs
  • en relation directe avec l’ensemble des acteurs RH de la société et du Groupe, ainsi que les managers et les collaborateurs de l’entreprise
  • accompagnement et conseil RH
  • préparer les supports en coordination avec les équipes RH
  • 94% estiment que les nouveaux arrivant sont bien accueillis
  • organiser le déploiement des outils RH Groupe
  • etre en veille active sur les différentes actualités RH

Exigences

  • expérience minimum de 3 à 5 années en ressources humaines sur un poste similaire
  • aisance relationnelle
  • esprit d’équipe / Coopération
  • co-construire avec les directions opérationnelles et la Responsable Recrutement le plan annuel de recrutement
  • capacité à fédérer autour des projets
  • co-construire avec le Responsable Formation le plan d’évolution et de transformation des compétences à court et moyen termes
  • etre force de proposition, de créativité et d’innovation
  • co-animer les campagnes d’entretiens annuel et professionnel