IMM HAUTS DE SEINE Salaire

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  Boulogne-Billancourt
4 IMPASSE DURVIE, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN: 794904631
  Construction et immobilier
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Les salaires sur les positions chez IMM HAUTS DE SEINE

Salaire estimé

€ 3250

Salaire médian chez IMM HAUTS DE SEINE

€ 2666 Salaire le plus bas
€ 3294 Le salaire moyen
€ 3833 Salaire le plus élevé

IMM HAUTS DE SEINE recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • selon l’expérience et la CCN du 15 mars 1966Durée du travail : horaire de base de 35 heures par semaine

juriste

Exigences

  • le profil attendu
  • idéalement vous êtes familier de la convention collective du 15 mars 1966
  • C'est essentiel chez nous
  • nous recherchons avant tout un professionnel prêt à s'investir au sein d'une association en pleine développement et structuration, motivé , passionné , appréciant le travail d'équipe et une réelle sociabilité
  • vous êtes, bien entendu, un expert du droit social, dans ce cadre, vous avez une parfaite connaissance du code du travail, du droit de la Sécurité sociale et de la jurisprudence
  • vous bénéficiez d'une formation Bac +4 spécialisée en droit social/droit du travail et d'une expérience professionnelle
  • votre expérience vous permet d'appliquer vos connaissances au terrain et votre culture économique, financière ainsi que votre humanisme favorisent le dialogue avec les opérationnels
  • au-delà de la rigueur, du sens du détail, des capacités d'analyse et de synthèse indissociables de vos missions, vous avez une vision « service support » de votre fonction

Responsabilité

  • vous préparez et suivez les dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux en lien avec l'équipe RH et les conseils externes
  • vous assurez le suivi de la BDES et sa réactualisation
  • vous participez à la préparation des réunions CSE et de ses commissions du respect des obligations de l'association dans ce domaine). Vous êtes conseillé des directions pour les questions des relations collectives du travail
  • vous participez à la préparation des réunions CSE et de ses commissions du respect des obligations de l'association dans ce domaine).Vous êtes conseillé des directions pour les questions des relations collectives du travail
  • vous accompagnez les équipes paie, formation et recrutements sur les questions juridiques et la mise en place des divers documents et procédures
  • vous participez aux projets RH d'une association en croissance pour apporter votre regard de juriste
  • vous élaborez les documents et modèles juridiques et en assurez le suivi et la mise à jour
  • vous maintenez une veille juridique, et en faites une diffusion opérationnelle et commentée aux équipes par domaine

directeur

Rémunération

  • 42 - 48 k€ brut annuel
  • 42 - 52 k€ brut annuel
  • A partir de 42 k€ brut annuel
  • A partir de 41 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

psychologue

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 38 - 42 k€ brut annuel
  • 35 - 48 k€ brut annuel
  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 39 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

psychiatre

Rémunération

  • A partir de 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Travail en journée

Expérience

  • 1 an
  • 3 ans

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer des documents
  • collecter et analyser des informations
  • gestion administrative du courrier
  • gérer un planning
  • modalités d'accueil

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • annuel de 25000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • vous apportez le support et l'assistance auprès du secrétaire général
  • vous prendrez en charge l'approvisionnement du siège en fournitures
  • L'assistant de direction est rattaché hiérarchiquement au secrétaire général
  • au sein d'une équipe soudée et accueillante vous seconderez le secrétariat général, vous intervenez sur l'ensemble des affaires administratives et des moyens généraux du siège social et de la direction générale
  • vous êtes un acteur incontournable de bon fonctionnement administratif et serez autonome dans la réalisation des tâches qui vous seront confiée par la directrice générale et le secrétaire général, en lien notamment avec la gestion opérationnelle de l'administration du siège, la mise à disposition des moyens généraux, l'administration de la gouvernance et de la vie associative
  • vous êtes un acteur incontournable de bon fonctionnement administratif et serez autonome dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées par la directrice générale et le secrétaire général, en lien notamment avec la gestion opérationnelle de l'administration du siège, la mise à disposition des moyens généraux, l'administration de la gouvernance et de la vie associative
  • vous participez en lien avec le secrétaire général au bon fonctionnement des Bureaux, Conseils d'Administration et des Assemblées générales et des instance spécialisées en assurant un environnement optimal permettant la prise des décisions , y compris pour les entités connexes
  • véritable bras droit opérationnel du Secrétaire général, vous participez à la diffusion des communications internes et externes avec le responsable communication et à l'organisation des événements internes et externes, soutien logistique

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

médiateur culturel

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • elle pilote la politique culturelle définie par le Président du Département et les élus
  • en lien avec le cadre référent , concevoir des activités de médiation à destination, en priorité, des publics scolaires, de l’accessibilité et des publics individuels
  • le médiateur culturel anime les activités d’un ou plusieurs dispositifs récurrents de médiation culturelle, in situ et hors des murs, conçus avec les chargés de médiation référents
  • il s’occupe plus spécifiquement des activités à destination des publics scolaires, de l’accessibilité et des publics individuels
  • participer à la programmation récurrente, évènements nationaux et départementaux et projets d’actions culturelles)
  • il participe ainsi à la mise en œuvre de la politique des publics du musée et de la politique départementale d’éducation artistique et culturelle
  • elle est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, et particulièrement aux jeunes : à travers les établissements départementaux : deux musées de France

Exigences

  • une maison d’écrivain, la Maison de Chateaubriand, mais aussi La Seine Musicale, le Jardin des métiers d’arts et du Design, la Tour aux Figures, ou le Fonds départemental d’art contemporain
  • le musée est accessible par les transports

assistante de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Facturation
  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines

Exigences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • FACTURATION
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Réaliser des devis
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • stratégies de communication externe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • nouvelle nomenclature)
  • permis B exigé
  • diplôme requis : Diplôme requis : diplôme d'état de Moniteur-éducateur ou équivalence (niveau 4

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon l'expérience et la CCN66

Responsabilité

  • aider à l'expression des jeunes et prise en considération de leurs souhaits, de leurs attentes, de leurs besoins
  • S'assurer de la présence effective des jeunes
  • accueillir les jeunes le matin et les accompagner vers la sortie ou aux véhicules de transports le soir
  • assurer la surveillance nécessaire des temps de pauses et de repas des jeunes
  • accompagner des jeunes accueillis à l'IME dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leurs histoires et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles
  • concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités éducatives contribuant au développement des jeunes dans ses différentes dimensions en favorisant l'expression personnelle, la prise de responsabilité, la réflexion, la contribution à l'estime de soi, la compréhension de l'environnement et la participation active
  • assurer l'élaboration, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accueil et d'Accompagnement dont il est le référent en coopération avec les familles selon le principe de la co-éducation et en lien avec l'équipe pluri-professionnelle
  • il/elle rend compte à son supérieur hiérarchique

Évolution des revenus pour le poste de chef

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez IMM HAUTS DE SEINE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3250 €
5%
3389 €
directeur
3416 €
35%
4583 €
psychiatre
3833 €
65%
6317 €
psychologue
3000 €
-13%
2627 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3294 €