IMM HAUTS DE SEINE Salaire
Les salaires sur les positions chez IMM HAUTS DE SEINE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - chef
Salaire moyen
Actuel
3250€
Dernière offre
Période moyenne
3250€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — psychiatre
Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — éducateur spécialisé
Médiane du marché : 2234 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 633 €/mois
Salaire net / mois
~2 054 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| éducateur spécialisé | 2 400 € | 2 296 € | +4,5% | 4x / 12 mois |
| chef | 3 250 € | 3 333 € | -2,5% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez IMM HAUTS DE SEINE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
IMM HAUTS DE SEINE recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Rémunération
- selon l’expérience et la CCN du 15 mars 1966Durée du travail : horaire de base de 35 heures par semaine
juriste
Exigences
- le profil attendu
- idéalement vous êtes familier de la convention collective du 15 mars 1966
- C'est essentiel chez nous
- nous recherchons avant tout un professionnel prêt à s'investir au sein d'une association en pleine développement et structuration, motivé , passionné , appréciant le travail d'équipe et une réelle sociabilité
- vous êtes, bien entendu, un expert du droit social, dans ce cadre, vous avez une parfaite connaissance du code du travail, du droit de la Sécurité sociale et de la jurisprudence
- vous bénéficiez d'une formation Bac +4 spécialisée en droit social/droit du travail et d'une expérience professionnelle
- votre expérience vous permet d'appliquer vos connaissances au terrain et votre culture économique, financière ainsi que votre humanisme favorisent le dialogue avec les opérationnels
- au-delà de la rigueur, du sens du détail, des capacités d'analyse et de synthèse indissociables de vos missions, vous avez une vision « service support » de votre fonction
Responsabilité
- vous préparez et suivez les dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux en lien avec l'équipe RH et les conseils externes
- vous assurez le suivi de la BDES et sa réactualisation
- vous participez à la préparation des réunions CSE et de ses commissions du respect des obligations de l'association dans ce domaine). Vous êtes conseillé des directions pour les questions des relations collectives du travail
- vous participez à la préparation des réunions CSE et de ses commissions du respect des obligations de l'association dans ce domaine).Vous êtes conseillé des directions pour les questions des relations collectives du travail
- vous accompagnez les équipes paie, formation et recrutements sur les questions juridiques et la mise en place des divers documents et procédures
- vous participez aux projets RH d'une association en croissance pour apporter votre regard de juriste
- vous élaborez les documents et modèles juridiques et en assurez le suivi et la mise à jour
- vous maintenez une veille juridique, et en faites une diffusion opérationnelle et commentée aux équipes par domaine
directeur
Rémunération
- 42 - 48 k€ brut annuel
- 42 - 52 k€ brut annuel
- A partir de 42 k€ brut annuel
- A partir de 41 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
psychologue
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 38 - 42 k€ brut annuel
- 35 - 48 k€ brut annuel
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
- FULL_TIME
chef
Rémunération
- 39 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 39 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
éducateur spécialisé
Rémunération
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros - Indemnité Ségur de 238€
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros - Indemnité Ségur de 238€PrimesIndemnité transportsComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierCSEIndemnité Ségur de 238€
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 moisPrimesIndemnité transportsComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierIndemnité Ségur de 238€
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsComplémentaire santéIndemnité Ségur de 238€
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 36H30/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'État Éducateur spécialisé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licences Sciences de l'Éducation
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychiatre
Rémunération
- A partir de 46 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H30 Travail en journée
Expérience
- 1 an
- 3 ans
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- assurer un accueil téléphonique
- classer des documents
- collecter et analyser des informations
- gestion administrative du courrier
- gérer un planning
- modalités d'accueil
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
- annuel de 25000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Responsabilité
- vous apportez le support et l'assistance auprès du secrétaire général
- vous prendrez en charge l'approvisionnement du siège en fournitures
- L'assistant de direction est rattaché hiérarchiquement au secrétaire général
- au sein d'une équipe soudée et accueillante vous seconderez le secrétariat général, vous intervenez sur l'ensemble des affaires administratives et des moyens généraux du siège social et de la direction générale
- vous êtes un acteur incontournable de bon fonctionnement administratif et serez autonome dans la réalisation des tâches qui vous seront confiée par la directrice générale et le secrétaire général, en lien notamment avec la gestion opérationnelle de l'administration du siège, la mise à disposition des moyens généraux, l'administration de la gouvernance et de la vie associative
- vous êtes un acteur incontournable de bon fonctionnement administratif et serez autonome dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées par la directrice générale et le secrétaire général, en lien notamment avec la gestion opérationnelle de l'administration du siège, la mise à disposition des moyens généraux, l'administration de la gouvernance et de la vie associative
- vous participez en lien avec le secrétaire général au bon fonctionnement des Bureaux, Conseils d'Administration et des Assemblées générales et des instance spécialisées en assurant un environnement optimal permettant la prise des décisions , y compris pour les entités connexes
- véritable bras droit opérationnel du Secrétaire général, vous participez à la diffusion des communications internes et externes avec le responsable communication et à l'organisation des événements internes et externes, soutien logistique
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Moniteur éducateur
Rémunération
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Indemnité Ségur de 238€
médiateur culturel
La langue
- anglais
Responsabilité
- elle pilote la politique culturelle définie par le Président du Département et les élus
- en lien avec le cadre référent , concevoir des activités de médiation à destination, en priorité, des publics scolaires, de l’accessibilité et des publics individuels
- le médiateur culturel anime les activités d’un ou plusieurs dispositifs récurrents de médiation culturelle, in situ et hors des murs, conçus avec les chargés de médiation référents
- il s’occupe plus spécifiquement des activités à destination des publics scolaires, de l’accessibilité et des publics individuels
- participer à la programmation récurrente, évènements nationaux et départementaux et projets d’actions culturelles)
- il participe ainsi à la mise en œuvre de la politique des publics du musée et de la politique départementale d’éducation artistique et culturelle
- elle est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, et particulièrement aux jeunes : à travers les établissements départementaux : deux musées de France
Exigences
- une maison d’écrivain, la Maison de Chateaubriand, mais aussi La Seine Musicale, le Jardin des métiers d’arts et du Design, la Tour aux Figures, ou le Fonds départemental d’art contemporain
- le musée est accessible par les transports