IMMAX Salaire
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Massy
1 RUE DES MARMOTTES, 17138 SAINT XANDRE

Les salaires sur les positions chez IMMAX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

IMMAX recrute pour des postes:

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • vous justifiez d'une première expérience réussie idéalement en vente B to B
  • vous aimez le contact et êtes à l'aise avec les techniques de vente
  • plus que vos diplômes, c'est votre énergie, et votre parcours qui feront la différence

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • avec le soutien et l'expertise de vos collègues du centre d'appel vous rédigez les devis avec pour but ultime l'atteinte de vos objectifs de Chiffre d'Affaires et de marge
  • vous faites la promotion d'une large gamme de produits et services
  • vous vous appuyez sur les campagnes de vente et les outils digitaux mis à votre disposition

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer et accompagner la communauté nationale des responsables de centre service clients
  • mener à bien les évolutions des produits front office et décliner les actions nécessaires suite aux changements d'organisation
  • piloter le nouveau projet de CRM-SFA du groupe : conception, formation, déploiement et suivi. Projet d'envergure qui va toucher plus de 1000 collaborateurs sur l'ensemble du territoire national en lien étroit avec notre DSI
  • piloter le nouveau projet de CRM-SFA du groupe : conception, formation, déploiement et suivi. Projet d'envergure qui va toucher plus de 1000 collaborateurs sur l'ensemble du territoire national en lien étroit avec notre DSI
  • concevoir les indicateurs de performance et en assurer un reporting régulier auprès des équipes opérationnelles
  • concevoir, mettre en place et déployer un plan d'animations commerciales centre service clients
  • analyser les portefeuilles clients des commerciaux et définir le parcours commercial optimum
  • au sein de la Business Unit Poids Lourds, au service Direction du Développement et Réseau Poids Lourds, rattaché à la Direction Marketing et Efficacité Commerciale, vous participez à l'amélioration de la rentabilité de la Division et identifier les solutions permettant de gagner en efficience

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • de formation supérieure en management de Projet
  • première expérience outils CRM, vision 360 est un plus

directeur

Responsabilité

  • garantir le respect des règles et principes comptables appliqués
  • participer à la diffusion, l'application et au respect des procédures du Groupe
  • assurer la production de l'information financière dans les délais (comptes statutaires, reporting mensuels de gestion & consolidation du Groupe, déclarations fiscales et sociales pour l'ensemble des sociétés confiées
  • être force de proposition pour la conception et la mise en place de nouveaux outils visant à fiabiliser les arrêtés comptables ou à améliorer l'efficacité des process de son périmètre de responsabilité ; actionner les leviers de productivité et d'amélioration
  • accompagner le développement des activités : intégrations, cessions, fusions, acquisitions

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer au processus budgétaire et prévisions
  • assister le responsable du contrôle interne dans la production d'indicateurs d'alerte sur la réalisation de contrôles locaux
  • dans le cadre du développement du Groupe, nous recherchons un Contrôleur de gestion
  • réaliser toute analyse supplémentaire à la demande du responsable contrôle de gestion, ou de la direction PL
  • assister le responsable du contrôle de gestion BU PL dans le pilotage et le suivi de l'activité ainsi que dans le contrôle budgétaire de centres de coûts

Exigences

  • vous êtes diplômé d'une Ecole de commerce ou de formation supérieure Bac + 4/5 en gestion/finance et justifiez d'une première expérience dans le contrôle de gestion
  • vous êtes autonome et possédez de réelles qualités d'adaptation. Vous êtes force de proposition pour mener à bien les projets et les missions qui vous seront confiés
  • quelques déplacements sont à prévoir en région

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • règles de sécurité
  • hydraulique
  • pneumatique
  • procédures d'entretien de véhicules
  • intervention de service rapide
  • outils bureautiques
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • diagnostiquer les pannes et apporter les solutions de réparation
  • remplacer les pièces défectueuses
  • réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide

chauffeur

Exigences

  • formation initiale : - Titulaire du permis B Expérience : - Idéalement chauffeur messagerie/express

employé administratif

Exigences

  • titulaire d'un BTS assistant de manager ou assistant de gestion PME-PMI, vous disposez d'un excellent savoir-être
  • vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du service

Responsabilité

  • sous la supervision du responsable financier, vous aurez pour mission de: Gérer les litiges clientsSuivre les clients comptantsGérer le parc de véhicule Gérer les assurances des automobiles et les attestationsSuivre les dossiers assurances Gérer les engagements de dépensesCommander les fournituresFaire la caisse du site CorbasSuivre et mettre à jour la contrathèque EnseigneSuivre les dossiers FormationRéserver train /hôtelReportings divers Gérer les litiges fournisseurs avec les sitesSuivre les demandes de modification de Limite de Crédit ClientPolyvalence avec les assistantes siteAD A

responsable des ventes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la société AD Poids Lourds Centre Ouest, Groupe Autodistribution, recherche un Responsable des Ventes en CDI
  • suivre la réalisation du chiffre d'affaires et de la marge brute des commerciaux, des clients et par famille de produits
  • suivre et assurer le développement commercial des accords Grands Comptes
  • animation et management d'équipe
  • manager une équipe de 6 commerciaux itinérants ainsi que le Responsable du Centre d'Appels
  • ceci entraine des déplacements fréquents,Fixer les objectifs de votre équipe,Mettre en place et animer les actions commerciales locales et nationales
  • assurer le pilotage de l'activité et des performances commerciales en application de la politique commerciale du Groupe
  • anticiper les besoins en effectif, participer au recrutement et assurer l'intégration des équipes

Exigences

  • vous maitrisez les techniques de ventes, de négociation et êtes à l'aise dans l'animation et la gestion d'une équipe terrain
  • vous avez de solides connaissances du marché de la distribution des pièces détachées
  • pour piloter votre activité, vous maitrisez les outils informatiques, de reporting
  • de formation initiale minium Bac+2 ou expérience équivalente dans la relation client , vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'une force de vente idéalement acquise dans le secteur automotive et/ou en BtoB

vendeur

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Intéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseComplémentaire santéCSEPrimes intéressement et participation
  • PrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseComplémentaire santéCSEPrimes atelier, intéressement et participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Commande en gros
  • Etablir des éléments d'une commande
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Technologies automobiles

mecanicien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • tu seras le/la garant du bon fonctionnement des véhicules de nos clients
  • réalise l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective pertinente de l'entretien courant et /ou périodique des véhicules
  • réalise l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et /ou périodique des véhicules
  • réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les poids lourds
  • préparer les véhicules aux contrôles techniques
  • prépare les véhicules aux contrôles techniques
  • entretient les équipements spécifiques
  • effectuer des diagnostics de premier niveau

Exigences

  • ✅ L’entretien courant de camions et poids lourds
  • L'entretien courant de camions et poids lourds
  • connaissance des principes généraux de la mécanique
  • ✅ La recherche de pannes
  • la recherche de pannes
  • connaissance des principes de recherche de pannes circuit d'air
  • ✅ La réparation des moteurs, boîtes de vitesses, freins, suspensions…
  • la réparation des moteurs, boîtes de vitesses, freins, suspensions