IMMOBILIER DE LA DROME Salaire
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Grane
15 PLACE DU CHAMP DE MARS, 26400 GRANE
SIREN:
794378042
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez IMMOBILIER DE LA DROME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%
IMMOBILIER DE LA DROME 1833 € -43.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

IMMOBILIER DE LA DROME recrute pour des postes:

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner des personnes en apprentissage
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes

Rémunération

  • 1810,57 Pour un débutant

Responsabilité

  • L'Educateur Technique Spécialisé en cuisine a pour mission l'accompagnement éducatif, l'apprentissage de la cuisine et l'encadrement technique des productions/ activités au sein de l'atelier auprès des jeunes de l'IMPro

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • il est un élément central de la sécurité des biens et des personnes
  • il réalise les petits travaux, coordonne, et/ou supervise les travaux, les maintenances et veille à l'entretien général du site
  • L'agent technique d'entretien a pour mission de maintenir l'ensemble des locaux et des espaces extérieurs de l'établissement dans le meilleur état de fonctionnement et de sécurité possible

chef

Exigences

  • vous faites preuve de réactivité et d'autonomie?
  • vous savez analyser et faire la synthèse du fonctionnement du secteur de la gestion de l’eau?
  • vous êtes titulaire d'un BAC + 5 dans le domaine de l’eau?
  • vous avez de l'expérience en encadrement d’équipe avec bonne connaissance des collectivités? ou une expérience dans le secteur de l’eau ou de l’environnement avec une volonté et une capacité à manager?

Responsabilité

  • élaborer le budget du service
  • assurer la responsabilité du fonctionnement du service, y compris l’élaboration des propositions à faire aux élus en matière de politique de gestion de l’eau ou dans le cadre d’actions phares pilotées par le service
  • adapter et faire évoluer les actions du service, avec les responsables de pôles, au regard des attentes des collectivités et du contexte global d’exécution de leurs missions
  • assurer le lien avec les partenaires impliqués dans la gestion de l’Eau

formateur

Responsabilité

  • le Pôle Assistance des Métiers du Social gère et sert d'assistance sur les logiciels des métiers du social
  • assurer la responsabilité et coordination du fonctionnement du pôle Assistance métiers du social
  • assister, former et conseiller les services du département dans l’utilisation des outils IODAS et MULTIGEST

Exigences

  • vous avez déjà une expérience dans le domaine du social et de la gestion/utilisation de logiciel ?
  • vous savez encadrer et animer une équipe?
  • vous êtes pédagogue, rigoureux? Vous savez faire preuve d'initiative et d'autorité? Vous aimez le travail en équipe?
  • votre profil nous intéresse! Venez rejoindre notre équipe
  • vous savez utiliser et maîtriser l’outil informatique, et plus spécialement : les logiciels IODAS et MULTIGEST et la bureautique?
  • vous êtes titulaire d'un Bac+3 dans les domaines de l'informatique ou des métiers du social ?

acheteur

Responsabilité

  • prescripteur, le Laboratoire Départemental d’Analyses
  • recenser les besoins et réaliser une planification des achats
  • spécificité : Poste rattaché au service achat avec travail exclusif pour un seul
  • atteindre les objectifs définis avec la direction prescriptrice pour répondre ses besoins
  • des résultats quantitatifs suite au déploiement d’une politique achat
  • présenter les stratégies d’achat aux décideurs
  • S’assurer de la cohérence des pièces de la consultation avec la stratégie d’achat retenue
  • assurer la gestion et le respect des planning par affaire selon les délais type définis

Exigences

  • etre force de proposition
  • connaissance des techniques d’achat
  • diplôme de 2e cycle ou de 1er cycle dans le domaine de l’achat
  • diplôme de 2e cycle ou de 1er cycle dans le domaine de l’achat
  • etre force de proposition dans l’utilisation de procédures et pratiques d’achat innovantes
  • avoir une expertise technique sur le domaine d’achat concerné par la filière intégrée
  • pédagogue
  • travail en équipe

Type de contrat

  • provoquer et animer les réunions de lancement des marchés, en collaboration avec le prescripteur

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplôme requis
  • avoir une culture du contrôle de gestion
  • expérience en contrôle /audit interne
  • méthodologie et outils d’analyse des coûts et d’évaluation
  • expérience en contrôle de gestion / comptabilité analytique
  • maîtriser la comptabilité analytique
  • connaître les techniques de conduite de projets
  • avoir de l’appétence pour les outils informatiques

Responsabilité

  • aide à la mise en place des tableaux de bord et organisation du recueil des indicateurs
  • formé en contrôle gestion, analyse financière et audit interne si possible, vous êtes volontaire, proactif et aimez le travail en équipe
  • V. détaillé
  • les Départements renforcent et se dotent d’outils de gestion pour pouvoir suivre et piloter les actions, en vue d’atteindre les objectifs fixés par les élus et maintenir l’équilibre budgétaire
  • participation aux réunions de restitution et comités techniques selon les besoins
  • aide à l’appropriation des outils par les services, et animation des groupes de travail
  • aide à la détermination des coûts complets de l’activité par service
  • ayant une appétence particulière pour les outils informatiques et requêteurs vous participerez au déploiement des outils décisionnels à l’amélioration du système d’informations et des outils de pilotage à disposition des services

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI à temps plein

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • un Moniteur- éducateur ou un Educateur Spécialisé
  • contrat en CDI

Rémunération

  • 2 100 € brut Selon la Convention Collective du 15 mars 1966 et l'ancienneté
  • mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisCE

Responsabilité

  • L'éducateur a pour mission de soutenir, d'aider et d'accompagner l'enfant et sa famille à son domicile et sur son lieu scolaire
  • vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement
  • jeunes majeurs
  • die, et soutien leur intégration en milieu ordinaire et à domicile
  • des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont organisées

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 14H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 826.92 Euros sur 12.0 moisCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 826.92 Euros sur 12.0 moisCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service
  • Assister les personnes lors de l'embarquement et du débarquement
  • Maintenir une communication claire avec les autres membres de l'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesCSEConvention Collective du 15 mars 1966 avec coefficient d'internat et indemnité de sujétion particulière de 15 points

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEAES - ME - ES

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

psychiatre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2137.0 Euros sur 12.0 moisCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - : Doctorat médecine - Psychiatrie

Exigences

  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger