IMMOBILIERE 3F GRAND EST

Responsabilités

• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
• entretenez et développez un réseau de contacts et de partenariats répondant à la stratégie du groupe
• gérez les bilans financiers des opérations et suivez les obligations juridiques
  Voir plus +47
• S'assurer de la bonne imputation des factures, puis reporter les coûts dans leur juste répartition/imputation dans le bilan
• conception
• finaliser et détailler le programme de l'opération
• valider les factures dans le respect du budget et veiller à leur règlement
• notamment, valider et suivre les travaux d'entretien courant, REL et GE
• vous assurez, pour le compte d'un gérant, des actions touchant à l'entretien et l'amélioration du patrimoine des programmes vous étant rattachés
• organiser et participer au processus de désignation du maître d'oeuvre ainsi que des autres prestataires intellectuels
• accompagner les clients et les conseiller sur les aspects de gestion technique et d'entretien courant
• lancer l'appel d'offres permettant, après passage en commission, de passer les marchés aux entreprises retenues
• réalisation
• suivre la réalisation des travaux et les démarches auprès des concessionnaires
• rattaché au Responsable d'Antenne, vous garantissez sur le secteur géré les prestations fournies aux locataires, notamment en encadrant l'équipe de gardiennage, dans le respect des politiques et procédures de la Société
• assurer une veille technique sur le patrimoine , notamment, en contrôlant le bon entretien des bâtiments, le fonctionnement des dispositifs de sécurité, en signalant les problèmes et en mettant en place les actions requises
• gérer, selon les procédures en vigueur dans la Société, les sinistres multirisques, les sinistres dommage-ouvrage, les garanties biennales
• assurer la mise en exploitation des programmes neufs et veiller au bon déroulement du « parfait achèvement » en lien avec le service spécialisé
• assurer auprès des clients la communication des actions engagées sur les sites
• vous participez activement à la gestion de la réclamation client
• animer une équipe de proximité de 7 collaborateurs , en gérant la planification, répartition et le contrôle des tâches
• contrôler les commandes et la réalisation des travaux, valider les factures
• analyser puis traiter les réclamations des clients en veillant au respect des obligations des contrats de location en vigueur
• planifier les différentes phases de conception, analyser et valider les documents d'étude
• assurer la livraison à la Direction gestionnaire
• en tant que Chef·fe de projets, vous aurez la responsabilité de piloter des opérations de construction neuve dans le domaine de l'accession à la propriété et ce, depuis la promesse de vente signée du terrain jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement
• vous prenez en charge toutes les opérations administratives liées à la gestion du bail, y compris, le cas échéant, au recouvrement et au contentieux, d'un logement ou d'un local commercial ou professionnel, dans les limites fixées par les procédures internes
• vous animez une équipe de proximité de 8 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié
• vous animez une équipe de proximité de 10 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié
• vous animez une équipe de proximité de 11 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié
• dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge la maîtrise d'ouvrage de programmes immobiliers neufs d'habitation
• elaborer, suivre et mettre en oeuvre les plans de financement
• valider les dossiers de commercialisation destinés aux réservataires
• veiller au respect des délais
• mettre oeuvre et contrôler le processus de traitement des réclamations techniques
• organiser le démarrage du chantier
• vous veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié
• veiller à la bonne performance de la gestion locative, optimiser le taux de vacance, traiter les différentes réclamations, garantir l'information aux locataires
• etes en charge de la maîtrise d'ouvrage de programmes immobiliers neufs d'habitation et pilotez le projet de l'étape des études de faisabilité et du dossier de financement, jusqu'à la livraison de l'ouvrage
• finaliser les démarches d'acte authentique
• suivre les levées de réserves de réception
• dans le cadre des process groupe, vous procéderez à l'acquisition du foncier, vous désignerez la maîtrise d'oeuvre, déposerez et obtiendrez les autorisations d'urbanisme, ferez le choix des entreprises, puis suivrez les travaux, avant de procéder à la livraison, au suivi de la levée de réserves et du parfait achèvement
• vous animez une équipe de proximité, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié
• sur délégation du cadre technique : monter et gérer des dossiers Gros Entretien
• négocier les termes des marchés et organiser la signature
• représentant·e de 3F, vous participez activement aux relations avec nos clients et nos partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville
• votre rôle Venir en remplacement et/ou renfort de vos collègues sur l'agence du 92
• assurez un reporting complet de vos actions et êtes garant de la réussite architecturale, technique et financière des projets dans le respect des engagements « développement durable » de la société
• vous assurez la mise en exploitation des programmes neufs
• gérer le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié

Exigences

• expérience Minimum 3 ans
• reprendre les dossiers et projets en cours sur son périmètre
• minimum 2 ans
  Voir plus +24
• rédiger le cahier des charges pour les projets le nécessitant
• métier
• manager reconnu-e, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun
• chef de secteur commercial
• vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer
• statut du poste
• disposant d'un bon relationnel, vous faites preuve d'exigence, d'autonomie et de proactivité dans votre travail
• issu·e d'une formation de niveau Bac +5 , vous disposez d'une expérience similaire en construction neuve idéalement acquise dans le secteur du logement social
• de formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de sites et en management
• vous bénéficiez d'une première expérience réussie au sein d'une entreprise du bâtiment, d'un cabinet d'architecture, d'un cabinet de maîtrise d'oeuvre ou d'un groupe de promotion immobilière
• agent de maîtrise / Technicien
• disposant d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'adaptation et de sang-froid dans des situations complexes et variées, vous êtes autonome et proactif dans votre travail
• chef de secteur en CDI
• disposant d'un bon relationnel, vous faites preuve d'exigence, d'autonomie et de proactivité dans votre travail. Manager reconnu-e, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun
• de formation supérieure, type Bac+2 dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de sites et en management notamment sur site en QPV
• de formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de sites sensibles et en management
• zone de déplacement
• sa filiation avec le Groupe 3F lui permet de mener des projets ambitieux et durables, de relever des défis environnementaux et technologiques et d'assurer sa mission première : loger et accompagner les personnes modestes
• diplôme requis : Bac+5
• départementale
• en lien avec l'équipe et les opérationnels, mettre en place les demandes de formations individuelles issues des entretiens annuels et projets de formation collectifs du plan de développement des compétences
• expérience : expérience confirmée en gestion immobilière avec une dominante technique
• doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la mise en oeuvre de projets complexes
• doté·e d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la mise en oeuvre de projets complexes

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• contrôler la régularité des factures et leurs imputations comptables
• assurez l'application des règles comptables et des règles opérationnelles liées aux évolutions des régimes de TVA
• saisir les pièces comptables en comptabilité auxiliaire
  Voir plus +56
• analyser les comptes
• assurez les échéances de paiement des impôts et taxes selon les procédures en vigueur dans la Société
• opérez le contrôle de l'acquittement des paiements par les fournisseurs dans les délais
• traitement des pièces comptables
• contrôler la régularité des factures
• contrôler le processus de validation des Bons à payer
• traitement des pièces comptables
• pilotez la répartition et l'imputation des appels de fonds syndic de copropriétés
• au sein d'une équipe composée de 7 personnes, votre mission consiste à assurer le traitement des opérations de comptabilisation et d'analyse comptable d'un portefeuille d'opérations de construction neuve de logements
• assurer les remises et encaissements des chèques
• assurer les remises et encaissements de chèques ou virements
• saisir les pièces comptables en comptabilité auxiliaire selon les procédures en vigueur
• assurant et contrôlant la réalisation des travaux comptables
• vous gérez les programmes en copropriété de la comptabilisation des appels de fonds syndics à la régularisation des charges
• préparer les provisions de l'année en cours
• contrôler la régularité des factures
• contrôlez le déroulement des opérations de régularisations des charges locatives
• A ce titre, vous intervenez sur la comptabilisation des pièces comptables de l'ensemble de votre secteur. Vous contrôlez et analysez les comptes et procédez à l'ensemble des travaux de régularisation des charges locatives
• contrôlant les états de rapprochements des banques
• contrôler les pièces transmises par le Notaire
• saisir les pièces comptables en comptabilité auxiliaire selon les procédures en vigueur
• assurer le suivi des relances fournisseurs
• travaux mensuels de trésorerie
• vous assurez le suivi des procédures et la comptabilisation des charges et des factures
• vous avez également en charge la gestion des copropriétés : appels de fonds et contrôle des dépenses des syndics notamment
• suivre les factures impayées
• contrôle, analyse et reporting
• réalisez l'assujettissement des nouveaux programmes et effectuer les demandes de dégrèvement nécessaires
• support et conseil
• réalisez et transmettez les travaux intermédiaires de bilan à la Direction Financière, ainsi que le bilan de fin d'année et le compte de résultat
• classer les pièces comptables selon les procédures en vigueur
• gestion de trésorerie
• préparer et transmettre le Reporting mensuel de l'activité
• assister les opérationnels, le cas échéant passer des écritures rectificatives
• planifiez, répartissez, et organisez le travail de votre équipe tout en la faisant progresser
• au sein de votre agence, votre principale mission consiste à assurer le traitement des opérations comptables d'un portefeuille de logements, sur un secteur défini
• A ce titre, vous intervenez sur la comptabilisation des pièces comptables de l'ensemble de votre secteur
• participer au suivi des budgets d'opérations de construction ou de réhabilitation
• contrôler le processus de validation des bons à payer
• assurer le suivi des ventes : contrôler les lots sortants, s'assurer de la bonne réception des prix de vente, contrôler les états des syndics
• classer les pièces comptables selon les procédures en vigueur
• contrôle et analyse des comptes et des charges
• réaliser les rapprochements bancaires
• contrôle et analyse des comptes et des charges
• analyser les comptes selon les procédures en vigueur
• contrôler le processus de validation des bons à payer
• missions spécifiques en partenariat avec les Cheff·e·s de projets
• vous contrôlez et analysez les comptes et procédez à l'ensemble des travaux de régularisation des charges locatives
• imputer les relevés de comptes bancaires
• travaux mensuels de trésorerie
• créer les contrats, les marchés et les engagements spécifiques
• réalisant les travaux de bilan de fin d'année, et le traitement des provisions
• vous avez pour mission principale de réaliser et transmettre les travaux intermédiaires de bilan à la direction financière, via un tableau de bord mensuel, en ayant un rôle d'alerte en cas de dysfonctionnement, de réaliser les travaux de bilan de fin d'années prévus au planning général Bilan, ainsi que le traitement des provisions
• réalisant et transmettant les travaux intermédiaires de bilan à la Direction Financière, et avez un rôle d'alerte en cas de dysfonctionnement
• au sein d'une équipe composée de 7 personnes, votre mission consiste à assurer le traitement des opérations de comptabilisation et d'analyse comptable d'un portefeuille d'opérations de construction neuve de logements
• créer les contrats, les marchés et les engagements spécifiques

Exigences

• disposant d'un bon relationnel, vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité
• expérience Minimum 2 ans
• de formation minimum Bac + 2 en Comptabilité/Gestion vous avez acquis une première expérience significative sur un poste de Comptable Gérance ou Comptable fournisseurs
  Voir plus +12
• de formation Bac+2/3, en comptabilité, fiscalité, finance ou expérience significative acquise sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du logement social
• de formation minimum Bac + 2 en Comptabilité/Gestion vous avez acquis une première expérience significative sur un poste de Comptable Gérance ou Comptable Copropriété
• vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et idéalement Ulis NG
• vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer
• vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs internes et externes
• sa filiation avec le Groupe 3F lui permet de mener des projets ambitieux et durables, de relever des défis environnementaux et technologiques et d'assurer sa mission première : loger et accompagner les personnes modestes
• de formation Master 2 en compta/gestion , vous possédez une solide expérience en comptabilité immobilière, idéalement dans le logement social
• doté·e d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
• votre principale mission consistera à assurer le traitement des opérations de comptabilisation et d'analyses comptables des activités liées à l'Accession à la Propriété
• doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la mise en oeuvre de projets complexes
• formation : Bac +5 dans le domaine de la Comptabilité
• qualités attendues : exigence, réactivité, rigueur

Responsabilités

• suivi d'un ou plusieurs domaines d'activité transverse
• pilotage de l'activité et suivi opérationnel
• être le référent dans un ou plusieurs domaines d'activités
  Voir plus +35
• produire et analyser les indicateurs nécessaires au pilotage de la performance
• produire et analyser les indicateurs récurrents nécessaires au pilotage de la performance sur ses domaines d'activité
• produire et analyser les indicateurs récurrents nécessaires au pilotage de la performance
• vous êtes référent du reporting RH légal pour votre portefeuille : vous réalisez le reporting légal , êtes l'interlocuteur privilégié en cas d'expertise et accompagnez les RRH de filiale pour leur présentation en IRP
• rattaché·e au Secrétaire Général de 3F Résidences, dans un contexte de forte croissance vous aurez pour missions de contribuer à l'amélioration de la performance de la filiale par la mise en place et l'analyse de tableaux de bord de suivi opérationnel, tout en étant force de proposition dans la mise en place de tout élément permettant un meilleur pilotage financier de l'activité
• animer la remontée des données et produire les éléments prévisionnels récurrents
• être garant de la qualité des chiffres, indicateurs et remontées financières reportées
• réaliser des analyses et études internes ou externes dans le domaine financier
• A ce titre
• participe à l'établissement de notes, commentaires et analyses sur ses domaines d'activité
• participer à l'établissement de notes, commentaires et analyses
• concevoir et développer des tableaux de bord de suivi et de pilotage de l'activité
• vous réalisez le reporting RH trimestriel et annuel à destination de notre actionnaire, ainsi que le reporting d'indicateurs clés de la DRH au niveau UES à destination de notre direction générale : vous consolidez les indicateurs, en assurez la cohérence et l'analyse
• vous interviendrez notamment sur le contrôle budgétaire, le suivi de l'application des processus et directives de la Direction Financière, tout en étant force de proposition dans la mise en place de tout élément permettant un meilleur pilotage financier de l'activité
• participe à la clôture des comptes
• participer à la clôture des comptes
• en fort développement, Immobilière 3F recrute, pour son pôle Contrôle de gestion sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe
• etudes et projets
• dans le cadre de vos missions, vous occupez un poste fortement polyvalent dont les missions vous amènent à intervenir tant pour la société mère de l'Unité Economique et Sociale que pour ses filiales
• est garant de la qualité des chiffres, indicateurs et remontées financières reportées
• afin de renforcer ses équipes, la Direction Financière d'Immobilière 3F recherche un-e : Contrôleur de gestion en CDD de 4 mois
• etre garant de la qualité des chiffres, indicateurs et remontées financières reportées
• assurer un rôle d'assistance notamment en apportant un support technique et méthodologique aux entités
• vous contribuez aux négociations annuelles et autres en assurant la livraison de données décisionnelles et leur chiffrage
• suivi d'une ou plusieurs entités
• produire des analyses opérationnelles
• suivre et analyser l'activité des entités sur l'ensemble des indicateurs de gestion et financiers
• participer à des projets transverses et piloter leur déploiement
• vous participez également aux études et analyses sur les sujets saillants impactant la politique RH
• anime la remontée des données et produit les éléments prévisionnels récurrents
• assurer l'ensemble des actions de contrôle budgétaire
• produire toute analyse pertinente récurrente ou ponctuelle apportant un éclairage sur les résultats et indicateurs
• sur le périmètre d'activité qui vous sera confié, votre principale mission consistera à préparer les données financières et opérationnelles permettant le pilotage de l'activité
• vous concevez et assurez la mise à jour des requêtes, rapports et indicateurs dans HR Design et dans l'outil de reporting RH
• vous êtes capable d'analyser, compiler et synthétiser efficacement des données, en toute autonomie

Exigences

• référent des systèmes d'informationsDe formation supérieure en Finance d'entreprise ou Contrôle de gestion , vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur du logement social ou de la construction
• une première expérience en paie est un réel atout
• une connaissance d'HRAccess serait un plus
  Voir plus +13
• rigueur, ténacité
• de bonnes connaissances comptables sont souhaitées
• bon relationnel et pédagogie vous seront essentiels pour interagir avec les opérationnels et pour
• la connaissance d'ULIS ou IKOS serait un plus
• la connaissance d'ULIS ou IKOS et Cegid XRP, Qualiac et SALVIA serait un plus
• rigueur, esprit d'analyse, réactivité, proactivité, esprit d'équipe et curiosité sont des qualités qui vous seront indispensables pour mener à bien vos missions
• formation : Bac+5 dans le domaine RH/SIRH
• curiosité et ouverture d'esprit, sens de l'initiative
• bon relationnel et pédagogie vous seront essentiels pour interagir avec les opérationnels et pour vous adapter aux différents interlocuteurs
• forte appétence pour les outils SIRH et pour le BI RH
• capacité à travailler en équipe et en mode projet, forte adaptabilité
• vous avez déjà pratiqué des outils de BI et d'ERP
• respect de la confidentialité

Responsabilités

• assurer un rôle de conseil sur les problématiques sociales auprès des équipes RH et opérationnels
• afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un·e
• accompagner les équipes RH et les opérationnels dans la gestion des situations individuelles
  Voir plus +8
• conseil sur la gestion des baux commerciaux et d', les accords collectifs, les obligations des bailleurs
• juriste en droit social en CDD
• juriste en droit social en CDD DROI
• rédiger des notes d'information pratique, des documents-types, des procédures internes
• assurer une veille sociale juridique
• gérer les dossiers contentieux en étroite collaboration avec les cabinets d'avocats
• intervenir en soutien de l'équipe Relations Sociales en matière de gestion des IRP et de négociations collectives
• conseil dans les opérations de construction, d'acquisition/vente et de gestion immobilière ; assistance des opérationnels dans la passation et l'exécution des marchés ; montage d'opérations immobilières/partenariats complexes, élaboration des procédures du groupe et des supports contractuels ; négociation, rédaction et validation de tout type de contrats

Exigences

• expérience Minimum 2 ans
• master 2 en Droit social
• rigoureux·euse, organisé·e et réactif, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
  Voir plus +2
• travaillant de manière rigoureuse et méthodique, vous avez le sens des responsabilités et êtes force de proposition
• vous aimez travailler en équipe, avec des interlocuteurs aux profils divers et vous possédez des aptitudes pédagogiques

Responsabilités

• analyse de régularisations de charges
• préparation des réponses aux réclamations des locataires
• vérification et validation de factures
  Voir plus +4
• suivi de la vie des copropriétés
• contrôle de l'activité des fournisseurs
• reporting régulier et participation au suivi budgétaire
• au sein du pôle habitat, votre principale mission consiste à assurer la gestion administrative des programmes immobiliers

Exigences

• disposant d'un bon relationnel, vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité
• vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer
• doté-e d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
  Voir plus +1
• vous assurez également des missions transverses liées à l'activité de l'agence.De formation Bac+2 minimum, type BTS Professions Immobilières, assistanat de direction ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires, dans le domaine immobilier