Immobilière 3F Salaire
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Paris 13 Gobelins
9 Bis Rue Anna Marly, 69007 Lyon, France
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez Immobilière 3F

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
commercial
comptable

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3240 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Immobilière 3F 4166 € +28.6%
SPS MEDICAL 2916 € -10%
SOKARIS INGENIERIE 2750 € -15.1%
PCUBED 2500 € -22.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Immobilière 3F recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • stratégie / contenus
  • proposer, concevoir et réaliser des actions de communication dans le cadre du plan de communication
  • intervenir sous la forme de conseil ou d'appui opérationnel sur la communication d'autres directions
  • organiser une consultation
  • assurer la mise en place de la logistique
  • support technique 1er niveau / administration de l'intranet
  • organiser et coordonner des évènements
  • collecter, diffuser et communiquer des informations auprès des collaborateurs et collaboratrices en s'inscrivant dans une cohérence de communication centrale

Exigences

  • vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la communication interne et institutionnelle
  • formation supérieure Bac+5 de type ISCOM ou Master Information et Communication des Entreprises, ou équivalent
  • autonome, vous êtes à l'aise avec les différents supports et outils de communication et plus particulièrement, les supports numériques
  • de nature curieuse, vous êtes en capacité de proposer des actions innovantes et/ou décalées et être particulièrement à l'écoute des équipes

risk manager

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assistance à maîtrise d'ouvrage dans le cadre du projet Continuité d'activité et gestion de crise
  • accompagnement et le déploiement du projet de continuité sur l'ensemble des 12 sociétés 3F
  • animation de réunions, rédaction de comptes-rendus et de synthèse
  • elaboration de supports de présentation
  • rédaction d'études d'opportunité et de faisabilité
  • rédaction d'expressions de besoins, de cahier de charges et d'appels d'offres
  • cadrage de projets et pilotage de certains projets découlant du plan d'actions identifié
  • assistance du chef de projet dans la réalisation de tâches quotidiennes

Exigences

  • vous avez une capacité d'influence et de conviction ; une curiosité intellectuelle et une force de proposition
  • vous faites preuve de rigueur et de méthode et disposez d'une faculté de synthèse ainsi que de qualités rédactionnelles

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • procéder aux déclarations liées à l'embauche
  • constituer le dossier individuel et informatique de chaque salarié, et en assurer le suivi administratif
  • établir les déclarations légales , les documents de fin de contrat
  • gérer les systèmes d'informations gérant les présences du personnel
  • traiter et contrôler la paie des salariés en respectant le planning établi avec les services informatiques
  • rattaché au Responsable Paie et Administration du personnel, vous prenez en charge, pour les établissements qui vous seront confiés, la gestion administrative des personnels, l'établissement des paies et procéder aux règlements des charges
  • calculer les éléments variables
  • contrôler les éléments saisis et les éléments générés automatiquement par le système d'informations

Exigences

  • de formation Bac+2/3 en RH / ADP, vous justifiez d'une première expérience acquise sur un poste similaire
  • votre rigueur, votre organisation et votre appétence pour les chiffres vous permettront de mener à bien vos missions
  • vous êtes également reconnu·e pour votre discrétion et votre très bon sens relationnel

fiscaliste

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la clôture des comptes, collecter, produire et analyser des indicateurs d'activité pertinents
  • etablir et analyser les éléments prévisionnels financiers
  • assurer l'ensemble des actions de contrôle budgétaire
  • dans le cadre de vos missions, vous accompagnerez les Opérationnels, la Direction Financière et la Direction Générale dans leurs prises de décision en matière de pilotage de l'activité, de rentabilité de la société et d'anticipation des risques financiers et opérationnels
  • veiller à la mise en oeuvre des orientations financières
  • mettre à disposition et optimiser les outils de gestion financière
  • réaliser des études internes ou externes dans le domaine financier
  • etablir toute étude pertinente, note, commentaire et analyse

Exigences

  • vous possédez une expérience professionnelle de minimum 2 ans

technicien

Exigences

  • formation : Bac+2 et/ou expérience professionnelle significative sur poste similaire, avec une dimension assistance utilisateurs de niveau 2
  • connaissance de l’environnement Windows et Office 365
  • maitrise de l’utilisation d’un outil de gestion d’incidents et/ou gestion de parc
  • par ailleurs, vous faites preuve de réactivité, de rigueur, d’organisation
  • configuration/masterisation/réparation d’un poste de travail
  • connaissance téléphonie IP souhaitée
  • connaissances de base en gestion de réseaux souhaitée
  • votre capacité à adapter votre discours à vos différents interlocuteurs, votre sens de l’écoute et de la pédagogie seront indispensables pour mener à bien vos missions

Responsabilité

  • traiter les demandes utilisateurs
  • assurer une maintenance préventive et corrective
  • diagnostiquer et résoudre les pannes et les dysfonctionnements liés aux configurations matérielles ou aux logiciels
  • assister les utilisateurs sur les problèmes techniques ou logiciels en second niveau
  • participer à la gestion du parc matériel en respectant les procédures du cycle de vie
  • installer et paramétrer les logiciels sélectionnés
  • diagnostiquer et réparer les pannes et les dysfonctionnements
  • rédiger et mettre à jour les procédures et la documentation

assistant administratif

Responsabilité

  • assurer des tâches de secrétariat et mise à jour des tableaux de suivi
  • répondre aux questions des locataires
  • assurer le suivi administratif des demandes de relogement
  • ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évolution en fonction des besoins du service

référent

Responsabilité

  • vous mettez en place et/ou animez les contrats de prestations et les partenariats dans votre domaine d’intervention

chef de projet informatique

Responsabilité

  • participer à la définition et au cadrage des besoins fonctionnels en collaboration avec le service concerné par un développement informatique
  • rédiger les spécifications du projet et évaluer les risques
  • définir les besoins de ressources humaines et de compétences techniques
  • préparer les éléments de chiffrage du projet
  • définir avec les équipes projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables
  • effectuer les choix et l’affectation des ressources, en fonction des contraintes techniques
  • assurer une veille technologique pour prendre en compte les innovations en matière de développement et de langage
  • rattaché·e au Responsable applications et développement au sein d'une équipe de 9 personnes, au sein du service Etudes, votre mission est de mener à bien un projet ou un ensemble de projets informatiques, depuis sa phase de conception jusqu’à sa réalisation, et de maintenir les applications existantes, en coordonnant et animant des ressources internes ou externe

Exigences

  • vous avez mené des projets sur des développements de site et d’applications mobiles
  • de plus, vous aurez à gérer l’équipe Web ainsi que d’éventuels prestataires externes
  • contract
  • développement PHP 7, Javascript, CSS
  • permanent contract
  • connaissance des bases de données Oracle, MySQL ainsi que du langage PL/SQL
  • work time
  • gestion de code sous Git, Gitlab

archiviste

Responsabilité

  • la préparation
  • le conseil et la sensibilisation auprès des services versants dans le respect des procédures
  • vous aurez pour mission centrale le traitement des versements d'archives
  • le traitement intellectuel et matériel des communications d'archives
  • la recotation des fonds
  • vous participez également au développement des projets du pôle archives et à ses relations externes, et mettez en œuvre les outils et procédures internes et contribuez à leur amélioration
  • des connaissances solides en archivistique sont requises pour ce poste : gestion et collecte de l'archivage ; classement et description ; communication ; gestion des relations avec les prestataires spécialisés
  • le traitement des fonds d’archives

Exigences

  • vous avez une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire durant laquelle vous avez fait preuve de rigueur, de méthode, d’autonomie, et de respect de la confidentialité
  • vous disposez également de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et de travail en équipe