IMPLIQUE RH Salaire
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez IMPLIQUE RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable des ventes
chef d'équipe

Comparaison des salaires — responsable des ventes

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

IMPLIQUE RH 4583 € +57.2%
SCI THE RIVIERA 3700 € +26.9%
Loadhog 3333 € +14.3%
Le Mercato de l'Emploi 2916 € —
SOHOMA 1750 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

IMPLIQUE RH recrute pour des postes:

chef d'équipe

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager une équipe de 10 collaborateurs maximum
  • gérer et optimiser la production
  • gérer le parc matériel
  • assurer l'interface avec les autres services de l'entreprise
  • vous aurez pour rôle de maintenir la cohésion, la motivation de l'atelier, la répartition des tâches et veiller au respect des coûts de production, de la qualité, des délais et la sécurité

Exigences

  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • vos qualités relationnelles, organisationnelles et votre rigueur vous permettront une gestion efficace de votre atelier
  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Ce poste exige un très bon sens de la communication, de l’autonomie, et une orientation résultats

responsable des ventes

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir la stratégie commerciale qui doit s intégrer dans la stratégie de développement global 100% digitale
  • veiller à ce que la force de vente soit en position d atteindre ses objectifs . Le cas échéant assurer une formation adéquate tant au niveau technique qu'au niveau commercial
  • mettre en place des tableaux de bord et réaliser des reportings trimestriels à sa hiérarchie
  • suivre et améliorer les marges
  • déterminer les actions à mener et piloter la politique commerciale, en collaboration avec la Direction Générale
  • responsable des ventes, avec un pied dans l'opérationnel, il gère également le développement commercial de clients Grands Comptes dans notre gamme Environnement en prospectant et fidélisant des comptes stratégiques pour l'entreprise
  • déterminer les objectifs de vente et les prévisions annuelles
  • suivre et contrôler les résultats et les budgets

Exigences

  • idéalement doté d un Bac + 4 ou école d ingénieur ou école de commerce, il justifiera d une expérience réussie de minimum 5 ans au sein d une entreprise BtoB en tant que responsable des ventes de solutions techniques
  • un bon sens de la négociation, une capacité à créer du lien avec ses clients et les commerciaux
  • le candidat recruté aura démontré une vraie force de conviction, son assertivité et son leadership seront nécessaires pour gérer les négociations avec les clients et pour motiver les commerciaux

approvisionneur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etablir, gérer et suivre les commandes d'achat
  • définir et gérer les plannings d'acheminement et de réception des produits
  • assurer l'interface entre les fournisseurs, le service commercial, les transporteurs et le magasin
  • déterminer les conditions de transports, les délais, les coûts
  • gérer les retours fournisseurs, enregistrer et suivre le traitement des non-conformités éventuellement liées
  • assurer les démarches nécessaires pour les importations et DEB
  • gérer les articles informatiquement
  • gérer et classer les documents fournisseurs

Exigences

  • issu d’une formation d’assistant , Bac +2 minimum, vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques
  • vous souhaitez vous investir avec dynamisme et sérieux dans une entreprise qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences
  • les qualités requises pour le poste sont : un bon sens relationnel, le sens du service client, la capacité à se conformer à des processus rigoureux et à travailler en équipe

technico commercial

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • mise en avant des différentes gammes du groupe
  • assister un Technico-Commercial Itinérant et participer au développement du portefeuille de clients existants
  • former les clients aux produits du groupe
  • assurer la détermination technique des produits
  • entretenir et développer le réseau de clients très diversifié afin de développer les prescriptions pour la totalité du groupe
  • etablir des offres de prix à la suite des demandes clients et en assurer le suivi
  • accompagner les clients négoces dans leurs RDV clients
  • gérer le projet avec le client, le technico-commercial itinérant et les fournisseurs

Exigences

  • expérience : au moins 3 ans d’expérience dans la prescription ou vente de produits techniques
  • expérience : au moins au moins 5 ans d’expérience dans la prescription ou vente de produits techniques
  • formation : BTS commerce ou chargé d’affaires minimum avec une forte culture technique
  • vous êtes reconnu pour vos qualité commerciales, votre autonomie, votre sens de l’organisation. Nous recherchons un candidat qui s’inscrive dans un projet long terme
  • compétences : Autonomie, Sens de l’organisation, Capacité à convaincre
  • doté d’un sens commercial avéré, vous souhaitez vous investir avec dynamisme et sérieux dans une entreprise qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences
  • vous serez formé au métier spécifique du groupe
  • de Formation : Bac+2 ou 3 Commerce ou Chargé d’affaires avec une forte culture technique

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • promotion des différentes gammes du groupe et notamment les nouvelles gammes
  • suivre des chantiers
  • apporter son appui technique aux commerciaux
  • répondre aux questions techniques des clients
  • alimenter l’ERP
  • planifier ses réunions pour optimiser les déplacements
  • animer des présentations, réunions, et formations sur la nouvelle gamme chez les clients afin de la promouvoir
  • mon client crée un poste de « Ingénieur produits » pour mettre en avant les différentes gammes du groupe

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos qualité de pédagogie, votre agilité, votre autonomie, votre sens de l’organisation, votre gestion de l'urgence. Nous recherchons un candidat qui s’inscrive dans un projet long terme
  • expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire
  • vous êtes très à l’aise dans la prise de parole en public et l’argumentation et êtes motivé pour comprendre le métier et la plus-value apportée par le groupe à ses clients notamment des grands comptes

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • o   Etablir les devis à partir d’un cahier des charges et des informations communiquées par la Dirigeante
  • o   Constituer des demandes d’immatriculation pour les camions auprès de la préfecture
  • o   Réaliser les accusés de réception des commandes
  • o   Constituer le dossier de demande d’agrément auprès de la DREAL
  • o   Mettre à jour quotidienne de EBP garage
  • o   Effectuer des missions RH
  • o   Planifier les livraisons
  • o   Elaborer les notices techniques des camions

Exigences

  • on reconnaît chez vous les qualités suivantes : rigueur, sens de l’organisation, bon relationnel, fiabilité et sens de la confidentialité
  • de formation Bac +2 à Bac+3, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques bureautiques et un ERP

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • saisir des documents numériques
  • PACK OFFICE

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • etablir les devis à partir d'un cahier des charges et des informations communiquées par la Dirigeante
  • constituer des demandes d'immatriculation pour les camions auprès de la préfecture
  • réaliser les accusés de réception des commandes
  • constituer le dossier de demande d'agrément auprès de la DREAL
  • mettre à jour quotidienne de EBP garage
  • planifier les livraisons
  • elaborer les notices techniques des camions
  • déclarer à l'assurance les sinistres et suivre les dossiers jusqu'au règlement

avocat

Type de contrat

  • collaboration libérale

Responsabilité

  • 4948 Annonces en ligne
  • 4914 Annonces en ligne
  • réaliser des missions courantes de conseil et de contentieux en droit social
  • assistance dans la phase de négociation amiable
  • détermination de la stratégie
  • intégré à une équipe reconnue pour sa pratique,vous menez des missions de conseil et de contentieux en droit social,tant sur le plan collectif qu’individuel
  • examen des décisions rendues ainsi que de l’opportunité des éventuelles voies de recours
  • exécution des décisions rendues

Exigences

  • titulaire d’une formation supérieure juridique en Droit Social de type DJCE, vous avez acquis unepremière expérience au sein du département Droit social d'un cabinet d'Avocats
  • voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste
  • recherche sur tout le site du village de la justice
  • années d'expérience professionnelle : 3 à moins de 5 ans
  • année d'expérience
  • direct ,dynamique et agile, vous êtesreconnu pour votre fiabilité et votre réactivité
  • revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
  • vous possédez une réelle aisance dans la communication orale et écrite, un véritable sens du service et de l’écoute, de l’organisation et de l’analyse

ajusteur monteur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recherchons un candidat à potentiel qui sera formé à ce métier
  • isabelle BORNARD
  • vous assurez la réception technique des travaux avec le client
  • vous serez amené à former des jeunes collaborateurs techniciens
  • dans le cadre de la reconstruction de machines-outils à commande numérique, conventionnelles et machines industrielles , vous réalisez le montage, l’ajustage des machines, et leur amélioration
  • nous vous proposons un poste passionnant et diversifié au sein d’une entreprise avec un management humain et participatif, qui travaille pour des grands comptes dans le retrofit de de machines-outils et la conception de machines spéciales
  • dans le cadre de la conception de machines spéciales, vous assurez le montage, l’ajustage et la mise au point des systèmes mécaniques automatisés

Exigences

  • minimum 3 ans
  • métier
  • titulaire d’un BAC+2 à dominante mécanique , vous justifiez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire
  • vous avez des compétences techniques en mécanique générale et de précision et vous maîtrisez la lecture de plans
  • ingénieur mécanique
  • doté d'un bon relationnel clients, vous aimez le travail en équipe
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • isabelle BORNARD
  • piloter et animer une équipe de 6 personnes
  • participer, superviser l'ensemble des opérations comptables et réaliser les révisions comptables mensuelles et annuelles
  • produire les déclarations fiscales pour toutes les sociétés du groupe
  • assurer la Gestion de trésorerie
  • participer à la consolidation du Groupe
  • participation à la consolidation du Groupe
  • epauler le DAF sur le pilotage financier de l'entreprise

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • de formation supérieure en comptabilité de type DSCG minimum, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en tant que Responsable/Directeur Comptable au sein d’un Groupe ou d’une ETI. Le volet managérial est très important dans ce poste
  • de formation supérieure en comptabilité de type DCG, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum