IN EXTENSO PROXIMITE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Saint-Herblain
1 RUE BENJAMIN FRANKLIN, 44800 SAINT HERBLAIN
SIREN:
513941583
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez IN EXTENSO PROXIMITE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

IN EXTENSO PROXIMITE recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Responsabilité

  • identifier les futurs collaborateurs du
  • compétences : tests, pré-qualifications téléphoniques, entretiens
  • garantir la qualité de l'intégration des
  • bien, vous aurez un rôle régional et interviendrez auprès de nos 30 agences
  • développer et animer les relations avec les
  • evaluer leur potentiel et leurs
  • suivre le processus de recrutement
  • organisation des échanges avec les managers et associés, négociation salariale

Exigences

  • des comptables aux gestionnaires de paie en passant par des juristes en droit du travail / droit des sociétés

assistant comptable

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • Codifier les éléments comptables dans les outils digitaux.
  • Réaliser les lettrages et les déclarations fiscales.
  • Participer aux différents cycles de la révision comptable.
  • Identifier et maîtriser les activités et l’organisation des clients.
  • Assister aux rendez-vous avec les clients.
  • codifier les éléments comptables dans nos outils digitaux
  • codifier les éléments comptables dans nos outils digitaux
  • réaliser des lettrages et des déclarations fiscales

Exigences

  • Être en formation en comptabilité.
  • Être à l’aise avec les outils informatiques.
  • Être convaincu de l’importance du digital dans le métier comptable.
  • la satisfaction client donne du sens à ton travail ! AVANTAGES
  • tu es à l’aise avec les outils informatiques et convaincu de la place du digital dans le métier de demain
  • futur professionnel de la comptabilité, tu vas entrer en formation supérieure en comptabilité idéalement en DCG 2ème année ou bien en Master ou DSCG ou diplôme équivalent
  • flexibilité des horaires

Avantages

  • Journée d’intégration et de formation avec les stagiaires de la région.
  • Parcours d’intégration « Game of pro ».
  • Échanges réguliers avec un tuteur.
  • Carte Ticket Restaurant.
  • Horaires flexibles.
  • Comité d’animation proposant des activités sociales et sportives.
  • Accompagnement dans le passage des examens.

gestionnaire paie

Rémunération

  • 2333 - 2583
  • 2583 - 3000

comptable

Rémunération

  • 2667 - 3333
  • 2833 - 3250
  • 2667 - 3083

auditeur

Rémunération

  • 3000 - 3167

stage juriste

Responsabilité

  • in Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de plus de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire
  • les équipes d'In Extenso Ouest Atlantique prônent des valeurs d'entraide, de proximité et de convivialité
  • depuis plusieurs années, nous multiplions les initiatives pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir au quotidien
  • assister aux rendez-vous avec nos clients
  • notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société
  • in Extenso rejoint, pour la 6ᵉ année consécutive, la communauté des entreprises où il fait bon travailler, par le cabinet certifié Great Place To Work
  • effectuer des recherches documentaires et structurer une veille juridique
  • rédiger des actes juridiques spécifiques pour nos clients : contrats de travail, avenants, attestations, ruptures conventionnelles, licenciements

Exigences

  • la satisfaction client donne du sens à votre travail
  • vous êtes étudiant en Master 1 ou Master 2 Droit social ou Droit du travail. Dans nos rêves les plus fous, vous avez déjà réalisé un premier stage dans ce domaine
  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques etconvaincu de l’importance du digital dans les métiers de demain

Gestionnaire de paie

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Gérer un portefeuille de clients soumis à plusieurs conventions collectives.
  • Produire les bulletins de salaire et contrôler leur qualité.
  • Établir les déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux.
  • Conseiller les clients sur la paie et le conseil social de premier niveau.
  • Assurer une veille sociale et la partager avec l'équipe.

Exigences

  • Une première expérience acquise lors d'un stage ou d'une alternance en cabinet ou en entreprise.

Avantages

  • Parcours d'intégration et formation aux outils internes dès l'arrivée.
  • Horaires d'arrivée et de départ flexibles.
  • Semaine de travail de quatre jours et demi possible.
  • Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
  • Dix jours de RTT par an.
  • Carte restaurant.
  • Avantages du comité social et économique.
  • Participation.

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • rigoureux et bien organisé , vousassurez un suivi de qualité des différents sujets qui vous sont confiés
  • idéalement, vous êtes étudiante enformation supérieure Bac + 2/ Bac + 3 avec une spécialisation RH : BUT GEAparcours gestion et pilotage des RH, Bachelor RH, Licence RH…

Responsabilité

  • assurer l’administration du personnel
  • réception, contrôle et classement des documents administratifs des salariés
  • rédaction et mise en signature des contrats de travail et des avenants, gestion des DPAE
  • gestion des visites médicales et des arrêts de travail
  • traitement des demandes de télétravail, de semaine en 4.5 jours
  • assurer le suivi administratif des embauches d’alternants et le suivi des stagiaires
  • gestion administrative en cas de départ de l’entreprise
  • elaboration d’attestations et de courriers

juriste

Rémunération

  • 3000 - 3500

responsable paie

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales et des audits/analyses