IN'TECH MEDICAL Salaire
Les salaires sur les positions chez IN'TECH MEDICAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
contrôleur de gestion
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2997 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GROUPE SMA 3750 € +25.1%
LINDT ET SPRUNGLI 3250 € +8.4%
IN'TECH MEDICAL 2916 € -2.7%
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES YVELINES 2750 € -8.2%
ALFA 3A 2250 € -24.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
IN'TECH MEDICAL recrute pour des postes:
directeur financier
Responsabilité
- définir la stratégie financière en liaison avec la stratégie de l’entreprise, la mettre en œuvre et l’expliquer
- S’assurer de la cohérence et de l’amélioration des process comptables et financiers
- contrôler le cash-flow qui détermine la santé de l’entreprise permettant de calibrer l’expansion ou la contraction de l’entreprise
- conseiller la Direction Générale dans ses prises de décision en fournissant les informations et les éléments de pilotage nécessaires au suivi de l’activité
- préparer et participer aux Comités d’Administration et aux réunions régulières avec l’actionnaire
- structurer et organiser la Direction Financière et ses équipes de façon efficace et fluide en fonction des besoins et définir les missions et objectifs de chacun
- proposer et mettre en œuvre la politique financière et assurer le suivi des grands projets de l’entreprise
- evaluer et participer à d’éventuelles opérations de croissance externe, en lien étroit avec le CEO et les actionnaires
Rémunération
- package 110 / 130 K€ + voiture
Exigences
- disposant d’une forte capacité d’analyse, de synthèse et de décision, il est capable de prendre du recul par rapport au marché et de comprendre les stratégies, tout en gardant une démarche très opérationnelle des affaires en en mesurant les impacts financiers
- le candidat devra avoir une expérience réussie en matière de LBO
- doté d’un réel leadership et de qualités relationnelles fortes, le candidat devra fédérer ses équipes autour de lui. Il sait décliner sa vision stratégique et la traduire au plan opérationnel
- transparent dans son mode de fonctionnement. Il sait être force de proposition et s’appuyer sur son autorité naturelle. Il doit être rassurant, crédible, communicant et disposer d’une réelle force de conviction