Salaire IN'TECH MEDICAL

Responsabilités

• suivre mensuellement les performances de votre périmètre par l'étude des écarts des résultats par rapports aux budgets et objectifs
• suivre mensuellement les performances de votre périmètre par l’étude des écarts des résultats par rapports aux budgets et objectifs
• collecter et analyser l’information financière
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• optimiser l’organisation notamment en termes de gestion de stocks, efficience usine, suivi des coûts et de la rentabilité
• optimiser l'organisation notamment en termes de gestion de stocks, efficience usine, suivi des coûts et de la rentabilité
• elaborer et piloter le processus budgétaire de votre périmètre
• rattaché à la Direction financière Europe, vous serez amené à : Analyser la performance opérationnelle : Collecter et analyser l'information financière
• votre contribution permettra ainsi à In'Tech Medical :D'appuyer les autres départements dans leur gestion,Veiller au respect des procédures en vigueur,Veiller au respect des coûts et au bon emploi des actifs,Identifier et favoriser l'obtention de gains de productivité,Contrôler les résultats liés à la performance et analyser les écarts
• participer à l’élaboration des procédures et outils de gestion : outils de reporting, standardisation des tableaux de bord, propositions d’axes d’amélioration, suivi des capex
• identifier les risques et opportunités, contrôler le respect des deadlines, la pertinence et la cohérence des remontées
• participer à l'élaboration des procédures et outils de gestion : outils de reporting, standardisation des tableaux de bord, propositions d'axes d'amélioration, suivi des capex
• fiers de participer à l'amélioration du quotidien des patients, nous sommes reconnus pour notre savoir-faire et la qualité de nos produits
• participer à l’élaboration des procédures et outils de gestion : outils de reporting, standardisation des tableaux de bord, propositions d’axes d’amélioration
• assurer les reportings périodiques auprès de la Direction
• définir les indicateurs financiers pertinents et les reporter mensuellement
• restituer les analyses de marge clients/produits

Exigences

• vous maîtrisez les règles et procédures de Contrôle de Gestion et de Comptabilité Générale, et connaissez des outils de reporting
• vous aimez les aspects opérationnels et hétéroclites dans votre travail
• des déplacements à l’étranger peuvent être requis
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• diplômé Bac+4/5 dans les domaines Finance/Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Contrôleur de Gestion dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les règles et procédures de Contrôle de Gestion et de Comptabilité Générale, et connaissez des outils de reporting. Diplomate, autonome, pragmatique, curieux et pédagogue, vous avez le goût du travail en équipe, un esprit synthétique et possédez de fortes capacités d'adaptation et d'analyse
• diplomate, autonome, pragmatique, curieux et pédagogue, vous avez le goût du travail en équipe, un esprit synthétique et possédez de fortes capacités d'adaptation et d'analyse
• contrôleur de gestion industriel ou similaire: 3 ans
• un Contrôleur de Gestion Industriel
• des déplacements au sein de nos filiales en France sont à prévoir plusieurs fois par an
• diplômé Bac +4/5 dans les domaines Finance/Gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de Contrôleur de Gestion dans le secteur industriel ou dans un grand groupe avec un fonctionnement matriciel
• diplômé Bac+4/5 dans les domaines Finance/Gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de Contrôleur de Gestion dans le secteur industriel

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Responsabilités

• sur les réglages
• la conduite de la machine
• la production et l'autocontrôle
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• intervenez sur l’ensemble du parc machines de l’entreprise ainsi que les installations d’infrastructure par des actions préventives et curatives
• participez aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations
• assurez le suivi des interventions de la sous-traitance
• au sein d'une équipe 3*8 de tournage ou fraisage, vous travaillerez sur machines CN MAZAK 4,5 axes et production en petite série
• contrôlez, surveillez régulièrement les équipements et infrastructures
• maintenez la mise en conformité des dispositifs de sécurité
• transmettez les informations critiques aux différents services et rendez compte sur vos interventions

Exigences

• appliquer les mesures correctives
• contrôler un produit fini
• détecter un dysfonctionnement
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• régler les paramètres des machines et des équipements
• surveiller le déroulement de l'usinage
• avec de bonnes capacités d'adaptation, vous êtes reconnus pour votre sens du service et vos qualités de communication
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• expérimenté en maintenance sur machines-outils d’usinage et vous avez des compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité industrielle, pneumatique, automatismes, et informatique industrielle
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• de formation Bac+2, vous êtes organisé et rigoureux, curieux et réactif
• exemple : avoir l'envie d'apprendre

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• assurer la vérification de la conformité des produits par rapport aux spécifications établies
• valider sur informatique la conformité des produits
• description du poste Rattaché au Responsable Contrôle Qualité, vous êtes en relation opérationnelle avec toutes les fonctions de la production : Qualité, métrologie, études, méthodes, préparation, production
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• participer à la réalisation des spécifications de contrôle
• libérer les produits après contrôle, pour l'expédition
• participer au suivi des équipements de métrologie
• contrôler les produits en utilisant les procédures ou modes opératoires applicables
• valider la conformité du produit final mis en stock en s'assurant de la conformité du dossier
• assurer la traçabilité des produits, la vérification des documents
• élaborer les programmes 3D pour le contrôle et la fabrication
• participer à la mise en place des moyens et méthodes de contrôle
• utiliser correctement les différents moyens de contrôle mis à disposition
• en tant que Technicien Contrôle Qualité, vous êtes en charge de vérifier la conformité des produits tout au long du flux de fabrication et de mettre en place les moyens de contrôle pour la fabrication
• intervenir en appui technique aux Opérateurs et Services

Exigences

• vous êtes rigoureux, autonome et pédagogue
• profil recherché Titulaire d'une licence Contrôle Métrologie Qualité minimum ou bien d'un Bac +2 minimum du type DUT Génie mécanique/BTS Productique, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Technicien Contrôle Qualité
• vous maîtrisez la lecture de plan de définition , la mesure tridimensionnelle , et la mesure par vision
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• conditions et Avantages Rémunération selon profil
• poste Similaire: 1 an

Gains pour le poste technicienne contrôle qualité

Responsabilités

• rattaché au PDG du groupe, membre du Comité de Direction, vous définissez une politique RH forte et pilotez sa mise en œuvre pour développer une équipe motivée par la conduite de projets industriels à l’international tout en maîtrisant sa technologie propre
• etablir une relation de confiance en travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH basées à l’étranger
• harmoniser, optimiser et mettre en place des processus lorsque cela s’avère pertinent
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• accompagner le comité de direction dans ses choix d’organisation et le management
• développer l’engagement de chacun en assurant le partage des bonnes pratiques managériales, la transmission et le développement des savoirs
• définir et piloter la mise en œuvre d’une politique attractive de gestion et de développement des Ressources Humaines permettant d’attirer les talents et de les fidéliser
• fédérer les collaborateurs autour d’un projet ambitieux de croissance en impulsant les valeurs du groupe et en respectant les spécificités culturelles des équipes
• conduire les relations collectives en maintenant la confiance et le dialogue
• la présidence de la société est assurée par Laurent Pruvost, ancien directeur commercial et lui-même actionnaire de l’entreprise
• vingt ans de croissance très rapide ont fait de cette entreprise un leader international dans la conception et la fabrication d’instruments chirurgicaux complexes destinés aux opérations de pose d’implants orthopédiques, principalement du rachis
• identifier les situations à risque et mettre en place les solutions adéquates
• piloter les activités RH opérationnelles
• favoriser la mobilité des collaborateurs entre les différentes filiales et au sein du groupe
• structurer une organisation RH mutualisée et régionalisée dans tous ses aspects afin de gagner en efficacité, de réduire les risques et répondre aux exigences QHSE de l’entreprise
• elle maîtrise les technologies d’usinage, de gravure laser, d’électro-érosion, de soudage, de traitement de surfaces, de polissage et de décontamination passivation

Exigences

• vous possédez une solide expérience idéalement en industrie de transformation
• votre leadership, votre écoute, votre aptitude à prendre du recul vous permettent d’emporter l’adhésion et de conduire des projets de développement RH sur le long terme
• diplômé d’une formation supérieure en Ressources Humaines, IEP, Université, Droit, école de commerce, vous êtes un généraliste des ressources humaines avec un socle de connaissances juridiques et sociales
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• vous souhaitez évoluer dans un environnement tourné vers l’international, une expérience professionnelle à l’étranger serait un plus
• directeur des ressources humaines ou similaire: 10 ans

Responsabilités

• définir la stratégie financière en liaison avec la stratégie de l’entreprise, la mettre en œuvre et l’expliquer
• S’assurer de la cohérence et de l’amélioration des process comptables et financiers
• contrôler le cash-flow qui détermine la santé de l’entreprise permettant de calibrer l’expansion ou la contraction de l’entreprise
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• conseiller la Direction Générale dans ses prises de décision en fournissant les informations et les éléments de pilotage nécessaires au suivi de l’activité
• préparer et participer aux Comités d’Administration et aux réunions régulières avec l’actionnaire
• structurer et organiser la Direction Financière et ses équipes de façon efficace et fluide en fonction des besoins et définir les missions et objectifs de chacun
• proposer et mettre en œuvre la politique financière et assurer le suivi des grands projets de l’entreprise
• evaluer et participer à d’éventuelles opérations de croissance externe, en lien étroit avec le CEO et les actionnaires
• assurer la relation avec les banques, le CAC, l’expert-comptable, les actionnaires…
• coordonner la remontée des informations et s’assurer de la mise en place des procédures et du reporting en conformité avec le CEO et les actionnaires
• suivre la gestion de la trésorerie et les prévisions de résultats à court, moyen et long terme
• elaborer les plans, budgets et prévisions, le suivi des investissements en cohérence avec les procédures de notre client et des actionnaires
• mettre en place des indicateurs permettant de piloter la productivité, les engagements et d’améliorer notre efficience opérationnelle
• mettre en place, en lien avec les objectifs et la stratégie, les KPI et les faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise, du management, des actionnaires
• S’inscrire dans une démarche de gestion du changement notamment de l’intégration d’un nouvel ERP
• ses principaux clients sont Medtronic et Johnson & Johnson. Pour chaque type d’implants, ils lui confient la conception, l’industrialisation puis la fabrication des d’instruments appropriés
• intégrer dans ses actions une sortie en LBO comme sur une sortie industrielle

Exigences

• disposant d’une forte capacité d’analyse, de synthèse et de décision, il est capable de prendre du recul par rapport au marché et de comprendre les stratégies, tout en gardant une démarche très opérationnelle des affaires en en mesurant les impacts financiers
• le candidat devra avoir une expérience réussie en matière de LBO
• doté d’un réel leadership et de qualités relationnelles fortes, le candidat devra fédérer ses équipes autour de lui. Il sait décliner sa vision stratégique et la traduire au plan opérationnel
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• transparent dans son mode de fonctionnement. Il sait être force de proposition et s’appuyer sur son autorité naturelle. Il doit être rassurant, crédible, communicant et disposer d’une réelle force de conviction