INDUSTRIELLE DE L ARGILE Salaire
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Mouans-Sartoux
IMPASSE DES BRUYERES, 06370 MOUANS SARTOUX
SIREN:
445282916
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez INDUSTRIELLE DE L ARGILE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

INDUSTRIELLE DE L ARGILE recrute pour des postes:

technicien

La langue

  • anglais

Exigences

  • tu réalises ta formation Bac Pro à Bac + 2 spécialité Mécanique / Qualité ou Mécanique automobile ou autres
  • tu souhaites maitriser les outils qualité dans un milieu professionnel dynamique
  • tu réalises ta formation : Bac + 3, Bac +5
  • comportements attendus : Exemplarité, esprit d’équipe, rigueur, bon sens du relationnel…

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • excellentes compétences analytiques
  • bonne connaissance de la paie
  • compréhension des mécanismes budgétaires et financiers
  • capacité de synthèse et rigueur
  • discrétion
  • sens du business, esprit critique et orientation résultats
  • aisance dans des environnements dynamiques et internationaux
  • bac+5 en finance, gestion, RH ou équivalent

Responsabilité

  • analyse et reporting RH : Production de tableaux de bord sociaux pour la direction, analyse des écarts
  • conception de tableaux de bord sociaux à destination de la direction des ressources humaines et de la direction générale
  • pilotage des indicateurs sociaux au niveau du Groupe : Suivi des indicateurs RH clés tels que effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, coûts liés aux avantages sociaux en relation avec la Responsable SIRH du Groupe
  • suivi de la performance sociale : anticiper les coûts liés au capital humain et contribuer à la gestion et à l’optimisation de la masse salariale
  • réalisation d’études spécifiques
  • prévisions et budgets : Élaboration des budgets RH , suivi des réalisations et ajustements. Alerte sur les risques sociaux ou les écarts budgétaires, accompagnée de recommandations concrètes

acheteur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • ▪ Négocier les meilleurs conditions d’achats
  • ▪ Intégrer les nouveaux programmes en lien étroit avec les achats programmes de manière à assurer le SOP avec toutes les données à jour dans les systèmes
  • ▪ Assurer le bon recouvrement des bill-backs fournisseurs en lien avec les parties prenantes
  • ▪ Construire et suivre les plans d’actions productivités en lien avec les achats stratégiques
  • ▪ Assurer la gestion des litiges prix fournisseurs en lien étroit avec la comptabilité
  • ▪ Assurer le reporting achats de manière mensuelle
  • ▪ Assurer la gestion des plans d’actions fournisseurs en cas de dérive qualité/délais
  • ▪ Assurer la gestion des fin de vie de façon à éviter les stocks morts

Exigences

  • vous avez une expérience dans un milieu industriel avec une formation achat
  • vous êtes orienté client et engagé dans une démarche d'excellence opérationnelle

superviseur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ▪ Gérer une équipe de 3 caristes
  • ▪ Gérer et assurer le suivi de la chaîne logistique
  • gérer et suivre les demandes clients
  • collaborer avec la production pour garantir la livraison des clients en délai et en quantité
  • S’assurer du respect des exigences aux normes IATF et ISO 14001
  • cette liste est non exhaustive, il y a plein d’autres beaux sujets

Exigences

  • formation : BAC+2 et/ou BAC+5 logistique
  • expérience : BAC+2 avec expérience de 3 ans ou BAC+5 avec 1ère expérience
  • connaissances : techniques de management, méthodes de résolution de problème, processus Logistique, …
  • comportements attendus : esprit d’équipe, rigueur, orientation satisfaction client

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la mise à jour des fiches d’instruction
  • le service est équipé de nombreux moyens d’analyses et tu seras formé sur le réglage de la machine de soudure et sur l’instrumentation
  • dérouler des plans d’expériences pour identifier les facteurs influents
  • etude bibliographique et analyse des publications majeures sur ce sujet
  • cette liste est non exhaustive, il y a plein de beaux sujets et nous comptons sur toi pour y contribuer

directeur

La langue

  • anglais