INEAT CONSEIL Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Les salaires sur les positions chez INEAT CONSEIL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
INEAT CONSEIL recrute pour des postes:
développeur android
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- R&D et veille technologique
- renforcer le pôle mobile en intervenant sur la conception et le développement Android
- participer aux phases d’étude
- exceller dans vos domaines de « savoir-faire » par l’accompagnement des Team Managers et notre politique de formation et certification
- progresser sur votre expertise métier et assurer une veille permanente en intégrant la communauté Mobilité
Exigences
- etre autonome
- une vraie sensibilité mobile, vous vivez et créez des expériences utilisateurs heureuses
- langages de programmation : Java, Kotlin, SDK Android
- vous êtes titulaire minimum d’un Bac+4/5 en Informatique
- vous avez des convictions, mais vous savez surtout écouter les autres et être curieux
- reactive programming
designer
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil
Exigences
- vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience en tant que Designer UX/UI
- vous maitrisez les logiciels de conception UX/UI
- des notions ou un intérêt particulier pour le Service Design, les sciences cognitives, ou l’intégration front sont un plus
- le plus important : vous aimez travailler en équipe, vous avez un état d’esprit sympathique et êtes toujours enthousiaste
- vous maitrisez les outils de la chaîne de production standard : Figma, Miro, Adobe Creative Cloud, Zeplin, Zeroheight, Protopie, Maze, etc
Responsabilité
- mener des initiatives pour industrialiser et améliorer les processus de conception
- vous avez une capacité à gérer, déléguer et respecter les échéances établies, à faciliter la collaboration croisée entre les différents services & parties prenantes
- échanger et s’aligner avec notre Directeur Artistique pour proposer l’UI la plus adaptée aux besoins des utilisateurs et du client
- exceller dans vos domaines de « savoir-faire » par l’accompagnement des Team Managers et notre politique de formation et certification
- réaliser les interviews utilisateur, mener des focus group, créer des scénarios de tests et assurer leurs mises en œuvre
- progresser sur votre expertise métier et assurer une veille permanente en intégrant la communauté UX
- définir les objectifs du projet, les réflexions à mener sur les outils et ressources à déployer dans le cadre de l’expérience produit, mais aussi les KPI permettant de piloter vos engagements UX/UI
- créer et documenter les informations d’application et d’interaction complexes
chargé de recrutement
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- mener et assurer les process de recrutement- de l’identification des besoins à la signature du contrat de travail
- mettre en place des actions de communication externe afin d’accroitre la visibilité de l’agence
Exigences
- A l’aise avec les outils de recrutement, Linkedin n’est plus un secret pour vous
- de culture geek, vous vous intéressez aux nouvelles technologies afin de créer des liens avec les candidats et répondre aux enjeux de nos clients
- issue d’une formation Bac+4 ou 5, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire acquise en ESN / Agence Web ou Cabinet de chasse
développeur java
Rémunération
- selon profil
Exigences
- au-delà des qualités techniques, nous recherchons des personnes dynamiques, dotées d’un fort niveau d’autonomie, d’un bon esprit d’équipe et de synthèse, d’une forte capacitée d’adaptation, d’un réel sens de la communication et du service
- titulaire d’un Bac+4/5, vous avez 3 années d’expérience minimum sur le développement d’applications sous Java/Jakarta EE et Spring
- une connaissance dans les bases de données NoSql
- connaissance des langages de balisage orienté documentation
Responsabilité
- participation aux études techniques
- analyses détaillées et développements d’applications Web
- réalisation des tests et des corrections
- exceller dans vos domaines de « savoir-faire » par l’accompagnement des Team Managers et notre politique de formation et certification
- support et formation aux utilisateurs
- rédaction de documentations techniques
- progresser sur votre expertise métier et assurer une veille permanente en intégrant la communauté Java
consultant
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- contribuer à la vie de l’équipe, être acteur des différentes cérémonies Agiles
- mener des analyses exploratoires pour prendre en main les données clients
- concevoir des requêtes SQL afin de manipuler, nettoyer et transformer les données
- maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement
- participer aux mises en production et au suivi de production
- contribuer au maintien des outils de l’équipe
- exceller dans vos domaines de « savoir-faire » par l’accompagnement des Team Managers et notre politique de formation et certification
- développer des modèles de prédictions
Exigences
- au-delà des qualités techniques, nous recherchons des personnes dynamiques, curieuses et dotées d’un fort niveau d’autonomie, d’un bon esprit d’équipe et de synthèse, d’une forte capacité d’adaptation, d’un réel sens de la communication et du service
- être passionné par le métier et avoir une expérience significative d’au moins 2 ans dans la profession
- maîtriser le langage SQL et de l’écriture de requête
ingénieur
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon profil
Exigences
- au-delà des qualités techniques, nous recherchons des personnes dynamiques, dotées d’un fort niveau d’autonomie, d’un bon esprit d’équipe et de synthèse, d’une forte capacité d’adaptation, d’un réel sens de la communication et du service
- issu.e d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial et technique. Vous êtes une affinité particulière pour les métiers de l’IT et recherchez votre stage de fin d’études / votre alternance ?
- vous êtes curieux, autonome, rigoureux et possédez une forte aisance relationnelle
- vous cherchez tout simplement l’entreprise qui saura vous accompagner à la hauteur de vos compétences ?
- vous avez une affinité particulière pour les métiers de l’IT
- vous êtes curieux, autonome, rigoureux et possédez une forte aisance relationnelle. Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’initiatives, dans le but de répondre aux enjeux des missions qui vous seront confiées
Responsabilité
- prospecter et développer les clients existants en fonction du périmètre attribué
- participer à l’élaboration de nouvelles stratégies de développement de comptes
- pleinement intégré au sein de l’équipe commerciale, vous serez rattaché à un Responsable d’Agence en charge d’un périmètre commercial défini
- détecter et qualifier les besoins et projets à venir
- exceller dans vos domaines de « savoir-faire » par l’accompagnement des Team Managers et notre politique de formation et certification
- tu es convaincu que les Services Cloud changent la donne et tu veux prendre le train en marche
- organiser et participer aux soutenances clients
- tu sais dessiner les plateformes et les mettre en place de A à Z
développeur front end
Rémunération
- selon profil
Exigences
- au-delà des qualités techniques, nous recherchons des personnes dynamiques, dotées d’un fort niveau d’autonomie, d’un bon esprit d’équipe et de synthèse, d’une forte capacité d’adaptation, d’un réel sens de la communication et du service
- titulaire d’un Bac+4/5, vous avez 3 années d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur d’Etudes, et possédez une bonne maîtrise du développement dans les environnements front-end
- L’écosystème JavaScript : NodeJS, TaskRunner et des framework type MVC
- connaissances et expériences de responsive Design
Responsabilité
- exceller dans vos domaines de « savoir-faire » par l’accompagnement des Team Managers et notre politique de formation et certification
- vos connaissances en développement Front-End et Back-End…
- progresser sur votre expertise métier et assurer une veille permanente en intégrant la communauté AMOA
scrum master
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil
Exigences
- au-delà des qualités techniques, nous recherchons des personnes dynamiques, polyvalentes, dotées d’un fort niveau d’autonomie, d’un bon esprit d’équipe et de synthèse, d’une forte capacité d’adaptation, d’un réel sens de la communication et du service
- titulaire d’un Bac+4/5, tu as 5-6 années d’expérience minimum sur un poste similaire
- une capacité d’analyse et de prise de décision
- vous possédez idéalement une connaissance de Jira et Scrum
- une capacité de travaillé en équipe
Responsabilité
- organiser et animer les cérémonies « agiles »
- la planification du sprint
- les mêlées quotidiennes
- exceller dans vos domaines de « savoir-faire » par l’accompagnement des Team Managers et notre politique de formation et certification
- eliminer les obstacles pouvant perturber l’équipe et le projet
- les revues du sprint
- la retrospective
- communiquer la vision et les objectifs à l’équipe