INEO ENERGY & SYSTEMS Salaire
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Vélizy-Villacoublay
23 RUE GENERAL VALERIE ANDRE, 78140 VELIZY VILLACOUBLAY

Les salaires sur les positions chez INEO ENERGY & SYSTEMS

INEO ENERGY & SYSTEMS recrute pour des postes:

directeur d'agence

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez de bonnes connaissances techniques en chauffage, ventilation et climatisation
  • vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et vous souhaitez intégrer un groupe où vous pourrez vous épanouir et évoluer sur le long terme
  • issu d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable d'activité ou Directeur d'agence en génie climatique dans le domaine industriel et/ou tertiaire

Responsabilité

  • vous participez activement au développement commercial de l'activité sur votre secteur pour des chantiers allant jusqu'à 5M€ en lien avec le Directeur commercial régional

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser les opérations de clôtures mensuelles
  • participer au processus de reporting groupe
  • construire et analyser le budget et les re-prévisions trimestrielles
  • animer/maîtriser ou mettre en place des outils de prévision et de suivi de l'activité
  • assurer le suivi de la prise de commande, de la facturation et des encaissements en lien avec le service ADV
  • animer les revues d'affaires sensibles
  • assurer le suivi des frais généraux et des comptes d'écart
  • faire vivre les rites managériaux et s'assurer du respect des procédures internes

Exigences

  • la connaissance de SAP est un plus
  • au-delà de vos qualités relationnelles, vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse ainsi qu'une capacité d'organisation

chef de chantier

Rémunération

  • 28 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez au minimum un Bac pro en génie électrique, et votre expertise technique vous permet d'encadrer une équipe de spécialistes du métier
  • vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine et vous avez déjà managé des équipes et de la sous-traitance

Responsabilité

  • vous travaillez au quotidien sur chantier avec une équipe de techniciens dont vous êtes en charge et vous êtes sous la responsabilité du conducteur de travaux

automaticien

Rémunération

  • 30 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • réactif et rigoureux, vous avez une bonne capacité d'adaptation face aux problématiques. Vous avez le sens du service client
  • vous démontrez des capacités d'analyse, d'organisation et de planification
  • vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition
  • vous avez une bonne maîtrise des outils de DAO , de chiffrage ainsi que de calcul

Responsabilité

  • appliquer les procédures, règles, normes et règlementations en vigueur sur les affaires, notamment en fonction du cahier des charges du client

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).