INEO INDUSTRIE & TERTIAIRE EST Salaire
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Dijon
74 AVENUE RAYMOND POINCARE, 21000 DIJON
Téléphone:
+33 6 07 96 30 92
SIREN:
409868114
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez INEO INDUSTRIE & TERTIAIRE EST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

INEO INDUSTRIE & TERTIAIRE EST recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des managers sur les problématiques RH diverses
  • participer à l'administration du personnel, en lien avec les assistantes d'agence et le service Paie
  • veiller au respect de la législation du travail, à l'application des accords d'entreprise et de la convention collective
  • accompagner le management sur les dossiers individuels ou collectifs et les problématiques disciplinaires, gérer les contentieux
  • rattaché à notre Responsable des Ressources Humaines, vous l'assistez dans la gestion courante du personnel et accompagnez les Directeurs d'Agence de votre périmètre sur les principaux volets RH
  • un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
  • travailler en lien étroit avec la RRH et les équipes RH de la Direction Déléguée sur les différents projets RH, problématiques transversales et les sujets communs
  • participer aux politiques RSE locales : initiatives Handicap, QVT, égalité professionnelle, etc…

Exigences

  • vous aimez le terrain et être proche des opérationnels, la proximité managériale étant un enjeu majeur pour une bonne prise en main des missions RH
  • vous avez un profil généraliste et vous possédez une formation juridique et/ou RH, avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement multisite
  • vous recherchez un environnement professionnel où vos suggestions et propositions sont écoutées et encouragées
  • alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

projeteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - poste similaire, secteur industriel
  • 5 ans
  • 5 ans - en tertiaire

Exigences

  • calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
  • réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
  • assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients
  • caneco BT/HT ou ELEC CALC
  • eplan
  • see Electrical Expert
  • logiciels de calcul et de DAO/CAO type Autocad

Rémunération

  • mensuel de 2200 Euros à 2880 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 2228 Euros à 2921 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 2228,00 Euros à 2921,00 Euros sur 12 moisNombreux avantages : EP, TR, Primes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

conducteur de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - en tertiaire

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier l'activité du personnel
  • planifier les travaux

Rémunération

  • mensuel de 2200 Euros à 2900 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

dessinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - en tertiaire

Exigences

  • calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
  • réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
  • autocad / see electrical / caneco

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 2400 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

automaticien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • automatisme
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • caractéristiques des boucles de régulation
  • identifier des modalités d'intervention
  • installer un équipement électronique

Rémunération

  • SELON CONVENTION ALTERNANCEAutre

technicien

Responsabilité

  • réaliser la maintenance préventive des Systèmes de Détection Incendie chez nos clients du secteur tertiaire
  • réaliser le diagnostic de pannes et réaliser les dépannages nécessaires en toute autonomie
  • effectuer les reportings et relevés permettant l’établissement de devis
  • rendre compte à votre hiérarchie
  • opérationnel

Exigences

  • vous êtes familiers aux nouvelles technologies et disposez idéalement de compétences en informatique, IP
  • dynamique, réactif et bon communicant, vos compétences techniques vous assurent légitimité envers les clients et seront autant d’atouts vous permettant de réussir dans le poste
  • rejoignez nous : ineo.it.rh@engie.com

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • recenser les besoins et les prévisions d'achats, en collaboration avec les directeurs d'agences et les responsables d'affaires
  • rattaché au Responsable Achats, l'Acheteur projets assure les achats pour les agences qui lui sont dédiées tout en étant garant de la politique Achats et du respect de la réglementation
  • garantir la bonne application des accords-cadres et le respect de la politique achat en vigueur au sein du Groupe
  • massifier les produits par familles
  • au sein du siège de notre Direction Déléguée située à Richemont et sous la responsabilité du Responsable Achats, l'Acheteur projets assure les achats de prestations pour les agences qui lui sont dédiées
  • garantir le suivi et la mise en concurrence des fournisseurs et sous-traitants
  • participer à la veille technologique sur vos portefeuilles d'achats
  • gérer les appels d'offres et conduire les négociations avec les fournisseurs

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation Bac+2 avec minimum 10 ans d'expérience ou un Bac +5 en achat avec une expérience d'au moins 5 ans sur le poste d'acheteur
  • vous faites preuve de curiosité et de rigueur
  • vous faite preuve d'écoute active pour comprendre les besoins et les enjeux
  • vous faites preuve d'écoute active pour comprendre les besoins et les enjeux
  • vous avez des capacités à négocier, argumenter et convaincre
  • alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?
  • des déplacements sont à prévoir sur le périmètre Ineo Centre, afin d'être en proximité des managers et d'améliorer leur accompagnement

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur technico-commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • être le/la référent technique et commercial « ENR » de la direction déléguée
  • animer et suivre les contrats de maintenance nationaux et régionaux
  • déployer des offres de performance énergétique, monter et suivre les dossiers de CEE
  • participer aux rites commerciaux des agences et aux évènements type salon, forum…
  • poste à pourvoir immédiatement
  • des déplacements sont à prévoir sur le périmètre Ineo ITE , afin d'être en proximité des acteurs locaux
  • au sein du siège de notre Direction Déléguée située à Richemont et sous la responsabilité du Responsable Commercial, votre rôle consiste à développer les activités liées aux énergies renouvelables et d'être le/la référent technique du domaine pour l'ensemble de notre entité

Exigences

  • vous êtes rigoureux et curieux
  • la connaissance de Optima ou équivalent est un atout sur ce poste
  • vous êtes issu d'une formation Bac+2 à bac +5 et vous avez des réussites significatives dans les métiers de l'électricité idéalement dans le domaine des énergies renouvelables ou de la maintenance
  • vous avez des capacités à négocier, argumenter et convaincre
  • vous avez le sens du collectif, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à vous intégrer aisément auprès des équipes opérationnelles
  • vous faites preuve d'écoute active pour comprendre les besoins et les enjeux des clients
  • alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2000.00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros à 2450 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s) - comme chef d'équipe
  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - électricité

Exigences

  • Fixer des éléments basse tension
  • Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • Connexion électrique
  • Contrôler une installation électrique
  • Installer un système électrique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée