INERTAM Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Morcenx
471 ROUTE DE CANTEGRIT EST, 40110 MORCENX
SIREN:
437791296
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez INERTAM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

C P T E CONSEIL 3750 € +80%
INERTAM 2000 € -4%
Bureau Expectra Toulouse Construction & Bâtiment 1792 € -14%
ACP NETTOYAGE 1760 € -15.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

INERTAM recrute pour des postes:

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg
  • chariots frontaux en porte-à-faux - A partir du 01/01/2020
  • sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • décharger des marchandises, des produits
  • charger des marchandises, des produits
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation

Rémunération

  • mensuel de 1604,00 Euros à 1650,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • approvisionne en matière les lignes de production
  • décharge les camions
  • intégré au sein d'une équipe composée de 3 collaborateurs, l'aide Logisticien, effectue toutes opérations de manutention, de rangement de matériaux et matériels ainsi que des opérations de nettoyage et petit entretien
  • re-condionnement Big-bag

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • sur la demande du Responsable de Maintenance ou dans le cadre du plan de maintenance préventive intervient sur tous les équipements
  • procède aux essais et réglages
  • contrôler le bon fonctionnement de l'installation et réaliser les interventions nécessaires à la continuité de la production des lignes
  • change les éléments défectueux

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 100,00€ par mois
  • base 2100 € brut selon profil avec de nombreux avantages pouvant augmenter le salaire de 30 %

Exigences

  • niveau Bac pro maintenance des équipements industriels ou BTS mécanique/automatismes industriels, autodidacte
  • expérience 1 à 3 ans en secteur industriel
  • savoir-être : Sens du service, rapidité d’exécution, travail en équipe
  • expression orale et écrite aisée

Responsabilité

  • en fonction des consignes données par le responsable de maintenance, met en place le plan de maintenance préventive et curative. Effectue des tests et des essais en lien avec le service qualité et le laboratoire d’essais
  • contrôler les différents outils et équipements de la ligne de production à partir des données contenues dans le carnet de bord change les pièces défectueuses

opérateur

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • base 1700 € avec de nombreux avantages pouvant augmenter le salaire de 30 %
  • SMIC avec de nombreux avantages pouvant augmenter le salaire de 30 %

Exigences

  • niveau CAP ou BEP +5ans d’expérience
  • savoir-être : Organisé, méthodique, débrouillard, sens du service
  • la connaissance du secteur industriel serait un plus
  • niveau Bac pro
  • expérience d’opérateur : 3 ans
  • expérience de manutentionnaire : 3 ans
  • aide opérateur ou similaire: 3 ans
  • candidature à adresser sous la référence n° IN2020-01

Responsabilité

  • il évacue les produits traités et contrôle les différentes étapes de la production
  • intégré au sein d’une équipe composée de 4 collaborateurs, l’aide-opérateur approvisionne en matières premières les lignes de production
  • il assurera des travaux de maintenance de niveau 1 ; 2 et 3 lors des arrêts de production, résout ou aide à résoudre les pannes durant ces postes afin d’assurer au maximum la continuité de fonctionnement
  • il entretient la zone de production sur laquelle il intervient
  • il assurera des travaux de maintenance de niveau 1 lors des arrêts de production, aide à la résolution de pannes

electricien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • sur demande des chefs d’équipes ou dans le cadre du plan de maintenance préventive intervient sur tous les équipements électriques
  • procède aux essais et réglages
  • change les éléments défectueux
  • contrôler le fonctionnement électrique de l’installation et réaliser les interventions nécessaires à la continuité de la ligne de production

Rémunération

  • base 2000 € brut selon profil avec de nombreux avantages pouvant augmenter le salaire de 30 %

Exigences

  • niveau Bac pro électrotechnique + 5 ans d’expérience ou BTS électronique
  • savoir-être : Sens du service, rapidité d’exécution, culture technique
  • expression orale et écrite aisée
  • expérience 1 à 3 ans en secteur industriel, connaissance automate Rockwell/Siemens
  • candidature à adresser sous la référence IN2020-02

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • base 2000 € selon profil avec de nombreux avantages pouvant augmenter le salaire de 30 %

Responsabilité

  • il assurera des travaux de maintenance de niveau 1 ; 2 et 3 lors des arrêts de production, résout ou aide à résoudre les pannes durant ces postes afin d’assurer au maximum la continuité de fonctionnement

Exigences

  • savoir-être : Organisé, rigoureux, pédagogue, sens du service
  • expression orale et écrite aisée
  • la connaissance du secteur industriel est indispensable
  • chef d'équipe : 5 ans
  • candidature à adresser sous la référence n° IN2020-02

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCommissionsVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portable
  • 37 - 42 k€ brut annuel
  • 38 - 41 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité