Les salaires sur les positions chez INGENIERIE PERFORMANCE

INGENIERIE PERFORMANCE recrute pour des postes:

inspecteur

Exigences

  • expérience dans une fonction similaire requise
  • bon manager et gestionnaire
  • bonne maîtrise de l'outil informatique
  • fort sens du relationnel et de la culture client
  • de la présence et du charisme Esprit d'équipe et rigueur

Responsabilité

  • vous traitez les demandes ou réclamations clients ou vous vous assurez qu'elles sont prises en compte
  • vous êtes responsable du bon climat social
  • vous anticipez et priorisez les besoins de recrutement et les faites valider par le Chef d'Agence
  • vous contribuez à la construction du budget de vos sites
  • vous consolidez et communiquez les éléments pour le suivi du budget par client
  • vous remontez les besoins de formation
  • vous veillez à la bonne intégration des nouveaux embauchés

commercial

Exigences

  • le profil recherché est celui d'un commercial ambitieux , ayant connu une réussite probante dans le métier de la sécurité ou dans des métiers de prestations de services btoB et qui recherche une société reconnue pour la qualité de ses prestations

chargé de développement

Responsabilité

  • ce poste sera rattaché directement à la direction de la BU
  • le commercial bénéficiera de l'appui de la direction technique fortement motivée à sa réussite
  • le salaire est motivant et le poste est évolutif
  • 48K€ Lire la suite
  • la notoriété de l'entreprise est bien entendu un argument important dans l'approche de nouvelles cibles ainsi que l'apport du groupe qui amÚne une véritable synergie avec les autres filiales associées
  • Rémunération : 45K€

Exigences

  • lire la suite
  • comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
  • des candidats
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre. des candidats
  • ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • le profil recherché est celui d'un commercial ambitieux , ayant connu une réussite probante dans le métier de la sécurité ou dans des métiers de service btoB et qui recherche une société reconnue pour la qualité de ses prestations
  • demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vÃŽtre. des candidats
  • demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vÃŽtre

coordinateur sécurité

Avantages

  • voiture de service

Responsabilité

  • présenter le dispositif de tranquillité aux habitants et recueillir leurs avis
  • préparer et effectuer des parcours de veilles en fin de journée
  • réduire le sentiment d'insécurité en contribuant aux respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs
  • manager une équipe de 5 à 6 médiateurs de soirée
  • restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires
  • entretenir la relation avec les clients
  • intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinage
  • représenter la société auprès des clients, des habitants et des différents partenaires

Exigences

  • la carte professionnelle d'agent de prévention et de sécurité est un plus
  • un niveau de qualification de type BAC +3 en politique de la ville, éducation spécialisée, cohésion