INITIATIVE LOIR ET CHER Salaire
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Blois
13 RUE ROBERT NAU, 41000 BLOIS
Téléphone:
+33 2 54 56 64 01

Les salaires sur les positions chez INITIATIVE LOIR ET CHER

INITIATIVE LOIR ET CHER recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité analytique
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • procédures de recouvrement de créances
  • élaboration de tableaux de bord

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • gestion locative administrative et financière du parc régional de logements privés et publics
  • il s'agit d'une création de poste qui accompagne le développement de l'association : ce poste de travail est construit en binôme avec un autre gestionnaire actuellement en poste

chargé de développement

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • débutant accepté- si diplômé d'un Bac +5
  • bac+5 et plus ou équivalents gestion financière- gestion entreprise si pas expérienceCette formation est indispensable
  • bac+2 ou équivalents gestion financière- ou gestion entreprise si expérienceCette formation est indispensable
  • voir la page entreprise

conseillère sociale

Responsabilité

  • représentation au niveau partenarial dans les instances locales
  • veille sociale et gestion locative adaptée

Exigences

  • capable de rédiger des écrits clairs et ordonnés, familier.ère des outils bureautiques, bonne maitrise des réglementations d'action sociale et prestations dans le domaine du logement, capacité d'être en veille et d'anticiper les évolutions des réglementations

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 55001.0 Euros sur 13.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 54000.0 Euros à 56000.0 Euros sur 13.0 mois

Expérience

  • 3 An(s)
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents droit urbanisme
  • Bac+5 et plus ou équivalents sciences humaines

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 moisParticipation/actionCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve d'autonomie

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 13.0 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).