INLE Salaire

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Montpellier
64 ALLEE DE BON ACCUEIL, 34090 MONTPELLIER
SIREN:
500069174

Les salaires sur les positions chez INLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

INLE recrute pour des postes:

consultant

Exigences

  • profil du/de la candidat Plus que votre formation initiale, c’est votre parcours professionnel qui fera la différence
  • vous maitrisez l’outil informatique
  • vous souhaitez vous investir dans un cabinet à taille humaine et rejoindre une équipe de passionnés

Responsabilité

  • en étroite collaboration avec nos clients, vous rédigez des projets sur-mesure et négociez vos offres commerciales auprès d’interlocuteurs de haut niveau

directeur

Responsabilité

  • elaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en matière de sécurité en coordination avec la direction générale
  • piloter le document unique avec la QSEE
  • proposer les politiques et décliner les plans d’action
  • superviser et coordonner l’ensemble des activités de sécurité de l’entreprise dans le respect de la règlementation et des normes en vigueur
  • réaliser les plans de prévention
  • mettre en place et suivre les plans d’action sécurité
  • réaliser les visites de chantiers ainsi que les plans d’action au besoin en veillant à leur déclinaison sur le terrain
  • commune touristique surclassée 20 000 – 40 000 habitants, elle dispose d’un budget de 65M€ et 150 agents participent à son développement

Exigences

  • diplômé du supérieur, vous disposez d’une expérience réussie à un poste similaire ou proche au sein d’une collectivité locale
  • vous sécurisez les processus & fiabilisez les productions des services Ressources
  • vous managez 10 permanents et 65 saisonniers en période d'exploitation hivernale
  • vous organisez votre activité et optimisez les plannings dans une recherche constante de productivité
  • au-delà de votre formation et de votre parcours professionnel, c’est votre personnalité qui fera la différence
  • vous faites preuve d'un sens aigu de la communication que ce soit en interne ou dans vos missions de représentation
  • très impliqué dans votre travail,au service du projet d’entreprise,vous savez vous positionner en support des équipes sur le terrain
  • vous participez à la construction de votre budget prévisionnel et en assurez son suivi

technicien

Exigences

  • vous assurez la maintenance, la mise aux normes, la gestion des sinistres et conseillez les occupants des bâtiments communaux
  • vous connaissez l’environnement Montagne et ses contraintes et pouvez revendiquer une bonne maîtrise de la conduite de chantiers complexes
  • A ce poste, nous attendons un candidat alliant compétences techniques pointues et qualités humaines affirmées
  • votre leadership naturel et votre capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires seront de réels atouts pour réussir dans ce poste
  • L’établissement de budgets et de plans d’investissement pluriannuels
  • organisé , méthodique et rigoureux , vous avez développé une véritable aisance dans la gestion budgétaire et l’établissement de plans pluriannuels d’investissement
  • la veille technique, l’élaboration des marchés publics et supervision des opérations réalisées par des maîtres d’œuvre externes
  • votre autonomie, agilité et curiosité intellectuelle seront des leviers dans la gestion de projets variés et complexes

directeur administratif et financier

Exigences

  • au-delà de votre niveau technique, c’est votre personnalité qui fera la différence
  • conscient de votre position stratégique, vous démontrez intégrité, sens des responsabilités et engagement pour la réussite de l’entreprise
  • facilitateur , vous impulsez les interactions entre services et vous fluidifiez la diffusion de l’information
  • directement rattaché au Directeur Exécutif et membre du comité de directeur, vous êtes le/la garant de la santé financière et de la gestion administrative de l’entreprise
  • issu d’une formation supérieure dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance , vous justifiez d’une expérience probante sur un poste similaire ou proche
  • vous participez aux prises de décisions dans le cadre du comité de management et définissez la stratégie de l’entreprise avec les administrateurs et le DE
  • votre totale maîtrise des règles comptables et vos connaissances des domaines financier, social & juridique vous permettent d’envisager avec sérénité la tenue d’une structure de 250 salariés dégageant un CA annuel de 20M€, où tout est internalisé
  • véritable pivot, vous interagissez avec toutes les parties prenantes de l’organisation que ce soit en interne ou en externe