Salaire INST SUP REGIONAL TRAV EDUC ET SOCIAL

Exigences

• accueillir une clientèle
• planifier des rendez-vous
• réaliser la gestion administrative du courrier
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• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• saisir des documents numériques

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• interlocuteur privilégié de vos clients, vous veillez à leur satisfaction et êtes garant de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais et de la montée en compétences de votre équipe
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• rejoignez-nous
• vos missions
• définition des projets avec le client, animation des réunions de démarrage de projet
• la rédaction des spécifications techniques
• suivi de la rentabilité financière de vos projets, suivi de la facturation et des missions supplémentaire
• désignation d’un Coordinateur de Travaux en interne, passation du projet en phase chantier, accompagnement sur les grandes phases d’exécution
• constitution de votre équipe projet
• reporting
• la définition des solutions techniques

Exigences

• poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap
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• quel est le profil idéal ?
• #HumanPerspective
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• bac +5
• téléphone : Voir le numéro de téléphone sur architectes-idf.org
• lire la suite Postuler
• chef de projet : 3 ans
• conditions et Avantages
• bac +3

Avantages

• tickets restaurants
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• voiture de fonction
• ordinateur portable
• mutuelle
• salle de sport
• plan d'epargne
• voiture de service
• plan epargne
• titres restaurants
• remboursement transport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous prenez en charge le secteur qui vous est confié et assurez vos actions commerciales en itinérance - Vous réalisez des actions de prospections- Force de proposition, vous conseillez vos clients sur différents produits de service
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• le réseau apporte une assistance permanente en cours d'exploitation des agences
• nous souhaitons transmettre nos compétences pour qu'ensemble, nous soyons au service de nos clients
• votre objectif : devenir le/la référent du marché en encourageant une restauration de qualité respectueuse des Hommes, de leur santé et de leur environnement
• en véritable conseiller/conseillère, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance
• vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et votre hiérarchie
• notre enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients
• nous proposons un contrat de franchise
• vous analysez leurs besoins, affinez leurs attentes et leur conseillez les produits les plus adaptés : vous êtes leur conseiller/conseillère permanent et apportez connaissance et expertise produits
• les produits commercialisés visent les particuliers et les entreprises

Exigences

• exemple : travailler efficacement sans responsable
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• techniques de vente
• élaborer des propositions commerciales
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• établir un devis
• enregistrer les données d'une commande
• définir les modalités d'une vente avec un client
• conseiller un client
• conseiller une clientèle ou un public

Avantages

• voiture de service
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• remboursement transport
• salle de sport
• tickets restaurants
• ordinateur portable
• carte carburant
• mutuelle
• plan epargne
• voiture de fonction
• plan d'epargne