INSTITUT EUROPEEN DE FORMATION PROFESS Salaire
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Fauquembergues
1 IMPASSE THONON, 62560 FAUQUEMBERGUES
SIREN:
525352407
Éducation

Les salaires sur les positions chez INSTITUT EUROPEEN DE FORMATION PROFESS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
chef d'équipe
commercial

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2992 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FINACCA 3750 € +25.3%
FAB GROUP 3403 € +13.7%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.5%
INSTITUT EUROPEEN DE FORMATION PROFESS 2500 € -16.4%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

INSTITUT EUROPEEN DE FORMATION PROFESS recrute pour des postes:

opérateur de saisie

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Type de contrat

  • CDI Temps plein

Responsabilité

  • réceptionner, compter et trier les conventions de stage
  • classer les conventions par ordre de priorité et par date de commencement de stage
  • étudier, valider et enregistrer les conventions de stage dans nos outils
  • renvoyer les conventions de stage incomplètes
  • emettre des appels permettant la récupération des informations manquantes à la validation des conventions de stage
  • obtenir des informations auprès de nos élèves
  • le CEF participe activement à cette révolution et propose des parcours pédagogiques complets
  • créer des avenants à des conventions déjà enregistrées

Exigences

  • une première expérience sur un métier administratif ou d'opérateur de saisie est exigée
  • vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une bonne organisation
  • vous maitrisez les outils informatiques, et possédez de bonnes compétences rédactionnelles

Rémunération

  • 1678.99€ bruts de fixe + 450€ variable bruts / mois

chef de produit

Type de contrat

  • alternance

Exigences

  • une première expérience en marketing
  • un master en cours en marketing ou management
  • curiosité, rigueur, prise d'initiatives et créativité
  • sens de l'analyse
  • qualités rédactionnelles
  • maîtrise du pack office
  • aisance relationnelle
  • formation : Bac+3

Responsabilité

  • suivi de la concurrence, des évolutions et des opportunités autour de l'ensemble des formations
  • suivi des comportements clients, de la qualité de nos services et process
  • le CEF participe activement à cette révolution et propose des parcours pédagogiques complets
  • gestion de la cellule emploi et des partenariats
  • afin d'améliorer votre expérience nous utilisons des cookies pour conserver vos informations de connexion et sécuriser cette dernière
  • participation à la conception de la communication interne et externe
  • D'autres missions pourront t'être confiées selon ton profil

commerciale

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI Temps plein

Rémunération

  • entre 27k€ et 42k€ bruts annuel selon profil
  • entre 27k€ et 42k€ bruts annuel

Responsabilité

  • tu fédères et motives ton équipe par le biais de la mise en place de challenges
  • tu veilles au respect des règles et des process du service
  • le CEF participe activement à cette révolution et propose des parcours pédagogiques complets
  • cette liste de missions n'est pas exhaustive et d'autres missions peuvent être ajoutées par le Responsable du Réseau de vente
  • tu garanties la montée en compétences de tes agents et détectes les potentiels évolutifs par un accompagnement terrain
  • tu effectues le suivi individuel qualitatif et quantitatif de ton équipe, conformément aux objectifs fixés et justifies à la Direction

Exigences

  • tu justifies d'une première expérience en management réussie, idéalement dans le domaine de la télévente
  • ton exigence et ta bienveillance te permettent de contribuer à l'atteinte des objectifs de performance et de productivité de tes agents
  • commercial dans l'âme, obtenir les meilleurs résultats est au cœur de tes priorités
  • tu recherches un job qui a du sens ? Tu souhaites vivre une expérience professionnelle nouvelle et enrichissante ? Alors rejoins-nous
  • une bonne maîtrise des outils bureautiques est requise pour mener à bien tes missions. Tout comme une bonne maîtrise des éléments chiffrés

contrôleur de gestion

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 30 - 34 k€ brut annuel
  • 30 000 € à 34 000 € par an selon le profil et l'expérience
  • 30 à 34K € BRUTS

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI
  • CDI Temps plein

Responsabilité

  • elaboration et mise à jour des reportings
  • planification, optimisation et pilotage des sujets qui vous seront confiés en collaboration avec les différents services de l'entreprise
  • la réalisation des reportings et l'analyse de la rentabilité des opérations marketing
  • réalisation d'analyses diverses
  • L'étude de l'impact des nouvelles campagnes / offres
  • participation au processus budgétaire
  • réalisation d'analyses diverses portant sur des sujets en lien avec la thématique du service
  • analyser et alerter sur la rentabilité des opérations marketing

Exigences

  • années d'expérience demandées : de 1 à 5
  • une formation en alternance est un plus
  • vous êtes par ailleurs exigent, impliqué, rigoureux et réfléchi
  • vous êtes par ailleurs exigent, impliqué, très rigoureux et réfléchi
  • doté d'un bon relationnel, vous êtes également reconnu pour votre grande rigueur
  • et doté d'une aisance relationnelle
  • au cours de votre parcours, vous avez pu développer votre esprit d'analyse et de synthèse
  • formation : Bac+5 et plus

gestionnaire paie

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • réaliser les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • centraliser, saisir et contrôler les éléments variables de paie
  • contrôler, envoyer les bulletins de salaires et suivre les paiements
  • réaliser les bulletins de paies pour les entités du groupe
  • calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte

Exigences

  • A la fois rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre fiabilité
  • doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact direct avec les opérationnels et les collaborateurs
  • la maîtrise de Pack Office et la connaissances des ERP paie sont un plus
  • expérience Minimum 1 an
  • titulaire d'une formation Bac +2 minimum en Paie/RH ou comptabilité, vous disposez d'une expérience sur des fonctions similaires

ingénieur

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 30 à 35K€ bruts / an

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir l'architecture des cours
  • planifier les différentes phases de développement des projets
  • recruter les prestataires
  • rédiger les cahiers des charges et les contrats
  • coordonner la production des supports pédagogiques dans le respect des plannings
  • collaborer avec l'équipe e-learning pour adapter les contenus à notre plateforme LMS
  • identifier les besoins de mise à jour de nos contenus
  • suivre les performances et la satisfaction des apprenants dans un but d'amélioration continue

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous aimez le travail en équipe et êtes créatif. Vous maîtrisez parfaitement la langue française, son orthographe et sa grammaire
  • vous savez mener plusieurs projets de front et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation

commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI Temps plein

Rémunération

  • 2550€ en moyenne

Responsabilité

  • prospects qualifiés
  • afin d'améliorer votre expérience nous utilisons des cookies pour conserver vos informations de connexion et sécuriser cette dernière
  • votre mission sera de convaincre nos prospects ayant fait une demande de documentation et de les inscrire à l'une de nos formations créés par nos professeurs et experts dans leur domaine

Exigences

  • quel que soit votre parcours, tous les profils seront étudiés
  • ouvert aux expérimentés comme aux débutants
  • qu'il s'agisse de profils en situation de handicap ou pas, l'entreprise étudie les candidatures à niveau d'exigence égal
  • récompenses pour les commerciaux réguliers
  • copyright 1997

business analyst

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • produire et analyser les différents reportings hebdomadaires liés à la production et à la performance de notre Service Clients
  • analyse des comportements clients
  • conseiller et alerter les différents responsables sur le résultat de vos analyses
  • support auprès du service marketing sur l'optimisation de l'achat média
  • participation au processus budgétaire
  • rattaché à la Direction Générale, vous évoluerez au sein du service Contrôle de Gestion Opérationnel, composé de 4 personnes
  • élaborer les analyses transversales façonnant l'entreprise, notamment celles relatives aux opérations médias, au recrutement ainsi qu'à l'optimisation de nos processus internes

Exigences

  • doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens aigu de l'analyse et votre rigueur
  • de formation BAC +5 en contrôle de gestion/ finance, vous justifiez d'une expérience réussie dans un domaine similaire
  • dans ce cas, envoyez-nous votre candidature

chargé de recrutement

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • passionné par le recrutement, l'expérience candidat s'inscrit au cœur de vos priorités
  • challenger dans l'âme, vous êtes prêt s à relever avec nous, les nombreux défis à venir pour recruter nos futurs talents
  • dôté d'un sens du service client avéré, vous aimez travailler en équipe et êtes soucieux de la performance collective de l'entreprise
  • dynamique, autonome et proactif , vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs
  • vous souhaitez évoluer dans un univers où la dimension humaine est importante et si vous rêvez d'accompagner le développement de notre entreprise, alors rejoignez notre équipe
  • de niveau bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement
  • de niveau bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement
  • qu'il s'agisse de profils en situation de handicap à compétences égales ou pas, l'entreprise étudie les candidatures à niveau d'exigence égale

Responsabilité

  • optimiser la visibilité de nos opportunités d'emploi, en rédigeant et diffusant nos offres sur les différents canaux existants
  • identifier des candidats
  • rattaché à la Direction des Ressources Humaines, composée de dix collaborateurs, votre rôle sera de dénicher nos talents pour les différents postes du siège, basé à Villeneuve d'Ascq
  • détecter nos futures pépites, en réceptionnant, analysant et sélectionnant les CV via notre logiciel
  • réaliser des pré-qualifications téléphoniques
  • contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil, lors d'entretiens téléphoniques
  • conduire des entretiens individuels
  • rencontrer les candidats lors d'entretiens de motivation

superviseur

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience de management réussie, idéalement dans le domaine de la Télévente
  • rigueur, exigence, objectivité, empathie, goût pour l'animation, ambitions… sont autant de qualités qui caractérisent nos meilleurs managers
  • commercial dans l'âme, obtenir les meilleurs résultats est une de vos priorités

Responsabilité

  • rattaché directement à un Responsable des Vente , vous prenez la tête d'une équipe de 10 à 15 Télévendeurs d'élite , spécialisés dans un ou plusieurs domaines de formation et très bien rémunérés
  • en vous appuyant sur des services supports performants , votre but est de créer et/ou de consolider les effectifs et la performance de votre équipe
  • management d'une équipe en appels sortants sur prospects qualifiés issus de nos campagnes de publicité en Web et en Télévision