connaissance approfondie de la législation sociale
connaissance générale du droit public ; des sciences humaines et sociales
notions de sociologie, psychologie, ethnologie
connaissance des différents dispositifs d'aide et de prise en charge
maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
savoir établir ou prendre en compte un diagnostic, analyser et synthétiser
Type de contrat
CDD administratif
Rémunération
entre 2005€ et 2365€ bruts mensuel selon expérience
Responsabilité
entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire
activités
conseiller, accompagner et/ou orienter les agents sur les démarches et les interlocuteurs internes et externes
élaborer des enquêtes/rapports sociaux
réaliser un rapport annuel d'activité permettant notamment d'alimenter le bilan social de l'établissement et évaluer les besoins financiers prévisionnels
participer à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents et leur accompagnement
conseiller les unités et services de l’établissement s’agissant des questions relatives au domaine social
etudier les demandes sociales des agents et recherche les solutions et moyens d'action permettant d'y répondre ; assurer une prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes professionnels, sociaux et familiaux
responsable développement
Exigences
vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et d'animation de réunions
vous êtes rigoureux et avez des capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes pédagogue et savez expliquer, décrypter, mobiliser et convaincre
votre qualité de vie à INRAE
vous avez des compétences et de l'expérience en conduite de projets RH complexes, en conceptualisation et en élaboration d'outils pour le suivi des parcours des managers
vous avez des qualités et des aptitudes pour travailler en équipe, une bonne adaptabilité, une capacité à la communication, ainsi qu'une appétence pour des approches pragmatiques centrées « solution »
vous connaissez les concepts, méthodes et outils du management et vous savez utiliser les outils de gestion de projet numériques et/ou pédagogiques innovants
vous avez une expérience de pilotage de projet RH ou de management d'équipe ; une bonne connaissance du monde de la recherche sera appréciée
Responsabilité
vous serez amené-e à vous déplacer régulièrement en France, à travailler à distance et à animer des réunions à distance
la Direction des Ressources Humaines d'INRAE comprend un effectif d'environ 115 agents
en tant que responsable de développement managérial, vous coordonnerez le déploiement des plans de développement des compétences et de suivi des parcours des directeurs d'unité et des encadrants de proximité 2021-2024 qui s'inscrivent dans la feuille de route de la fonction RH
ces dispositifs concernent potentiellement 2 500 personnes réparties sur le territoire français dans 400 unités qui peuvent des unités de recherche, rattachées à 14 départements scientifiques, ou des unités d'appui INRAE rattachées à des directions d'appui
elle se compose de quatre départements : le département « Administration du Personnel », le département « Développement RH » ainsi que les départements « Sécurité au travail, environnement et politique sociale» et « Pilotage analytique et usage de la donnée RH »
en contribuant à la mise en place de bonnes pratiques managériales à INRAE et avec les établissements partenaires, vous assurerez le déploiement et l'adaptation pédagogique au fil de l'eau de ces dispositifs en lien avec les acteurs RH et les responsables hiérarchiques du public concerné
vous piloterez les ressources affectées aux dispositifs et projets que vous conduirez en respectant les procédures de gestion et règlements administratifs en vigueur
chargé de communication
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
1/ Vous participerez à la construction et au déploiement de la stratégie de communication RH pour donner de la visibilité à l'offre de recrutement de l'établissement
vous serez accueilli-e au sein du Service Attractivité et Communication RH de la Direction des Ressources Humaines
vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et vous serez placé-e sous l'autorité de la responsable du service
4/ Vous proposerez des actions pour offrir une expérience candidat de qualité du premier contact avec l'établissement à l'intégration, le cas échéant
le service a pour mission principale de construire et promouvoir la marque employeur d'INRAE pour contribuer à attirer et fidéliser sa communauté de travail
pour cela, il apporte de la visibilité à l'offre de recrutement proposée par l'institut et il valorise son offre de services RH
votre mission consistera à proposer et mettre en oeuvre les actions de communication relatives au recrutement et à la marque employeur, adaptées aux différents publics internes et externes à l'établissement, en cohérence avec le plan de communication que vous aurez contribué à élaborer
Exigences
licence, Maîtrise, Master 1
chercheur
Exigences
une très bonne maîtrise de l’imagerie par AFM et/ou des mesures par QCM, le tout en phase liquide
des connaissances approfondies des phénomènes d’adsorption de molécules organiques sur des surfaces métalliques réactives
des connaissances supplémentaires dans le domaine de l’inhibition de la corrosion par des inhibiteurs moléculaires seront appréciées
des compétences techniques ainsi qu’un goût prononcé en matière de développement instrumental seront également utiles
de bonnes qualités rédactionnelles, une grande ouverture scientifique, un esprit d'équipe marqué et un bon niveau d’autonomie sont fortement souhaités
de bonnes compétences organisationnelles, et une capacité réelle à définir puis mettre en application une bonne démarche scientifique sont également souhaitées
Responsabilité
calibration du dispositif couplé, tests préliminaires avec un inhibiteur modèle
la personne retenue sur ce poste aura pour principale mission de développer le couplage AFM/QCM pour l’appliquer ensuite à l’étude in-situ de l’adsorption d’inhibiteurs moléculaires de corrosion à la surface d’un acier
les informations recueillies permettront de mieux comprendre les performances des inhibiteurs moléculaires étudiés en termes de protection contre la corrosion de certains aciers
ce travail sera effectué dans le cadre d’une collaboration scientifique étroite avec le partenaire TotalEnergies également financeur de ce projet
technicien de laboratoire
La langue
anglais
Rémunération
A partir de 30K€ bruts/annuels selon profil
A partir de 30 K€ bruts/annuels selon profil
Exigences
acquisition de données, programmation, traitement du signal
analyses de particules et métrologie des aérosols
connaissances de règles d'hygiène et de sécurité
expérience : Une expérience de 2 années minimum dans un poste similaire est souhaitée
techniques de caractérisation de particules et/ou des aérosols
traitement des données
participer à l'élaboration ou à l'adaptation des procédures et protocoles
DUT spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques
Responsabilité
réaliser des dosages de biologie clinique , analyser et rendre compte des résultats
contribuer à la conception et à la logistique des bancs d'essais de génération des aérosols
contribuer au bon fonctionnement général du laboratoire
développer/valider de nouvelles méthodes de prélèvement et/ou d'analyse
développer et valider de nouvelles méthodes
rattachement : Au responsable du laboratoire BM
rattachement : Au responsable du laboratoire LAICA
participer aux campagnes de prélèvements en entreprises pour valider les méthodes développées en laboratoire
responsable qualité
La langue
anglais
Rémunération
A partir de 43€ bruts/annuel selon profil
Exigences
des compétences sont exigées en analyse chimique, prélèvement atmosphérique et mécanique des fluides
le prélèvement atmosphérique et/ou surfacique des composés organiques
l'analyse des prélèvements atmosphériques
la conception et le développement de dispositifs de prélèvements spécifiques de gaz ou de particules
expérience : Une première expérience, en recherche ou développement, dans l'un des domaines de compétence cités ci-dessus est souhaitée
la conception et le développement de capteurs chimiques
bancs de génération d'atmosphère
esprit d'équipe, initiative, curiosité scientifique et dynamisme sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions
Responsabilité
définir les moyens à mettre en oeuvre
rattachement : Au responsable du laboratoire METEOR
au sein du département Métrologie des Polluants, constitué de 4 laboratoires , le laboratoire Métrologie des Expositions aux Polluants Organiques a pour mission principale de développer, valider et promouvoir des outils et méthodes d'évaluation des expositions professionnelles aux polluants organiques par inhalation et par contact
assurer ponctuellement une assistance auprès des CARSAT et des médecins du travail
développer des partenariats et/ou des collaborations internes ou externes si nécessaire
technicienne
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H30 Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
réglementation sur le stockage de produits spécifiques
gestion des stocks et des approvisionnements
réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
contrôler la gestion des stocks
suivre la gestion des zones de stockage
contrôler la réception des commandes
contrôler une opération logistique
planifier le traitement des commandes
Rémunération
1613 € -1705 € mensuel
ingénieur en chimie
Responsabilité
développer tout ou partie de procédé à partir des spécifications définies en concertation
établir un diagnostic
assurer une veille scientifique et technologique
rédiger un cahier d'expérience et les rapports d'élaboration des procédures technique
assurer la maintenance et le suivi des appareillages
Exigences
chimie et Sciences Physiques
mettre en oeuvre une ou plusieurs techniques d'élaboration de matériaux massifs
matériaux massifs
appliquer les techniques de mise en forme adaptées aux matériaux
technologies associées
mettre en oeuvre les techniques conventionnelles de caractérisation
techniques de caractérisation de matériaux
mesurer et contrôler les paramètres de l'élaboration et/ou de la mise en forme
statisticien
La langue
anglais
Responsabilité
elaborer les protocoles de traitement ou les méthodes statistiques adaptées aux problématiques traitées
pour répondre aux besoins et aux évolutions du monde du travail, l'INRS dispose de 4 modalités d'actions complémentaires : études et recherche pluridisciplinaires, assistance , formation, information et communication
elaborer et gérer les dossiers CNIL et les demandes type "centre d'accès sécurisé aux données"
le département Homme au travail, constitué de 3 laboratoires , mène des activités scientifiques visant à améliorer les conditions de travail par la production et le transfert de connaissances, de démarches, de méthodes et d’outils issus de la recherche, à destination des acteurs de la prévention des risques professionnels
développer de nouvelles méthodes statistiques, adaptées aux problématiques spécifiques traitées
traitement de données manquantes
contribuer à la réalisation des protocoles d'étude, dans la perspective du traitement statistique de données pouvant combiner des approches quantitatives et qualitatives
diffuser et promouvoir les moyens de maîtriser ces risques au sein des entreprises
Exigences
identifier les risques professionnels et mettre en évidence les dangers
formation : doctorat en statistiques appliquées à l'épidémiologie, la biostatistique, les sciences humaines et sociales
modèles linéaires généralisés
approche Bayesienne
expérience : 3 années minimum dans le domaine de la recherche scientifique. Une expérience dans le traitement de données de santé publique ou de santé au travail constituera un atout pour votre candidature
analyses de survie
modélisation en équation structurale
modélisation linéaire automatique
technicien
Commerce
installation et maintenance
agriculture et foresterie
comptabilité
vétérinaire
sciences et R&D
Agriculture et foresterie
Installation et maintenance
Comptabilité
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein
Rémunération
20 000,00€ à 40 000,00€ par an
19 722,50€ à 46 828,63€ par an
20 000,00€ à 35 000,00€ par an
19 722,50€ à 43 174,17€ par an
23 957,47€ à 26 466,96€ par an
19 722,50€ à 30 000,00€ par an
Responsabilité
L'élevage et la production à statut sanitaire et génétique définis
le suivi et l'entretien des lots en élevage et en expérimentation
la réalisation d'expérimentation en infectiologie
le contrôle ; suivi technique, petite maintenance
L'imagerie in vivo et la transparence
site de St-Martin du Touch, une chaufferie gaz principale 800 kW pour environ 10 000 m²
assistez à la réception des travaux, suivre les levées de réserves et assurer le suivi du parfait achèvement
mener des projets d'améliorations techniques et s'investir dans les activités transverses
Exigences
connaissances sur la transformation des aliments
baccalauréat, BP, BT
connaissances sur les règles d'hygiène et la qualité ; bonnes pratiques de laboratoire
une spécialité CVC ou maintenance, et une expérience de technicien maintenance CVC sont souhaitées
connaissances en zootechnie
des connaissances générales sur le domaine d'intervention sont appréciables
compétences pour l'entretien et la conduite d'engins agricoles et de matériel d'élevage