INSTITUT TALENT MANAGEMENT Salaire
Les salaires sur les positions chez INSTITUT TALENT MANAGEMENT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2254 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez INSTITUT TALENT MANAGEMENT
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
INSTITUT TALENT MANAGEMENT recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- 80 - 90 k€ brut annuel
- A partir de 80 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
comptable
Rémunération
- 48 - 55 k€ brut annuel
- 70 - 80 k€ brut annuel
- 24 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
gestionnaire paie
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
assistant de direction
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur juridique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- sens des responsabilités, capacité d’adaptation, force de proposition, rigueur, synthèse
- niveau : Bac +5 en droit social, droit des affaires et droit des contrats
- expérience : Minimum 5 années sur un poste similaire de préférence dans le domaine de la
- organisation, autonomie, réactivité, rapidité, autonomie, travail en équipe
- bonnes capacités d’expression écrite et orale
- capacité d’analyse et de méthode
Responsabilité
- informer et conseiller le responsable des traitements, les sous-traitants et les salariés
- assurer une veille normative et règlementaire en la matière
- participer aux réunions et aux travaux préparatoires lors d’opérations complexes
- assurer une veille normative et règlementaire
- sensibiliser, informer, diffuser la culture du respect des protections des données personnelles dans le cadre général de "Informatique & Liberté" à FORMASUP PARIS IDF établir et maintenir la documentation relative aux traitements des données
- animer des réunions d’information au sein de FORMASUP PARIS IDF et auprès de ses partenaires
- répondre aux réclamations en matière de données personnelles
- préparer les démarches de certification
juriste
Exigences
- vous êtes reconnu-e pour vos capacités d’analyse, votre rigueur juridique, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe
- de formation supérieure en droit social , vous avez acquis une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire, au sein, idéalement, d’une entreprise
chargé d'études marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsable Ressources Humaines
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Déployer la stratégie RH du groupe.
- Anticiper les évolutions des métiers.
- Accompagner les managers dans leurs enjeux RH.
- Assurer une veille législative continue.
- Définir les objectifs RH et suivre les indicateurs.
- Piloter les processus d’administration du personnel, de recrutement, de mobilité, d’intégration, de formation et de développement des compétences.
- Piloter et suivre le budget RH.
- Garantir le fonctionnement des instances représentatives du personnel et le respect du droit du travail.
Exigences
- Formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, de niveau Master 2.
- Plus de 10 ans d’expérience dans une fonction généraliste similaire.
- Expertise solide en relations sociales et en droit du travail.
- Dynamisme, rigueur et méthode.
- Bonne capacité d’adaptation et d’analyse.
- Aptitude au travail collaboratif et transversal.
- Excellent relationnel et esprit d’équipe.
expert-comptable
Exigences
- expert-comptable diplômé
- au sein du bureau de Reims, vous êtes le relais des associés pour la gestion des équipes et des dossiers
- autonome, rigoureux, curieux, vous pourrez mettre à profit tous vos talents au sein d'une équipe de professionnels jeune et conviviale
- vous déclinez de manière opérationnelle les axes stratégiques définis ainsi que les moyens de leur mise en oeuvre
- de Formation supérieure ouverte, type Master 2 comptabilité / finance, et titulaire du DEC, vous apportez une expérience professionnelle confirmée et réussie dans une fonction similaire, idéalement en cabinet comptable ou de conseils de 8 ans minimum
- vous exercez votre activité dans le dans le respect des plannings, des normes et des procédures comptables
- la capacité à progresser, à travailler en équipe et à s'adapter dans des environnements variés sont des aspects de votre personnalité que nous évaluerons
- vous contribuez au développement et au maintien d'un bon esprit au sein du service et à l'engagement de la part des équipes
Responsabilité
- vous vous inscrivez dans une relation client de proximité , vous les conseillez et les accompagnez dans le développement et la gestion globale de leur entreprise
- poste : Au sein du bureau de Reims, vous êtes le relais des associés pour la gestion des équipes et des dossiers
- au sein du bureau de Reims, vous êtes le relais des associés pour la gestion des équipes et des dossiers. Vous contribuez au développement et au maintien d'un bon esprit au sein du service et à l'engagement de la part des équipes
- poste : Au sein du bureau de Reims, vous êtes le relais des associés pour la gestion des équipes et des dossiers. Vous contribuez au développement et au maintien d'un bon esprit au sein du service et à l'engagement de la part des équipes
contrôleur de gestion
Responsabilité
- accompagner la mise en oeuvre de projets en réalisant les études d'impact
- poste : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier et au sein d'une équipe de contrôleurs de gestion, vous assurez la collecte, l'analyse et vous synthétisez les informations et les données sociales qui permettront d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers
- produire les données sociales nécessaires à l'élaboration des budgets et comptes administratifs des établissements et/ou services
- assurer le dialogue de gestion RH avec les fonctions support et opérationnelles
- alerter sur les évolutions des niveaux d'indicateurs RH et être conseil sur la mise en place d'indicateurs répondants à des besoins ad hoc
- contrôler la cohérence et la fiabilité des données et mettre en place les actions correctrices nécessaires
- mesurer et anticiper les coûts financiers
- assurer la veille sociale et réglementaire concernant les obligations de reporting social
Exigences
- master avec une spécialisation en gestion des Ressources Humaines, contrôle de gestion sociale
- expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- connaissance du secteur sanitaire et médico-social est un plus
- connaissance cadre légal et réglementaire de la gestion de la masse salariale et des données sociales
- capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelles
- rigueur, réactivité, autonomie, pédagogue
- vous disposez de