INSTITUTION SAINT CAMILLE Salaire

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  Velaine-en-Haye
ROUTE N 4, 54840 VELAINE EN HAYE
Téléphone:  +33 7 76 93 62 25
  http://www.saint-camille.fr
SIREN: 783372592
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez INSTITUTION SAINT CAMILLE

INSTITUTION SAINT CAMILLE recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir des protocoles de soins
  • législation sociale
  • protocoles de soins
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures
  • préparation de piluliers, gestion de la pharmacie
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application des protocoles de soins

Rémunération

  • mensuel de 2138,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • missions spécifiques

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux temps de travail selon poste

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • CCNT 1966 selon l'expérience

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dispositifs d'aide sociale
  • économie sociale
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • participer à la conception de projets sociaux
  • développer un réseau de partenaires
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • conduire des projets sociaux
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté

Rémunération

  • mensuel de 905,00 Euros sur 12 moisConvention collective de 1966

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • CCNT du 15 Mars 1966, selon exp

Exigences

  • vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social et êtes titulaire du permis B
  • vous connaissez le cadre législatif du droit commun et spécialisé, les dispositifs sociaux et médico-sociaux dont relève le SESSAD Pro
  • vous participez activement au maintien et développement de vos connaissances par la formation continue
  • vous avez une bonne conception des interventions d'urgence et êtes disponible
  • vous savez mener des entretiens
  • savez vous adapter, écouter, observer, analyser et évaluer le public accueilli
  • vous savez rendre compte oralement et rédiger les écrits nécessaires au suivi des jeunes
  • vous avez de bonnes capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, à la confrontation des savoirs, vous savez prioriser votre travail, vous maitrisez les outils informatiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Responsabilité

  • vous conseillerez en matière de législation sociale et aussi quand une orientation dans un établissement sera à organiser
  • votre accompagnement peut se faire à l'extérieur du SESSAD Pro chaque fois que la situation le nécessite
  • vous serez le lien entre les jeunes et les services sociaux, administratifs et curateurs pour certains domaines
  • sous l'autorité de la directrice adjointe, de votre chef de service et en collaboration avec les professionnels en place, vous analysez les situations sociales dans leur globalité afin de rechercher des mesures adaptées à la problématique rencontrée par les jeunes et leurs aidants par le SESSAD Pro
  • vous devrez soutenir les familles dans les démarches administratives, assurer le lien entre les institutions, les administrations et notamment avec les autres professionnels du services et partenaires
  • vous participerez au soutien et à l'accompagnement des personnes dans une volonté humaine, relationnelle, avec une écoute privilégiée et bienveillante tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • CCNT du 15 Mars 1966 selon exp

Exigences

  • vous savez organiser, prioriser et anticiper vos tâches
  • vous savez faire preuve d'adaptation et de réactivité face au public accueilli
  • vous savez analyser les situations, rendre compte oralement rapidement et efficacement
  • prise de poste au 25 avril
  • vous savez prendre des initiatives, êtes autonomes dans votre poste de travail et maîtrisez les outils informatiques
  • vous avez de bonnes capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous possédez une grande capacité d'écoute, d'observation et d'adaptation et un bon sens de l'accueil
  • vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité des outils de gestion administrative du dispositif et faites preuves de rigueur et de discrétion professionnelle

Responsabilité

  • sous l'autorité de la directrice adjointe, de votre chef de service et en collaboration avec les professionnels en place, vous assurez la gestion des tâches administratives du secrétariat du SESSAD Pro dans le respect du cadre législatif du médico-social

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois - Dans le même domaine

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • animer une réunion

Rémunération

  • CCNT du 15 mars 1966

Responsabilité

  • sous l'autorité de la directrice adjointe, de votre chef de service et en collaboration avec les professionnels en place
  • vous accompagnez au quotidien les jeunes pour assurer leur maintien dans les dispositifs de droit commun
  • vous participez à la mise en œuvre du dispositif ITEP et faites le lien entre les différentes modalités, vous participez
  • à la cohérence du projet SESSAD
  • vous contribuez à mettre en place des actions éducatives individuelles et collectives adaptées aux besoins des jeunes
  • vous rédigez les écrits relatifs au suivi et aux projets des jeunes
  • vous rédigez les écrits relatifs au suivi et aux projets des jeunes selon leur orientation MDPH
  • en utilisant, développant ou créant des outils de médiation

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • animer une réunion

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelleASSOCIATION REGIONALE POUR LE LOGEMENT E - 54- VANDOEUVRE LES NANCYVous serez chargé de l'accompagnement social global de bénéficiaires du RSA chefs de famille monoparentale Les...CDD - Temps pleinPublié il y a 14 joursCDDTemps plein
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Rémunération

  • CCNT du 15 mars 1966

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • selon la CCN 66 - segur en plus

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Transporter des passagers
  • Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
  • Appliquer les procédures d'urgence en cas d'accident
  • Assister les personnes lors de l'embarquement et du débarquement
  • Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers
  • Communiquer efficacement avec les passagers pour comprendre leurs besoins
  • Conduire un véhicule léger
  • Contrôler l'accès au véhicule pour assurer la sécurité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30/semaine Travail en astreinte Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2829.0 Euros sur 12.0 moisCSEprimes conventionnelles

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - caferuis

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychomotricien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon la grille de la CCN 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE psychomotricien
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - de psychomotricien

Exigences

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger