INSTITUTION SAINT CAMILLE Salaire
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Les salaires sur les positions chez INSTITUTION SAINT CAMILLE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
INSTITUTION SAINT CAMILLE recrute pour des postes:
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- apporter un appui technique pour le personnel
- concevoir des protocoles de soins
- législation sociale
- protocoles de soins
- transmettre et faire respecter les règles et les procédures
- préparation de piluliers, gestion de la pharmacie
- concevoir et mettre en place des protocoles de soins
- contrôler l'application des protocoles de soins
Rémunération
- mensuel de 2138,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- missions spécifiques
psychomotricienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux temps de travail selon poste
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
- cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
- procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
- concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
- renseigner des documents médico-administratifs
Rémunération
- CCNT 1966 selon l'expérience
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- dispositifs d'aide sociale
- économie sociale
- analyser la situation et les besoins de la personne
- participer à la conception de projets sociaux
- développer un réseau de partenaires
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- conduire des projets sociaux
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
Rémunération
- mensuel de 905,00 Euros sur 12 moisConvention collective de 1966
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 18H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- CCNT du 15 Mars 1966, selon exp
Exigences
- vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social et êtes titulaire du permis B
- vous connaissez le cadre législatif du droit commun et spécialisé, les dispositifs sociaux et médico-sociaux dont relève le SESSAD Pro
- vous participez activement au maintien et développement de vos connaissances par la formation continue
- vous avez une bonne conception des interventions d'urgence et êtes disponible
- vous savez mener des entretiens
- savez vous adapter, écouter, observer, analyser et évaluer le public accueilli
- vous savez rendre compte oralement et rédiger les écrits nécessaires au suivi des jeunes
- vous avez de bonnes capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, à la confrontation des savoirs, vous savez prioriser votre travail, vous maitrisez les outils informatiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Responsabilité
- vous conseillerez en matière de législation sociale et aussi quand une orientation dans un établissement sera à organiser
- votre accompagnement peut se faire à l'extérieur du SESSAD Pro chaque fois que la situation le nécessite
- vous serez le lien entre les jeunes et les services sociaux, administratifs et curateurs pour certains domaines
- sous l'autorité de la directrice adjointe, de votre chef de service et en collaboration avec les professionnels en place, vous analysez les situations sociales dans leur globalité afin de rechercher des mesures adaptées à la problématique rencontrée par les jeunes et leurs aidants par le SESSAD Pro
- vous devrez soutenir les familles dans les démarches administratives, assurer le lien entre les institutions, les administrations et notamment avec les autres professionnels du services et partenaires
- vous participerez au soutien et à l'accompagnement des personnes dans une volonté humaine, relationnelle, avec une écoute privilégiée et bienveillante tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 14H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- CCNT du 15 Mars 1966 selon exp
Exigences
- vous savez organiser, prioriser et anticiper vos tâches
- vous savez faire preuve d'adaptation et de réactivité face au public accueilli
- vous savez analyser les situations, rendre compte oralement rapidement et efficacement
- prise de poste au 25 avril
- vous savez prendre des initiatives, êtes autonomes dans votre poste de travail et maîtrisez les outils informatiques
- vous avez de bonnes capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous possédez une grande capacité d'écoute, d'observation et d'adaptation et un bon sens de l'accueil
- vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité des outils de gestion administrative du dispositif et faites preuves de rigueur et de discrétion professionnelle
Responsabilité
- sous l'autorité de la directrice adjointe, de votre chef de service et en collaboration avec les professionnels en place, vous assurez la gestion des tâches administratives du secrétariat du SESSAD Pro dans le respect du cadre législatif du médico-social
chauffeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires fractionnés
Rémunération
- selon la CCN 66 - segur en plus
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- Transporter des passagers
- Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
- Appliquer les procédures d'urgence en cas d'accident
- Assister les personnes lors de l'embarquement et du débarquement
- Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers
- Communiquer efficacement avec les passagers pour comprendre leurs besoins
- Conduire un véhicule léger
- Contrôler l'accès au véhicule pour assurer la sécurité
Autorisation
- B - Véhicule léger
éducateur spécialisé
Type de contrat
- CDD - 24 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 36H30/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence
Rémunération
- CSEComplémentaire santéselon la grille de la CCN du 15.03.1966
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DE Moniteur éducateur
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DE Educateur spécialisé
Exigences
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Autorisation
- B - Véhicule léger
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail en horaires fixes
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1867.66 Euros - REVALORISATION DE METIERS SOCIO EDUCATIFSCSEPrimesREVALORISATION DE METIERS SOCIO EDUCATIFS
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES
- Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur - DEME
Exigences
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
- Rendre compte de son activité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 36H30/semaine Travail en astreinte Travail en journée
- 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2829.0 Euros sur 12.0 moisCSEprimes conventionnelles
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 12 Mois
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents - caferuis
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychomotricien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- selon la grille de la CCN 1966
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 12 Mois
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE psychomotricien
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - de psychomotricien
Exigences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
- Concevoir un projet thérapeutique
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre ouvert aux changements
Autorisation
- B - Véhicule léger