INTERLEGO Salaire
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Saint-Nicolas-de-la-Grave
CHEMIN DE SAINT COUFAN, 82210 SAINT NICOLAS DE LA GRAVE
SIREN:
512231929
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez INTERLEGO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

INTERLEGO recrute pour des postes:

chef

Exigences

  • expérience Minimum 7 ans
  • diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en tant que contrôleur technique ou en tant que chef de projet

Rémunération

  • salaire A partir de 45 k€ brut annuel

Responsabilité

  • assurer des missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments
  • renforcement de la relation client et développement de l'activité
  • coordonner l'intervention des divers spécialistes sur les affaires que vous avez en charge
  • assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau
  • réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants
  • au sein de l’activité bâtiment et génie civil de l’agence bordelaise, vous prenez la responsabilité de missions de contrôle technique sur des opérations liées à la construction de logements et nécessitant l’intervention de plusieurs corps de métiers techniques
  • réalisation de chiffrage et d'offres commerciales
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative

commercial

Responsabilité

  • entouré d'une équipe structurée au sein de la foncière du groupe, vous aurez en charge le développement sur les départements 33-40
  • rechercher activement des sites fonciers à fort potentiel pour l'implantation ou l’extension/transfert des enseignes du groupe
  • participer avec les services techniques au montage du PC
  • réaliser et piloter les pré-études juridiques, financières, commerciales, techniques et administratives des projets lors des acquisitions de terrain
  • elaborer les propositions d’acquisition puis monter et présenter les dossiers au Comité d’investissement
  • développer un réseau d'interlocuteurs
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • préparer les dossiers pour les CDAC

Exigences

  • de formation supérieure, vous êtes rigoureux, autonome, doté d'un sens relationnel et de la diplomatie développée, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum en prospection et/ou développement foncier, idéalement acquis en immobilier commercial

economiste

Responsabilité

  • chiffrez les coûts de construction TCE sur la base du travail de conception réalisé par les architectes
  • établissez les pièces écrites pour les dossiers de consultation
  • analysez les offres, mettre au point les marchés et échéanciers financiers
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative

responsable développement

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • développer une démarche de recherche des opportunités foncières par une approche opérationnelle sur le terrain
  • encadrer et épauler un Prospecteur Foncier dans la recherche des opportunités foncières
  • etudier des opérations de promotion en résidentiel dans la Région
  • effectuer les études de faisabilité avec les services du Groupe
  • préparer et présenter les dossiers de présentation aux comités d’engagement
  • assurer les relations permanentes avec les Aménageurs, publics et privés, propriétaires fonciers divers
  • piloter, en vous appuyant sur de multiples compétences internes et externes, les études de faisabilité
  • identifier les opportunités d’acquisitions Immobilières et foncières de nature à développer une offre de logements de qualité sur Toulouse et première couronne

Exigences

  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • métier
  • développeur foncier
  • statut du poste
  • au minimum diplômé d’une formation Bac+2 commerce, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le développement commercial terrain
  • cadre du secteur privé
  • plus qu’une formation vous justifiez d’une expérience de 5 ans au minimum acquise à un poste similaire
  • zone de déplacement

directeur commercial

Responsabilité

  • vous êtes en charge de développer la présence du groupe sur le métier de l’Immobilier Industriel
  • mettre en œuvre la stratégie commerciale du groupe
  • être un interlocuteur référent
  • coordonner et animer les actions commerciales visant les acteurs nationaux
  • accompagner et assister les pôles métiers dans l’établissement et la soutenance des offres
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative

Exigences

  • de formation supérieure de type école de commerce ou Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum, en tant que développeur commercial de solutions en immobilier industriel

responsable qualité

La langue

  • anglais

Exigences

  • le candidat présentera au minimum 7 ans d’expérience dans un poste en qualité dans un environnement industriel

Responsabilité

  • etre le garant de la certification à votre niveau
  • etre force de proposition quant à l’amélioration de la qualité des produits, tout en respectant les impératifs de maintien ou de réduction des prix de revient
  • réaliser les audits préventifs à tous les stades de la production
  • animer la politique qualité sur site
  • représenter la qualité au sein de groupes de projets
  • encadrer les Techniciens qualité
  • identifier et analyser les problèmes qualité et proposer
  • evaluer les fournisseurs et valider leurs process dans le cadre des normes définies par le groupe

conducteur de travaux

Responsabilité

  • vous prenez la responsabilité complète de la réalisation des chantiers qui vous sont confiés depuis leur préparation, leur pilotage et jusqu’à la levée des réserves dans un souci permanent de respect des engagements en termes de sécurité, qualité, délais et budget
  • supervisez la livraison aux acquéreurs et les levées de réserves
  • supervisez les budgets prévisionnels T.C.E de vos opérations
  • prenez en charge et ou supervise la préparation des chantiers sur le plan technique et administratif
  • montez les DCE, assurez les consultations des entreprises et le dépouillement des offres
  • assurez le suivi et le contrôle administratif, contractuel et financier des opérations
  • négociez puis passez les marchés avec les sous-traitants
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative

Exigences

  • au minimum diplômé d’une formation Bac+2 du type BTS bâtiment ou DUT GC, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en conduite de travaux en gros oeuvre et/ou en entreprise générale

responsable maintenance

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • de participer aux réponses techniques aux appels d’offres
  • de la conduite de projets en installation, SAV ou maintenance
  • de la préparation en atelier
  • de l’installation sur site
  • de la formation client aux fonctionnalités de base
  • de l’intervention maintenance, diagnostic et correction des dysfonctionnements
  • du support clients France et export
  • de la collecte des anomalies et renseignement de la base de données techniques

Exigences

  • de formation minimum type licence PRO électrotechnique ou automatisme ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie de trois ans minimum en tant que technicien en électrotechnique et/ou en automatisme oui en tant que gestionnaire de projets

architecte

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME