Les salaires sur les positions chez INTERVALLE SAS
INTERVALLE SAS recrute pour des postes:
vendeur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
40H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accueillir une clientèle
encaisser le montant d'une vente
proposer un service, produit adapté à la demande client
réaliser la mise en rayon
techniques de mise en rayon
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 2350,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
en lien direct avec la direction du magasin, vous garantissez la satisfaction client et participez au développement de la performance commerciale du magasin
assurer l'accueil du Client avec enthousiasme et bienveillance
renseigner et conseiller le Client selon ses besoins
assurer le service Client
fournir un matériel de location adapté pour notre clientèle
réaliser des ventes d'accessoires
régler et sécuriser les fixations selon les normes en vigueur
veiller à la parfaite tenue du magasin
directeur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
code des marchés publics
coordonner l'activité d'une équipe
gérer des ressources financières
management
organiser le fonctionnement d'une structure
informatique
Rémunération
mensuel de 3100,00 Euros sur 12 mois
référent
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser la situation et les besoins de la personne
mettre à jour un dossier, une base de données
orienter une personne vers des partenaires relais
gérer une situation conflictuelle
mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
suivre des demandes de logements locatifs
informatique
Rémunération
mensuel de 2086.0 Euros à 2394.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
de façon collective, Il/elle assure la sécurité des lieux et des personnes, organise et met en place des actions socioéducatives, favorise le lien social entre les hébergés, la vie collective et l'environnement social
dans la structure d'hébergements d'urgence, le/la référent.e organise les entrées et les sorties des personnes hébergées en lien avec le 115, assure le suivi des dossiers et les demandes d'insertion sur le logiciel SI-SIAO, fait signer les conventions d'occupation, accompagne les personnes de façon individuelle pour lever les freins à leur insertion par le logement
A l'accueil de Jour, le/la travailleur/euse social.e contribue à rendre l'espace accueillant, convivial et humain ; accompagne les usagers dans des démarches administratives simples ; oriente les usagers vers les services compétents ; diffuse et s'assure du respect de tout document et procédures concernant la vie de la structure ; contrôle l'hygiène de l'accueil et veille à la sécurité des usagers ; distribue le courrier et l'enregistre sur le logiciel dédié à la Domiciliation Domifa