INTWEE RH Salaire
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez INTWEE RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial
planificatrice de production

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
INTWEE RH 5000 € —
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

INTWEE RH recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • 43 - 48 k€ brut annuel
  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser la conception produit en modélisant la géométrie, définissant les matériaux, les traitements, l’étanchéité…
  • travailler conjointement avec les dessinateurs basés en Inde pour les mises en plan
  • sous la responsabilité du responsable QSE, votre mission est de garantir la conformité des produits par rapport aux exigences clients
  • vous avez, tour à tour, des missions de définition fonctionnelle, de développeur et de validation/qualification
  • coordonner la réalisation des prototypes en interne et avec les sous -traitants
  • rédiger les plans d’essais et planifier leurs réalisations pour déterminer si le produit répond au cahier des charges
  • participez et/ou développez les moyens de caractérisation/validation de vos produits en laboratoire
  • développer de nouveaux produits sur cahier des charges client, ou adapter les produits existants dans le but d’améliorer les performances, de réduire les coûts produits et coûts de production

Exigences

  • solides connaissances en électronique et logiciel avec un niveau minimum BAC+5
  • de formation Ingénieur en conception mécanique, vous justifiez d’une expérience significative dans la conception mécanique
  • au moins 5 ans d'expériences dans le même domaine
  • faites preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie
  • expérience de minimum 3 ans de développement dans un BE dans le domaine d’application automobile, mobilité ou grande série
  • possédez de bonnes capacités d’écoute et d’analyse
  • vous montrez curieux de toutes les innovations technologiques

responsable développement

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaboration et déploiement du plan de développement des compétences
  • gestion du processus de recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • pilotage du processus de réalisation des entretiens annuels et entretiens professionnels
  • maintien d’un climat social apaisé et proposition des actions correctives nécessaires
  • suivi des procédures disciplinaires
  • vous avez développé une forte appétence terrain et vous vous démarquez par votre dynamisme, optimisme mais aussi vos qualités relationnelles
  • vous serez en charge d'une personne en alternance
  • sous le management du DRH, vous participez à la détermination de la stratégie RH et assurez la gestion administrative RH du site en apportant votre expertise aux opérationnels

Exigences

  • vous maitrisez la réglementation de la formation professionnelle
  • vous possédez idéalement de bonnes connaissances de la convention collective de la métallurgie

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recrutons pour l’un de nos clients, un Chef de Projets en BE Mécanique  en CDI

opérateur de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caces 3
  • charger des marchandises, des produits
  • décharger des marchandises, des produits
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposer des solutions techniques, définir les plannings et les budgets associés
  • L’analyse des besoins du client
  • contrôler la réalisation des travaux en pilotant le QCD et en assurant la sécurité, à travers un reporting client régulier
  • capitaliser de la connaissance acquise dans le cadre des bilans de fin d’affaires
  • vous analysez les besoins des clients et construisez une offre commerciale adaptée
  • vous contribuez au développement de l’activité commerciale
  • interlocuteur privilégié du client dans l’entreprise, vous suivez l’intégralité des projets, du devis à la facturation et êtes responsable des engagements pris et de la bonne réalisation du projet
  • piloter et déployer les projets dans le domaine du génie-civil, et ce, à partir de l’expression du besoin du client, depuis la phase de faisabilité jusqu’à la réception du chantier

Exigences

  • vous possédez de réelles qualités relationnelles pour vous interfacer avec les différents acteurs de nos projets, internes comme externes
  • de formation BAC+5, vous êtes diplômé d’une école d’Ingénieurs en Génie-Civil et disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans
  • adaptabilité, rigueur et ténacité sont des qualités nécessaires à la gestion de vos affaires, vous savez également être force de proposition
  • poste à pourvoir dès que possible. Temps plein / CDI
  • rémunération selon profil
  • vous êtes une personne autonome, vous avez le sens du service client, vous êtes orienté résultats et aimez être sur le terrain. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine avec le soutien d’un groupe

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

acheteur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous serez en charge des principaux fournisseurs liés aux pièces usinées, aux matières premières et autres composants, cela comprend des activités d'achat spécifiques pour les sous-traitants, y compris les traitements thermiques et surface

superviseur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • joanna WALBRECQ
  • définir les priorités quotidiennes de votre équipe en termes de Qualité, Coûts, Délais et déployer les actions d’amélioration continue nécessaires
  • nous recrutons pour l’un de nos clients, un Chef d’Équipe de Fabrication en CDI
  • assurer la transmission ascendante et descendante de l’information au sein de votre équipe et du site
  • assurer une présence terrain pour répondre aux questions et/ou résoudre les problématiques remontées et garantir le respect des standards de travail
  • maintenir un environnement de travail conforme aux règles HSE
  • travailler en collaboration avec les fonctions supports de l’atelier afin d’atteindre les objectifs de production
  • veiller au maintien d’un esprit d’équipe et intervenir pour gérer les conflits en cas de besoin

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous avez une réelle appétence pour le management et en connaissez les outils
  • vous savez faire preuve d’écoute active et de diplomatie, vous êtes également capable de fédérer
  • vous avez une expérience significative en industrie dont une première expérience de management d’équipe
  • vous êtes orienté clients et résultats

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la gestion de la Protection sociale
  • assurer le pilotage de l’activité intérim
  • garantir les traitements qui en découlent ainsi que le règlement des cotisations dans les délais
  • réaliser les reporting mensuels et/ou annuels destinés à la Holding, à la finance, au CSE et au CODIR
  • réaliser toutes études spécifiques à la demande de la DRH
  • rattaché à la DRH du site, vous assurez la paie des collaborateurs du site ainsi que l’administration du personnel. Vous êtes responsable d’une équipe de 2 personnes
  • garantir le respect du règlementaire paie et la production de la paie dans les délais impartis
  • superviser la gestion administrative du personnel de l’entrée au départ du collaborateur

Exigences

  • vous possédez minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire, en milieu industriel
  • de formation Bac +2 à Bac+3 en Ressources Humaines/Paie

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD- 6 mois

Responsabilité

  • joanna WALBRECQ
  • nous recrutons pour l’un de nos clients, un Responsable RH pour un CDD de 6 mois
  • gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats
  • gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des candidats
  • construire, mettre en oeuvre, piloter et optimiser le plan de formation
  • construire, mettre en œuvre, piloter et optimiser le plan de formation
  • nous recrutons pour l'un de nos clients, un Responsable RH pour un CDD de 6 mois
  • assurer le suivi des absents et le disciplinaire en collaboration avec la DRH

Exigences

  • expérience Minimum 8 ans
  • vous aimez le contact, les aspects opérationnels, et vous avez le sens du service au client
  • de formation supérieure , avec une spécialisation en Ressources Humaines et idéalement avec une spécialité en droit du travail, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une entreprise industrielle
  • de formation supérieure , avec une spécialisation en Ressources Humaines et idéalement avec une spécialité en droit du travail
  • vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise industrielle
  • vous êtes curieux , autonome et rigoureux et vous vous épanouissez dans un contexte de fort changement, très dynamique et challengeant
  • expérience requise : + 7 ans
  • salaire à négocier suivant profil