INVEJA Salaire
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Haute-Goulaine
ROUTE DE LA LOUEE, 44115 HAUTE GOULAINE
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Production

Les salaires sur les positions chez INVEJA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

INVEJA recrute pour des postes:

chef de projets

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organisation des dégustations
  • rédaction des argumentaires de vente et des fiches recettes
  • rédaction des comptes-rendus
  • réalisation des essais
  • suite au développement récent de nombreux ingrédients innovants issus de légumineuses et céréales secondaires, vous participez activement au développement commercial de cette gamme, en collaboration avec tous les départements de l’entreprise

Exigences

  • vous préparez un Master, un diplôme d’Ingénieur en Agroalimentaire ou une Licence Professionnelle. Vous avez un goût prononcé pour la R&D. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, autonome et créatif.ve
  • stage de 6 mois sur le premier semestre 2022

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - commerciale agroalimentaire B2B

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • mensuel de 1836 Euros à 2000 Euros sur 12 mois

assistant administratif

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • prendre en charge l’ensemble des tâches administratives du site
  • enregistrer les commandes clients et assurer leur transmission au service industriel
  • réserver les transports auprès des compagnies externes
  • assister le responsable industriel de site dans ses missions quotidiennes, gérer les approvisionnements de consommables et de matières premières
  • accueillir les visiteurs sur le site et gérer le standard téléphonique

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur
  • vous êtes autonome et force de propositions
  • vous avez un bon relationnel
  • vous maitrisez les outils informatiques notamment le pack Office et connaissez idéalement un système ERP ou CRM

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1743,01 Euros sur 13 mois

boulangère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conduire une fermentation
  • cuire des pâtons
  • défourner des pains et viennoiseries
  • bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois

boulanger

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • réaliser les analyses quotidiennes en panification suivant différentes méthodes
  • contrôler les méthodes et le matériel utilisé pour les analyses
  • rattaché au responsable du laboratoire, vous réaliserez les analyses sur blés et farines pour lesquelles vous serez préalablement formé
  • participer ponctuellement au développement de nouveaux produits
  • vous assurerez ainsi les contrôles qualitatifs des fabrications en interne mais aussi des échantillons fournis par nos clients
  • réaliser des analyses physico-chimiques et rhéologiques

Exigences

  • débutant accepté
  • bac ou équivalent boulangerieCette formation est indispensable
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre efficacité et votre curiosité
  • voir la page entreprise
  • bac+2 ou équivalents agroalimentaire- BTSA option produits céréaliers
  • vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un BP Boulanger et idéalement d'un BTSA option produits céréaliers. Vous êtes passionné par la technologie des farines, l'innovation et les nouveaux produits

directeur commercial

La langue

  • anglais
  • allemand

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vous prenez en charge le management d’une équipe de 5 collaborateurs, composée de commerciaux terrain et de gestionnaires clients en back-office
  • vous assurez l’animation d’un réseau d’agents et de distributeurs à l’étranger
  • une pratique de la gestion d’un réseau de partenaires commerciaux est un plus
  • rattaché au Directeur Général et membre du CODIR, vous assurez la définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale sur l’ensemble du périmètre, avec l’objectif de consolider et développer nos parts de marchés en France et à l’international
  • au global, vous travaillez à renforcer la structure et l’organisation commerciale, en insufflant une véritable dynamique, afin d’optimiser les performances commerciales et la culture client

Exigences

  • esprit d’analyse et de synthèse, pragmatisme, capacité à prendre de la hauteur de vue, force de proposition, sens de la négociation, organisation, rigueur, autonomie, dynamisme, adaptabilité, aisance relationnelle, capacités de management sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste

commercial

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • vous maîtrisez les techniques de vente et de prospection et l'outil informatique
  • acteur d'un projet de développement ambitieux, vous faites preuve de dynamisme et d'esprit d'équipe, possédez naturellement un excellent sens du relationnel
  • idéalement issu d'une formation supérieure commerciale et/ou agro, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction commerciale dans le secteur agroalimentaire B2B
  • nombreux déplacements en France
  • rigueur et organisation, enthousiasme et faculté à travailler en mode projets seront des atouts clé pour relever ce défi
  • idéalement issu d'une formation supérieure commerciale et/ou agro, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale dans le secteur agroalimentaire B2B
  • vous avez une sensibilité réelle pour les produits alimentaires et saurez intégrer les notions de nutrition, goût et technicité des ingrédients dans vos démarches commerciales

Responsabilité

  • négocier les accords commerciaux en collaboration avec votre responsable et le service achats
  • assurer une analyse concurrentielle des différents marchés
  • assurer un reporting d'activité
  • travailler étroitement avec les services R&D et qualité dans les projets de développements clients
  • être garant de l'image de la société et la représenter sur des salons
  • fidéliser et diversifier le portefeuille clients par la construction de partenariats à long terme
  • assurer la prospection active dans le respect des axes prioritaires définis par la direction

conducteur d'installation

Responsabilité

  • la recette pour une production réussie ?
  • mettre en sac de 25kg ou en big bags le produit fini puis réaliser la mise en palettes et le stockage
  • réaliser des prélèvements pour s'assurer que le produit est conforme au cahier des charges
  • suivre les entrées/sorties de matières sur ordinateur
  • intégrer la matière première dans l'outil de production
  • lancer la production
  • vous intégrez une équipe constituée d'une dizaine de personne et serez affecté à la ligne de production de thermisation
  • suivre toutes les étapes du process en allant contrôler les différentes machines

Exigences

  • vous aimez travailler dans une structure à taille humaine. prêt à relever le défi ?

Rémunération

  • à partir de 1850€bruts/mois 13ème mois Prime Vacances de 350€ Un Comité d'Entreprise Groupe dynamique : chèques vacances, tarifs préférentiels pour des parcs, loisirs, locations de vacances, culture, concerts Le profil recherché Vous avez une expérience en conduite d'installations ou vous avez envie d'apprendre et de comprendre un process industriel ! Pour vous, le travail allie réflexion, autonomie , activité physique et conduite de chariot

animateur

La langue

  • anglais